《劳动合同法》、《就业促进法》知识竞赛试题(精)(3)

_______。

A. 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B. 以性别为由拒绝录用

C. 提高对妇女的录用标准

70. 用人单位招用人员,不得以 ______为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

A. 是传染病病原携带者

B. 是传染病患者

C. 劳动者感染传染病

71. 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者 ________。

A. 提供有偿服务

B. 免费提供服务

C. 提供事业性收费服务

72. 地方人民政府对职业中介机构提供 _______的,按照规定给予补贴。

A. 公益性就业服务

B. 营利性就业服务

C. 职业介绍服务

《劳动合同法》、《就业促进法》知识竞赛试题(精)

73. 《就业促进法》明确规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

A. 国家财产

B. 消费者利益

C. 生命财产安全

74. 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向

______收取费用。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 劳动者和用人单位

75. 职业中介机构不得扣押劳动者的 _______或者向劳动者收取押金。

A. 现金或物品

B. 居民身份证和其他证件

C. 户口簿和其他证件

76. 国家建立 _______,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。 A. 劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度 B. 劳动力调查统计制度

C. 就业登记、失业登记制度

77. 就业困难人员是指因 _______等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力

B. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

C. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地

78. 县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭 _________实现就业。

A. 至少有一人

B. 全部

C. 一人

《劳动合同法》、《就业促进法》知识竞赛试题(精)

79. 县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和 _______。

A. 创业培训

B. 劳动预备制培训

C. 技能培训

80. 违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以 _______。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向人民政府的信访部门投诉

C. 向劳动保障监察部门提起行政诉讼