管理人员能力考察指标及面试问题模板(2)

2.

3.请举例说明您在工作中最擅长的领域和曾取得的业绩，您认为您取得成功的关键因素是什么？请举例说明您在压力下是如何工作的，影响您工作的因素有哪些。请举例说明是否因为您的工作而影响了您周围的人对您所从事工作的态度？

资质：激扬文化——领导诚信

说明：信守承诺的难度

1作承诺时谨慎考虑可行性

权衡对公司、部门、个人的影响，不轻易做出承诺

2

3 作承诺时设定必要的履行前提 告知对方履行该承诺可能存在的风险在较困难的情况下信守对员工及客户的承诺 在意外的阻力情况下，做出额外的努力以履行承诺，不轻易失信于员工或客户 为履行承诺而牺牲有限的己方利益或个人利益在有较大损失或很大风险的情况下信守对他人的承诺

在高风险的情况下努力履行承诺，以维护公司诚信形象

为履行承诺牺牲较大的己方利益，以确保公司形象和声誉不受损害

常用的面试提问：

1.请举例说明当现实情况与个人原则发生冲突时，您是如何处理的？

2.请举例说明因为情况变化导致您无法兑现您的诺言时，您是如何处理的？

3.您对员工、同事、客户或合作伙伴所做的承诺中最难以履行的是什么？您是如何处理这个

困难的？

资质：激扬文化——崇尚运动

说明：推崇运动、了解运动、实践运动的程度

1.爱好某项体育运动项目，有一定的运动水平或认识水平

在某项运动项目上达到一定的技能水平，得到团队的公认

热衷于某个运动项目，对相关体坛动态有相当的了解

2.在特定的运动项目上达到一定的专业水准，或对其有所钻研

取得过某项运动业余比赛的较好成绩

对某项运动的理论和体坛情况有广泛的掌握

3.积极实践以体育为核心的生活和工作方式，将体育充分融入生活与工作

经常参加体育活动，并引导家人和同事共同参与

借助体育运动的机会发展与他人的人际关系，促进交流

常用的面试问题：

1．业余时间您喜欢从事什么活动，为什么？您认为这样的活动对您有什么样的影响，请举例说明。

2．您最喜欢的体育运动项目和运动员是那些，为什么？