中小企业员工流失的原因及对策分析开题报告(1)(2)

十版)[M]. 北京：经济科 学出社，2008.7 [10]袁令起.企业人力资源管理中激励问题的探究[J],现代经济信息，2010 (11) [11]王蓓.浅议中小企业激励机制的建立[J],人力资源管理(学术版),2009 (06) [12]陈维政.人力资源管理[M].北京：高等教育出版社，2006. [13]费英秋.中小企业人力资源管理.北京：经济管理出版社，2012.3 [14]吴晓， 李立轩.中小企业人力资源管理与开发[M].北京：清华大学出版社， 2005 中国论文下载中心

六、指导老师意见 该同学经过认真准备， 掌握并阅读了论文写作必备的文献资料，对拟要写 作的问题有了较为清晰的认识； 写作方案设计合理， 研究方法、 研究内容具体， 符合专业培养要求， 具备可操作性； 预期研究目标具有一定的现实和理论意义。 同意撰写论文。

指导老师(签名) 2012 年 12 月 5 日

七、二级学院论文(设计)领导小组意见 该同学准备充分， 占有的文献资料较为丰富，对所要写作的问题有了较为 清晰的认识；写作框架安排合理，研究内容及目标具备可操作性，具有一定的 现实和理论意义。 同意撰写论文。

二级学院(盖章) 2012 年 12 月 8 日