国开(山东)51550-公务员制度讲座(理工专)-形成性考核三-参考资料
来源:网络收集
时间:2026-09-08
导读:
公务员制度讲座(理工专)-形成性考核三-辅导资料 说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!! 第1题 【判断题】在年度考核中连续
公务员制度讲座(理工专)-形成性考核三-辅导资料
说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案
特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!
第1题
【判断题】在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员,可以辞退。
对
错
正确的答案是“对”。
第2题
【判断题】退休是指工作人员达到规定年龄,工作时间达到一定年限,或者丧失工作能力,办理有关手续,离开工作岗位,由国家或工作单位给予生活保障,安度晚年的人事管理制度。对
错
正确的答案是“对”。
第3题
【判断题】公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。
对
错
正确的答案是“对”。
第4题
【判断题】聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对
错
正确的答案是“错”。
第5题
【判断题】法律责任具有预防、惩戒、补偿和引导的功能。
对
错
正确的答案是“对”。
第6题
【判断题】公务员保险制度主要有:基本医疗保险制度和生育保险制度。
对
错
正确的答案是“对”。
第7题
【判断题】辞去领导职务分因公辞职、自愿辞职和责令辞职三种。
对
错
正确的答案是“错”。
第8题
【判断题】公务员交流的原因,概括起来有两大方面:一是工作需要;二是照顾公务员个人
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