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党委书记在XXXX公司一届一次职代会暨经济工作会上的讲话

来源:网络收集 时间:2026-09-16
导读: 领导讲话 在XXXX公司首届一次职代会上的讲话 XXX 各位代表,同志们: 今天,我们聚集在一起,召开xxxx公司首届一次职代会,共商xxxx创新发展和新一年的工作。大会中,全体代表和其他与会同志认真听取并审议了公司工作报告;听取并通过了集体劳动合同与工资集

领导讲话

在XXXX公司首届一次职代会上的讲话

XXX

各位代表,同志们:

今天,我们聚集在一起,召开xxxx公司首届一次职代会,共商xxxx创新发展和新一年的工作。大会中,全体代表和其他与会同志认真听取并审议了公司工作报告;听取并通过了集体劳动合同与工资集体协议及大会决议,大会取得了圆满成功。

回顾2010年,面对愈发严峻的发展形势,我们上下一致,党政同步,干群同心,不畏艰难,奋发向前,使各项工作保持了平稳发展的态势,不仅完成了集团下达的各项经济指标,企业的创新发展也取得了一定的成效。xxxx的经济呈现了良好的运行趋势。公司党委认为,各项工作成绩的取得,得益于我们深入学习实践科学发展观的理论成果,得益于我们立足企业发展,自强不息,企业上下团结一致,开拓进取的精神力量;得益于我们坚持全心全意依靠职工办企业。在此,我代表公司党委向一年来为企业创新发展做出贡献的各位代表和全体职工表示衷心的感谢。

各位代表同志们,虽然在过去的一年里我们取得了不小的成绩。但我们要清醒的看到,企业所面临的形势依然非常严峻,遇到的困难依然很大。所以,新的一年工作非常艰巨,而企业深化调整改制向现代化企业管理目标迈进任务非常艰巨,完成经济目标和创新发展任务非常艰巨。企业稳定工作非常艰巨,可以说是严峻考验在等待着我们。下面我就如何接受住考验,实现计定任务,讲几点要求:

一、认清形势,坚定信心,保持良好的精神状态。

领导讲话

通过今天的会议,大家对2011年的工作都会有一个感觉,那就是企业的调整改制取得了初步成效,而进一步创建与之相适应的新的体制和机制到了非常关键时刻。的确,我们这次企业改制,面临的范围广,程度深,影响大。一举一动都关系到企业的内外形势和职工等各方面利益调整。另外,企业的创新发展、经济生产任务、和谐稳定也是压力巨大,困难重重,落实到位,难度不小。困难是躲不过去的,也是拖不起的。我们在座的各位代表,尤其是领导干部,不仅自己对困难要有一种正确的态度,同时也要学会发动职工来战胜困难。一方面要向职工实事求是地讲清市场经济商品社会的残酷性和我们面临困难的程度,讲清我们进行调整改制创新发展保稳定的必要性,另一方面也要向职工讲清企业的有利条件良好希望和前景。更重要的是让全体职工始终坚定信心保持一个奋发向上的良好工作状态。更加实际的就是要开拓思路积极寻找战胜困难创新发展推动经济增长的思路和招法。只有精神振奋了,干劲儿上去了,思路对头了,状态上路了,就能够保证各项调整改制创新发展经济增长保稳定举措的真正落实,各种困难也必然能够克服。

二、认真贯彻会议精神,严格执行会议决议。

对于本次会议审议通过的各项会议精神,特别是大会形成的决议各单位各部门要认真贯彻落实。要求所属公司、部门积极组织好相关人员,认真学习,深刻领会,制定出各公司、部门具体的方案,使目标细化到各个环节,按步骤加以推进,确保2011年全年工作顺利开展。

三、继承优良传统,弘扬企业文化。

在深化企业调整改制创新发展的过程中,不但要强调有形化建设,还要注意发扬我们xxxx多年以来,几代人形成的好传统,好作风,弘扬

领导讲话

与时俱进的企业精神和先进的企业文化。尤其是在当前企业创新发展任务重、企业管理各环节相对薄弱的条件下,更要注重强调人的因素,更要注重调动方方面面的积极性。要发扬全公司相互协作,相互支持的团队精神,最大限度地调动一切可以调动的因素。要为职工办好事,办实事,做职工的贴心人;特别是各位职工代表更要带领全体职工继续发扬艰苦奋斗的优良作风,立足本岗,勤俭办事,厉行节约,把各种物质消耗降到最低点,把钱都用在刀刃上。2011年xxxx将继续采取一系列措施,开源节流,降低费用开支。希望大家要理解,形成共识,为了明天的好日子,要过好今天的紧日子。

四、着眼企业发展,努力培养企业所需的有利条件。

我们要为企业持续发展创造一切有利的条件。企业发展的有利条件包括“精神的”、“物质的”、还有更重要的一条就是“人才的”。“精神的”是我们不断的积累而形成的一股坚强的力量。“物质的”需要我们不断的投入、改进、提升。当今现代企业的支撑靠的是人才。简单地讲,有了“能人”,我们就有了腾飞的翅膀。xxxx作为老企业由于多种原因造成员工队伍的年龄、知识、专业结构都跟不上企业发展的需要,虽然近年来我们注重了干部培养工作,一批经过培养锻炼的青年干部逐步走上了中层和主要管理岗位。但应当看到,由于主客观条件的制约,人员缺乏、技术缺乏、管理缺乏的局面依然没有得到很好的改变,人才培养工作还有很大潜力可挖。因此在今后的工作中,我们要加强对各类所属人才和专业人才的引进,不断更新我们对人才的认识,树立起更为科学的人才观;做到情感留人、事业留人、政策留人;要进一步完善企业人才发现、培养、考察、任用机制,切实把人才建设提高到一个新水平,以良好的

领导讲话

人才储备不断推动企业向前发展。

各位代表,同志们,xxxx调整改制再创发展新局面,推动经济目标再上新台阶的前进步伐已经迈开。只要我们认清形势,明确使命,团结一致,奋力拼搏,我们一定能够圆满完成各项任务,推动企业各项工作再上新水平,xxxx的明天一定会更加兴旺!

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