冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(印刷)

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日

一级 要素

二级 要素

基本规范要求

企业达标标准 建立设置安全管理机构、配备安全 管理人员的管理制度。 按照相关规定设置安全管理机构 或配备安全管理人员。

标准 分值 2

评分方式 无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定 不符的，扣 1 分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式 进行设置或任命的，

不得分；配备的人员不符 合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追 加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 扣 1 分；成员未包括主要负责人、部门负责人 等相关人员的，扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟 踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新 的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1 分。

自评/评审 描 述

实际 得分

3

2.1 置 安企业应按规定设 全生产管理机 组 织 构，配备安全生产管 根据有关规定和企业实际，设立安 机构 理人员。 全生产委员会或安全生产领导机构。安委会或安全生产领导机构每季 度应至少召开一次安全专题会，协调解 决安全生产问题。会议纪要中应有工作 要求并保存。 主要负责人全面负责安全生产工 作，并履行下列主要职责： (1)组织建立、健全本单位的安全生 产责任制，并保证有效执行； (2)组织制定安全生产规章制度和操 作规程，并保证其有效实施； (3)保证本单位安全生产投入的有效 实施； (4)督促检查本单位安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患； (5)组织制定并实施本单位的生产安 全事故应急救援预案； (6)及时、如实报告生产安全事故。 建立针对安全生产责任制的制定、 沟通、培训、评审、修订及考核等环节 内容的管理制度。

2

3

二、 组 织 机 构 和 职责企业主要负责人 应按照安全生产法律 法规赋予的职责，全 面负责安全生产工 作，并履行安全生产 义务。

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2.2 职责

主要负责人安全生产职责不明确的，不得 分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣 3 分； 本小项不得分时，追加扣除 20 分。

企业应建立安全 生产责任制，明确各 级单位、部门和人员

2

无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容 的，扣 1 分。

一级 要素

二级 要素

基本规范要求 的安全生产职责。

企业达标标准

标准 分值 3

评分方式 未建立安全生产责任制的，不得分；未以 文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、 横向安全生产责任制的，扣 2 分；责任制内容 与岗位工作实际不相符的，每个扣 1 分；没有 对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。 无该培训的，不得分；无培训记录的，不 得分；每缺少一人培训的，扣 1 分；被抽查人 员对责任制不清楚的，每人扣 1 分。 未定期进行适宜性评审的，不得分；无评 审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制 度规定的，每缺一次扣 1 分；更新后未以文件 形式

发布的，扣 1 分。 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、 检查等内容，每缺一项扣 1 分。 未按规定提取安全生产费用的，不得分；安 全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目 或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分； 无安全费用使用台账的，扣 8 分；台账不完整 齐全的，扣6分。

自评/评审 描 述

实际 得分

建立、健全安全生产责任制，并对 落实情况进行考核。

对各级管理层进行安全生产责任 制与权限的培训。

2

定期对安全生产责任制进行适宜 性评审与更新。 小计 建立安全生产费用提取和使用管 理制度。

3

30 4

三、 安全生产 投入

企业应建立安全 生产投入保障制度， 完善和改进安全生产 条件，按规定提取安 全费用，专项用于安 全生产，并建立安全 费用台账。

保证安全生产费用投入，专款专 用，并建立安全生产费用使用台账。 制定包含以下方面的安全生产费 用的使用计划： (1)完善、改造和维护安全防护设备 设施； (2)安全生产教育培训和配备劳动防 护用品； (3)安全评价、重大危险源监控、事 故隐患评估和整改；3

12

12

无该使用计划的，不得分；计划内容缺失 的，每缺一个方面扣 2 分；未按计划实施的， 每一项扣 2 分；有超规定范围使用的，每次扣 4 分。

一级 要素

二级 要素

基本规范要求

企业达标标准 (4)设备设施安全性能检测检验； (5)应急救援器材、装备的配备及应 急救援演练； (6)安全标志及标识； (7)其他与安全生产直接相关的 物品或者活动。 制定职业危害防治，职业危害因素 检测、监测和职业健康体检费用的使用 计划。 建立员工工伤保险、安全生产责任 保险的管理制度。 足额缴纳工伤保险费、安全生产责 任保险费。 保障死亡、受伤员工获取相应的保 险与赔付。

标准 分值

评分方式

自评/评审 描 述

实际 得分

4 4

4

小计 企业应建立识别 和获取适用的安全生 产法律法规、标准规 范的制度，明确主管 部门，确定获取的渠 道、方式，及时识别 和获取适用的安全生 产法律法规、标准规 范。

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无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布生效的，扣 2 分。 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的， 不得分。 有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等 资料不全的，每一项扣 2 分；未进行伤残等级 鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣 2 分；赔偿不到位的，不得分。 得分小计

四、 法 律 法 规 与 安 全 管 理 制度

4.1 法律 法 规、 标准 规范

建立识别、获取、评审、更新安全 生产法律法规与其他

要求的管理制度。

4

无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、 评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等 内容的，扣 2 分；未明确主管部门的，扣 2 分； 未以文件发布生效的，扣 2 分。

一级 要素

二级 要素

基本规范要求

企业达标标准

标准 分值

评分方式

自评/评审 描 述

实际 得分

企业各职能部门 应及时识别和获取本 部门适用的安全生产 法律法规、 标准规范， 各职能部门应定期识别和获取本 并跟踪、掌握有关法 部门适用的安全生产法律法规与其他 律法规、标准规范的 要求，并向归口部门汇总。 修订情况，及时提供 给企业内负责识别和 获取适用的安全生产 法律法规的主管部门 汇总。

4

每少一个部门定期识别和获取的， 2 分； 扣 未及时汇总的，扣 2 分；未分类汇总的，扣 2 分。

企业应将适用的 安全生产法律法规、 标准规范及其他要求 及时传达给从业人 员。

定期识别和获取使用的安全生产法 律法规与其他要求，并发布清单。

4

未定期识别和获取的，不得分；工作程序 或结果不符合规定的，每次扣 2 分；无安全生 产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺 一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子 版的，扣 2 分。 未培训考核的，不得分；无培训 …… 此处隐藏：2364字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……