云南公路团代会工作报告(2)

根据省委、省政府把云南建成中国连接东南亚、南亚国际大通道的战略构想和总体部署 ，公司制定了《"十一五"战略发展规划纲要》，明确提出，"十一五"期间，公司公路建设投资要完成760亿元以上，新建高等级公路1900公里以上，其中新建高速公路1500公里以上；2010年，公司所管理的高等级公路要达到5300公里以上，其中高速公路达到2700公里以上。同时，公司将朝着逐步发展成为具有较强投融资能力、国际化经营能力和业务相关多元的国有大型企业目标迈进。目标宏伟，任务艰巨，使命光荣。公司大有可为，加快发展机遇难得。目标的实现，需要包括公司团员青年在内的全体云南高速公路人同心同德，不懈奋斗。公司团组织要为实现这一目标找准着力点和聚焦点，紧紧抓住青年成才建功这条主线，培养大批青年人才，为实现公司发展战略目标，努力发挥生力军和突击队作用。

（四）当代青年和青年工作的新变化对团的工作提出了新挑战。

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当前，我们正处在一个社会转型时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给国家发展进步带来巨大活力的同时，也使当代青年和青年工作的环境发生了深刻变化。今天的青年，思想观念日趋多样化，行为方式更加自主、理性、务实，追求个性、崇尚创业，更加注重个人价值的实现。青年面对的问题和困难也更加具体。从青年工作的环境来看，团的工作与青年需求不适应的现象进一步凸显，一些传统的联系动员青年的渠道在弱化。青年和青年工作环境的变化，不仅是快速的、深层次的，而且是全局的、长期的。不适应这些新变化，不研究这些变化规律，不掌握引导青年思想的主动权，我们就做不好新形势下的青年工作。

基于以上分析和认识，我们可以明确， 新时期公司青年的光荣使命是：紧跟党的步伐，与时俱进，开拓创新，奋发有为，为构建社会主义和谐社会，为加快云南高速公路事业的发展和实现公司的全面和谐快速发展奉献青春、智慧和力量。 公司青年要完成时代赋予的光荣使命，共青团组织肩负着重要的责任。新时期公司共青团工作总的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、省第八次党代会、团省委十一届七次全会和公司党委（扩大）会、职代会精神，紧紧围绕公司党政工作中心，以动员和组织团员青年积极投身和谐社会、和谐企业建设为统揽，以培育高素质青年队伍为目标，以改革创新为动力，调动一切积极因素，开拓新的工作领域，努力使团的工作在服务企业大局中实现更高的参与率、贡献率、认同率，在服务青年中突出更强的主动性、针对性、实效性，全面增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领公司全体团员青年为加快云南高速公路事业发展，为实现公司的全面和谐快速发展而努力奋斗。

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做好新时期公司共青团工作，根本在服务，服务于党政工作大局，服务于青年的成长成才；重点在活动，没有务实的、独具特色的活动，就没有有效的载体，就没有活力和凝聚力；关键在创新，有创新才有进步、才有特色，才有动力。

三、团结带领公司全体团员青年，在实现公司奋斗目标的实践中成才建功。

（一）服务青年思想政治教育和成长成才勇拓新路。

一是要用马克思主义中国化的最新成果构筑公司青年的精神支柱。各级团组织要以理想信念教育为核心，坚持用邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观武装教育团员青年，努力引导团员青年树立与现代经济社会发展要求相适应的社会主义荣辱观，并自觉把思想和行为统一到构建社会主义和谐社会中来。要及时宣传学习上级党团组织重要会议精神，让广大团员青年及时响应党的召唤，执行团的要求，始终沿着正确的道路前进。

二是要深化青年"企业观"教育。"企业观"是职工对企业的看法和认识，正确的"企业观"引领职工爱企业、爱实践、爱岗位、爱奉献，帮助职工树立正确的职业价值观，锤炼高超的职业技能，实现崇高的职业追求，为企业赢得较强的市场竞争力。公司各级团组织要结合开展 "与祖国共奋进、与企业同发展"主题教育实践活动，帮助公司团员青年认识云南公路交通基础设施的发展现状和省委、省政府对公路交通发展的重大战略部署，认知取得的发展成就和企业的美好前景，引导青年不断增强对企业的认同感、归属感、光荣感、使命感和责任感。要主动把宣传贯彻公司党委会、职代会、生产工作会精神作为重要内容，切实加强团员青年"企业观"教育。

三是要改进教育引导青年的方式方法。要丰富教育引导青年的工作内容。要坚持抓学习、抓骨干、抓活动、抓阵地、抓宣传、抓典型的有效做法。广泛开展丰富

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多彩、健康有益的青年文化体育活动。不断丰富活动内容，创新活动方式。充分运用互联网、手机短信等新的工作方式，切实增强工作的针对性和实效性。团干部要深入基层、深入实际、深入青年，既要善于讲大局、讲大道理、协助做大事情，又要善于做个体的思想工作、讲小道理、做精细化的事情，最大限度地把青年团结凝聚在党的周围。

（二）服务公司物质文明建设勇建新功。

大力开展青年素质工程。企业的发展离不开高素质的人才。公司青年若没有良好的素质和过硬的本领，要谈为公司的发展贡献更多的力量只能是一句空话。按照公司的人才发展规划，到2010年公司高级管理人才要超过职工总数的15％，各类专业人才要占到职工总数的70％ 。为此，公司团组织要大力开展以倡导和帮助青年"学业务知识，拿学历文凭、考资格证书，上技术等级"为主要内容的青年素质工程。学业务知识就是学习业务和工作岗位所需的各种知识。团组织可以通过组织导师带徒、职业导航、团组织送书、青年读书、技术团课、业务知识培训等活动服务于青年业务知识的学习。拿学历文凭就是鼓励青年根据自身特点和发展需要，提升青年的学历水平。团组织要充分掌握并为青年提供有关高校党校、自考函授等信息资源，努力为青年提升学历创造政策环境和学习条件；考资格证书就是根据企业、市场和青年自身发展的需要，取得企业急需的、国家认可的、国际通用的技术职称，如：经济师、监理工程师、注册会计师、注册建造师等等。上技术等级就是引导青年技工提高操作技能，实现技术等级有序提升。团组织要紧紧抓住团中央开展"青工技能振兴计划"的契机，主动联合有关部门，制定有效的晋级晋升制度，定期开展青年技能培训、技能竞赛、技能鉴定，服务企业高技能人才队伍建设。

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大力开展青年创新创效活动。高速公路是现代工程、材料、信息等众多技术发展的产物，高速公路的建设、养护、营运管理等都具有较高的科技含量，这为高速公路青年施展创新创效才华提供了广阔的舞台。公司提出的"坚持走科技创新道路，不断提升高速公路的科技含量，充分发挥科技进步对公路发展的引领作用，推进创新型公路企业建设"发展战略，为公司青年创新创效提供了良好的环境和支持。青年创新创效活动是团组织服务企业创新发展、引导青年创新成才的有效载体。要切实抓好合理化建议、"金点子"征集、青年"五小"（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、青年QC等活动载体建设，重点实施技术创新 …… 此处隐藏：2721字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……