★《六星级心态》2012年

课程定位

一套增强中基层责任感 和归属感的心灵修炼系统

课程大纲雄鹰团队 发现自我 改变自我 重塑自我 迈向卓越

课程价值个人 觉醒

知孝道、明忠诚、守责任 信坚持、懂感恩、生爱心

团队 觉知

团队融合、团队凝聚、团队精神

企业 觉悟

责任感、忠诚度、归属感

课程成果

1. 2. 3. 4. 5.

团队凝聚力提升，部门协作能力加强； 中基层管理者心态发生转变，工作积极性增强； 增强中基层管理者的责任感和归属感； 打造懂得爱和感恩的中层管理者； 提高中层管理者的忠诚度，有效帮助企业留住人才。

第一天上午第一节

第一单元 团队学习 学习如何学习？ 认识“改变” 精神病人

为谁学习？

『温水里的青蛙』 告诉我们什么道理？● 『温水里的青蛙』实际上是一个实 验。 ●19世纪末康奈尔大学的几个教授把 一只青蛙扔进沸腾的油锅里，青蛙非 常敏捷地一下跳出来，没有被煮死。 ●随后，教授们又把这只青蛙放进一 只装了温水的大铁锅里，下面点着小 火。 ●这只青蛙感觉暖洋洋的，很舒服。 温度在逐渐升高，它毫无感觉，仍然 悠然自得。 ●直到温度已经升得很高了，青蛙才 开始感到有点烫，但是它体内能量已 经耗尽，肌肉已经僵硬，所以它跳不 出来，被煮死了。

经验过时 《都市白领》杂志对1000名 25-45岁的白领调查显示，2832年龄段最缺乏安全感，在竞 争中缺乏优势。原因是：工作 8年和工作5年，在从业经验上 已无区别，而后来者在学历、 知识更新以及上进心方面都更 胜一筹。

经验优势越来越小，人却 越来越老……

知识更新●统计资料显示，全球生产总 值的高速增长中，“知识份额” 已经由20世纪初的5%上升到 如今的80%以上。 ●研究表明，知识更新速度已 经从18世纪以前的每80至90年 翻一番，19世纪60年代的每50 年翻一番加快到20世纪90年代 以来的每3至5年翻一番； ●世界上每天平均有8%-10%的 知识在淘汰 。

学历贬值 2010年全国大学毕业生规模达630余万人； 近几年扩招率大概在7.25%左右； 加上民办大学和成人高考之类学校，总人数 近3000万。

复旦大学原校长杨福家教授：今天

的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起，他四年来所学的知识已 经有50%老化掉了。

靠一纸大学文凭 就高枕无忧的日子， 已经一去不复返！ ……

能力褪化

高科技技术及高尖端 设备已取代传统工艺。

是否还有成长后劲？普通员工晋升至经理的比率为 45%,经理至总监的晋升率13%,总 监至副总经理的晋升率3%,副总经 理晋升至总经理不足0。2% 你面对的，是迅速成长的群体， 是整个新生代的挑战！

三年以后， 你的位置在哪里？

【狮子和羚羊】每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物 们就开始奔跑了。羚羊妈妈在教育自己的孩子：“孩 子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比 跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。 在另外一个场地上，狮子妈妈也在教育自己的孩子： “孩子，你必须跑得再快一点，再快一点。为什么？ 思考他告诉了我什么？

产品？ 技术？ 人才？

企业之间竞争说到底是学习力的竞争学 习 力

市 场

产 品

技 术

人 才

包袱

复旦大学原校长杨福家教授：今天的大学生从大

学毕业刚走出校门的那一天起，他四年来所学的

知识已经有50%老化掉了。

学习的观念 学历代表过去，能力代表现在，学习力掌控将来。

人生留心处处皆学问 要想改变自己的命运，要先改变自己的观念，要

想改变自己观念，先要加强自己的学习。 重复学习乃任何学习不二法宝!!!!

学习的五个境界： 知道—悟到—做到—传道—得道得道：成为习惯 传道：与人分享 做到：付诸实践 悟到：领悟内涵 知道：大致了解