极品的求职简历制作指南(七大原则42条!打造强悍简历)(3)

25、简历中少提不擅长的，就是擅长的主攻的也可以留一手应付面试的提问。

说明： 不擅长的写上，说不定正好叫人家问到，这作茧自缚的事儿咱不能干；擅长的也别急着一股脑全掏空喽，好歹留个一手半手的面试发挥一下，要给人一种深不可测的错觉，要给HR施加压力。

五、方便招聘方原则

原则描述：在写简历前我们要先找准自己的位置，认清是谁求谁，谁挑谁。这样我们就可以平心静气接受面试被耍猴似的问些个幸运52上才会出现的雷人脑筋急转弯，我们才可以静下心来照顾HR老爷们的感受去把自己的简历往清晰明朗风格愉悦排版舒适可读性强娱乐性强这些方向上靠。别去抱怨凭啥我们要紧着他们的喜好迎合他们的胃口方便他们的招聘工作而让自己累死累活改了又改，调了又调。现在是人才供大于求，专业人才又难找的社会。

说明： 我一直在感慨的是：如果大家都只拿出ＱＱ聊天的水准去写简历的话，我怎么还会愁什么找不到工作呢！另外一些非主流的新潮用法像什么亨亨教导草管人命什么的在这儿就免了。

27、注意用词的准确，一些牛逼的词汇悠着点用。

说明： 像熟练、精通、负责这样的词汇使用前还是先掂量掂量自己是不是那块料，别把人家胃口吊起来就晾一边，英语水平别动不动就精通，面试时你那几句鸟语能不穿帮么；行业软件你说精熟别以为HR没有随身携带笔记本电脑就不会考你，用个“经常使用/操作”已经很够意思了；相信在项目经验中敢用负责这个词的也没几个，用了的不是天才就是神经病；还没毕业的时候英文简历里别动不动就Master/ Bachelor满天飞，您还不是呢，用个Candidate for***也没什么对不住自己的地方。

28、注意语气不要太强或太弱，态度口气要不卑不亢。

说明： 英文写作中的语气尤为关键，该放肆的时候别谦虚，该低调的时候少张狂。注意下面句子中语气的不同：

a. I think that I would make a good ** for you. 我想我可能成为贵公司的优秀员工。

给需要的人~

b. I am confident that my experience and references will show you that I can fulfill the

particular requirements of your ** position. 我相信我的经验和别人对我的推荐可以使您充分了解我符合贵公司**一职的需要。

c. I recently completed a course in filing at the **School of Business. I am competent not only in installing a filing system that will fulfill the needs of your organization, but I am also well qualified to operate it efficiently. 最近我在**读完**课程，我相信不仅可以设计一套符合您的要求档案分类系统，而且可以进行有效的操作。

d. I feel quite certain that as a result of the course in filing which I completed at the

**School of Business, I can install and efficiently operate a filing system for your organization. 我相信经过我在**学校的**课程学习之后，我能够替贵公司设置并且操作一套档案分类系统。

第一句显得语气太弱，写信的人有点羞怯的样子，第二句有特殊风格，第三句则太过自信，第四句作者在表示谦虚。在实际运用中，如果你不太了解雇主的话，不卑不亢比较好。

另外注意某些敏感助词的使用可能带来的涵义倾向，例如would,should,might等，语气太弱，常言道Should用得多，人都变得矬。一定谨慎使用。

29、英文的句子使用点句，所谓点句就是无主语直接以动词开始的动宾句。例如能够进行**开发可以直接使用Able to engaged in development of **的形式表述。

在写给英国和香港的公司的简历中可以采用，但不适用于美国公司。

（哈佛就业指导培训给出的两种标准字体，且强烈推荐前者）.

Bold），以方便HR查找。

超过一页的必须加上页码，而且不要刻意为了将内容压缩到一页纸上而采用小五以下的字号，要知道HR没有鹰的眼睛。

一定不要使用附件的形式发送，要直接粘贴到正文框中发送（如果会HTML语言，可以导入代码，这样发送到对方邮件中也不会变形）。

说明： 不用附件的原因不外乎两个：一是怕中毒导致系统崩溃；二是HR不愿浪费时间在附件的打开或是下载过程上。

35、网申时一定注意长篇大段的文字先在写字板或Word中存有备份防止会话过时导致丢失。

说明： 随着网申盛行与综合招聘网站的日益成熟，在指定模板中直接填写信息已成为时下热门简历投递方式。然而相信各位一定或多或少经历过填写大段文字时间过长导致会话过时而使信息丢失的惨痛经历，因此聪明的做法是先在写字板中进行创作，然后直接粘贴到文本框中，既节省时间又防止信息丢失。

六、时间倒序原则：

原则描述：时下流行的编排事件的方式是按照时间的倒序编排，即最近发生的事件写在最前面，以此类推。这种方式可以让招聘方在最短时间内了解到你最近的情况，了解你最近做过的违法乱纪伤天害理的破事，节省时间，方便查找，这里又是使用了YRIS的原则。至于时间，最多写近10年，因为HR普遍接受的看法是近10年的经历才能够反映一个人现在的水平。

给需要的人~

七、简历中不应出现的禁忌：

36、对不同人而言差别迥异的明显的个人喜好及信仰不应出现。

说明： 像宗教信仰、喜好的明星、球队等信息应避免在简历中出现，因为这些喜好在不同人之间相去甚远，如果写在简历上，走狗屎运的话将遇到和自己喜好相同的面试官那绝对是知己绝对是聊得叫一个投机！但谁又能否认作为AC粉丝的你不会遇到一个身为国米忠实拥趸的面试官/简历审核员呢？

37、避免在简历中出现时间断层。

说明： 假设你先从事某项工作3年后辞职，中间经历2年的业内培训然后在某高校执教至今，那么中间两年的培训经历一定要反映在简历之中。虽然可能对于你应聘职位并无多大帮助，但出现断层的时间表最容易引起HR的误会与质疑。人家会认为你在这两年无所事事虚度光阴抑或是犯下弥天大错而不愿提及。进局子了？卖艺又卖身去了？修练去了？因此保持时间表的连续性至关重要。另外当实习期较短时可以放款时间范围的写法，例如：2007.6-8在**实习从事**，可以写成：2007-2008在**实习从事**，这样巧妙地将只有3个月的工作经历拓展为1年，更为重要的是为保持时间表连续性上立下了汗马功劳。

说明： 此条禁忌度较低，仅是推荐性质给出，即使写了也无伤大雅。但对于Private意识深入骨髓的老外们来说生日身高体重婚配问题都最好不要提及，有时甚至应聘者的性别也不需要给出，真正做到了“不在乎你是谁，只关心你能干什么”的境界。中共党员的身份对于国企事业单位是比较好的筹码，而到了老外的地盘可能会成为绊脚石，毕竟人家和咱们意识形态不同么，人家是老板，咱就忍一忍吧。

39、可能产生误导的信息不要提及。

说明： 有个例子是说一位营销总经理跳槽到另一家公司当上营销经理，这段经历在之后的简历中反映出来居然成了：03-05，A公司营销总经理；05-07，B公司营销经理。这种令人难以接受的效果。于是面试官便问其为何职位倒退降级了这哥们立即解释说其实B公司营销经理比A公司营销总经理都好，这才化解了HR心中的疑虑。所以容易引起误会的信息要尽量避免表述不清。

40、薪水的问题不要涉及。

说明： 开口 …… 此处隐藏：3534字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……