公务员《向用人主体放权,为人才松绑,改革人才管理体制》2020年考

- 1 -

答案解析:

1.下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。[ 单选题： 5 分] A 纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向 B 促进人才发展与五位一体建设的深度融合

C 主动参与国际人才竞争

D 强化人才引进

试题解析:您的答案：D 回答正确

2.下列不属于用人自主权范围的是（ ）。[ 单选题：5 分]

A 编制管理自主权

B 录用人才自主权

C 聘用方式自主权

D 人才保护自主权

试题解析:您的答案：D 回答正确

3.下列不属于建立市场化、社会化的人才管理体制的原因的是（ ）。[ 单选题：5 分]

A 解决人才管理中行政化、“官本位”问题

B 解决人才流失问题

C 遵循人才成长规律

D 市场充分竞争、优胜劣汰

试题解析:您的答案：B 回答正确

4.下列不属于人才管理体制改革的措施的是（）。[ 单选题：5 分]

A 构建统一、开放的人才市场体系

B 进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制

C 积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构

D 按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革

试题解析:您的答案：D回答正确

5.人才管理体制的优劣，取决于治理结构中的三个变量关系，包括（）。[ 多选题：5分 ]

A 市场的开放度与自由度

B 人才的付出与获得

C 政策的受益度与公平度

D 政府的监管适度和服务效度

试题解析:您的答案：ACD回答正确

6.关于人才管理部门进行的简政放权，下列描述正确的是( )。

- 2 -

[ 多选题：5分 ]

A 消除对用人主体的过度干预

B 建立政府人才管理服务权力清单和责任清单

C 清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项

D 提高管理工作人员待遇

试题解析:您的答案：ABC回答正确

7.下列属于用人自主权范围的是（）。[ 多选题：5分 ]

A 科研经费分配管理自主权

B 设岗职数自主权

C 薪酬管理自主权

D 表彰奖励

试题解析:您的答案：ABCD回答正确

8.下列属于人才管理体制改革的重点内容的是（）。[ 多选题：5分 ]

A 调整政府人才管理职能

B 发挥市场在配置人才资源中的主导作用

C 保障和落实用人主体自主权

D 完善人才公共服务

- 3 -

试题解析:您的答案：ABCD回答正确

9.改革人才管理体制，政府需要明确（）职能定位。[ 多选题：5分 ]

A 宏观管理

B 政策法规制定

C 公共服务

D 监督保障

试题解析:您的答案：ABCD回答正确

10.下列属于人才治理的含义的是（）。[ 多选题：5分 ]

A 治理主体从一元化走向多元化

B 从政府内部管理范畴转向社会治理的范畴

C 从优惠政策供给转向营造法制环境

D 从治理走向管理

试题解析:您的答案：ABC回答正确

11.随着我国社会主义市场经济的深化改革，人才的（）成为主流思想。[ 多选题：5分 ]

A 讲效益

B 重能力

C 论贡献

- 4 -

D 可流动

试题解析:您的答案：ABCD 回答正确

12.解决用人自主权的问题主要包括（）。[ 多选题：5分 ]

A 逐步放开编制的僵化管理

B 逐步放开岗位设置管理

C 逐步放开薪酬差别管理

D 逐步放开竞聘上岗制度

试题解析:您的答案：ABCD回答错误

13.想要构建统一、开放的人才市场体系就要逐步实现（)。[ 多选题：5分 ]

A 职能分开

B 机构分设

C 业务分离

D 分类管理

试题解析:您的答案：ABCD回答正确

14.人才计划管理体制存在（）问题。[ 多选题：5分 ]

A 人才的价值与使用背离

B 付出与获得脱节

C 能力与贡献游离

- 5 -

D 用人自主权过大

试题解析:您的答案：ABCD 回答错误

15.人才主体是人才发展的制高点。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：正确回答正确

16.人才管理体制改革的核心是依靠社会和市场的力量集聚天下英才而用之。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：正确回答正确

17.在计划经济体制下，人才管理不是一种外在形式，而是人才的内在需求。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：错误回答正确

18.在人才管理体制改革中，政府的宏观管理职能主要是加强对人才市场主体的监管，促进市场主体有序健康发展，维护人才合法权益，保障人才有效投入。[ 判断题：3分 ]

- 6 -

正确

错误

试题解析:您的答案：错误回答正确

19.遵循人才成长规律就是要解放人才自由创造的活力。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：正确回答正确

20.中央颁布《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的重大意义在于调整不适应集聚人才的计划管理模式，摆脱旧体制对人才发展的桎梏，进一步解放人才生产力，以形成具有全球竞争力的人才管理体制优势。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：正确回答正确

21.旋转门制度的优点是打破体制界限，让人才能够在政府、企业、事业单位、科研院所有序顺畅流动。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：正确回答正确

- 7 -

22.在全面深化改革进程中，我们要用政府机制选拔发现和评价优秀人才。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：错误回答正确

23.简政放权的实质是要解决管理者的理性有限问题。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：正确回答正确

24.人才治理的抽象内核，就是人才治理首先表现为人才创造活动的感性发展。[ 判断题：3分 ]

正确

错误

试题解析:您的答案：错误回答正确

- 8 -