2015电子商务公司薪酬体系(适合发展中公司)

薪 酬 体 系

电子商务

二零一五年三月

目 录

第一章 总则 ................................................................................................................................... 1

第一条 适用范围 ..................................................................................................................... 1 第二条 目的 ............................................................................................................................. 1 第三条 原则 ............................................................................................................................. 1 第四条 依据 ............................................................................................................................. 1 第五条 总体水平 ..................................................................................................................... 1 第二章 薪酬体系 ........................................................................................................................... 1

第一条 职系 ............................................................................................................................. 1 第二条 特聘 ............................................................................................................................. 1 第三章 薪酬结构 ........................................................................................................................... 1 第四章 岗级工资 ........................................................................................................................... 2 第五章 工资调整 ........................................................................................................................... 3

第一条 原则 ............................................................................................................................. 3 第二条 周期和幅度 ................................................................................................................. 3 第三条 调整方法 ..................................................................................................................... 3 第四条 调整注意事项 ............................................................................................................. 3 第六章 工资特区 ........................................................................................................................... 3

第一条 目的 ............................................................................................................................. 3 第二条 原则 ............................................................................................................................. 3 第三条 选拔要求 ..................................................................................................................... 4 第四条 淘汰制度 ..................................................................................................................... 4 第七章 各项薪酬细则及报销 ....................................................................................................... 4

第一条 扣款项目 ..................................................................................................................... 4 第二条 奖励提成 ..................................................................................................................... 4 第三条 奖励基金 ..................................................................................................................... 4 第四条 工龄补贴 ..................................................................................................................... 5 第五条 学历补贴 ..................................................................................................................... 5 第六条 常规补贴 ..................................................................................................................... 5 第七条 特别津贴 ..................................................................................................................... 5 第八条 全勤奖 ......................................................................................................................... 5 第九条 报销 ............................................................................................................................. 5 第八章 附则 ................................................................................................................................... 5 附表一：考核基本流程图 ............................................................................................................... 6 附表二：绩效考核申诉表 ............................................................................................................... 7 附表三：高级职员考核表 ............................................................................................................... 8 附表四：技术人员考核表 ............................................................................................................... 9 附表五：业务人员考核表 ............................................................................................................. 10 附表六：普通职员考核表 ............................................................................................................. 11 附件七：岗位岗级薪资对照表 ..................................................................................................... 13 附件八：工资结构表 ..................................................................................................................... 14

第一章 总则

第一条 适用范围

本方案适用于**电子商务有限公司（以下简称公司）在岗入职人员。 第二条 目的

制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。 第三条 原则

遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 第四条 依据

薪酬分配的依据是：贡献、能 …… 此处隐藏：4736字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……