浅谈提高职工安全健康素质的方法和途12

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浅谈提高职工安全健康素质的方法和途径

众所周知，安全是人类最重要、最基本的需求，是人民生命与健康的基本保证。一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果失去了生命，生存也就无从谈起，生活也就失去了意义。如果因事故残疾，因职业危害身患职业病，将大大降低生活质量。

美国著名的心理学家马斯罗形象地描述了人类在生产和社会活动中，各种需要所占的地位和相互之间的关系。生理需求是第一位的，其次就是安全上的保障，人们只有满足生理和安全上的需求后，才能有积极参加生产和社会活动的需求，并从中获得社会的承认以及取得较大的成就，人类社会因此才能不断向前发展。社会的发展反过来又更加广泛地满足人们日益增长的物质文化需求。

安全生产关系到企业和单位发展、社会稳定和职工的家庭幸福，必须高度重视。影响安全生产的因素很多，主要可概括为“人的不安全行为”和“物的不安全状态” 两大类。改变“物的不安全状态”，提高设备本质安全、为职工创造良好的安全条件；改变人的不安全行为，以人为本，提高职工的安全素质，是对人基本权利的尊重，是对员工的尊重，是对企业主人的尊重，是保护和调动员工积极性、增强企业凝聚力，吸引和留住员工的重要举措。据有关资料表明，工伤事故中有80%以上是由于人的“三违”（违章作业、违章指挥、违反纪律）所致。因此提高职工的安全素质，包括基层干部的管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。提高职工安全健康素质的方法和途径很多：领导重视、制度约束、实施严管重罚、安全教育培训、认真执行劳动保护法规、完善劳动保护制度、加强监督，发挥企业安全科、企业工会的监督作用等等，都直接或间接地促进职工的安全素质的提高。

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一、 加强安全宣传教育，提高员工的劳动保护意识，增强自我浅谈提高职工安全健康素质的方法和途径

众所周知，安全是人类最重要、最基本的需求，是人民生命与健康的基本保证。一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果失去了生命，生存也就无从谈起，生活也就失去了意义。如果因事故残疾，因职业危害身患职业病，将大大降低生活质量。

美国著名的心理学家马斯罗形象地描述了人类在生产和社会活动中，各种需要所占的地位和相互之间的关系。生理需求是第一位的，其次就是安全上的保障，人们只有满足生理和安全上的需求后，才能有积极参加生产和社会活动的需求，并从中获得社会的承认以及取得较大的成就，人类社会因此才能不断向前发展。社会的发展反过来又更加广泛地满足人们日益增长的物质文化需求。

安全生产关系到企业和单位发展、社会稳定和职工的家庭幸福，必须高度重视。影响安全生产的因素很多，主要可概括为“人的不安全行为”和“物的不安全状态” 两大类。改变“物的不安全状态”，提高设备本质安全、为职工创造良好的安全条件；改变人的不安全行为，以人为本，提高职工的安全素质，是对人基本权利的尊重，是对员工的尊重，是对企业主人的尊重，是保护和调动员工积极性、增强企业凝聚力，吸引和留住员工的重要举措。据有关资料表明，工伤事故中有80%以上是由于人的“三违”（违章作业、违章指挥、违反纪律）所致。因此提高职工的安全素质，包括基层干部的管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。提高职工安全健康素质的方法和途径很多：领导重视、制度约束、实施严管重罚、安全教育培训、认真执行劳动保护法规、完善劳动保护制度、

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加强监督，发挥企业安全科、企业工会的监督作用等等，都直接或间接地促进职工的安全素质的提高。

一、 加强安全宣传教育，提高员工的劳动保护意识，增强自我保护能力。

安全培训教育是预防人的不安全行为的一项根本措施。物的不安全状态和人的不安全行为是造成事故的直接因素，而物的不安全状态归根结底很多都是与人的不安全行为有关。如防爆电气设备失爆与维护检修有关；机车制动装置失灵与机车维护调试质量有关。安全意识差和无知是最大的隐患。预防事故的发生应从两个方面去努力：一是减少作业环境和机器设备中的事故隐患，二是干预职工的不安全行为和心理因素，安全教育培训就是干预技术的一种。

为了保障生产安全，减少或避免事故的发生，就必须认真贯彻落实安全工作方针：坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主，综合管理”。“安全第一”是指如何处理安全和生产，以及其他各项工作的关系。在生产的各个环节中，往往潜伏着一些不安全的因素，当生产或其他工作与安全发生矛盾时，安全是最主要的，要把保护职工的生命安全和健康放在第一位，把它作为各项工作的指导思想和行为准则。许多事故的发生往往是由于重生产、轻安全、不能处理好安全与生产、安全与经济、安全与改革的关系造成的。“预防为主”是实现“安全第一”的前提条件，是安全管理工作中最为重要的原则，只有认真做到预防为主，从人、物、环境、管理四个方面消除隐患，才能把事故和职业危害消灭在发生之前，防患于未然。“综合管理”工作其主要任务是：起草和组织实施综合性安全生产法规和规章；把质量标准化、管理精细化、安全信息化、装备机械化作为保障安全、发展生产、强化管理的重要举措，实现以安全为轴心、以生产为中心、

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以管理为重心、以效益为核心的经营方略，促进安全生产、经济效益和企业管理的同步提高。

1、要充分利用交接班前讲话、安全会议、看录像、搞演讲等形式，宣传学习安全知识，结合事故案例的学习，教育职工吸取教训。对现场发现的违章要“软”、“硬”结合。可以进行富有人情味的说服教育、达到教育目的，不可一味地“执其一端，抓住一点”，缺少人情味的片面做法。从系统化的角度来探索提高职工安全意识的措施，实际上就是要求创建一种充分体现“安全第一”的思想，使其深入每个领导、职工及家庭心中，成为安全意识，形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系，变领导的强制管理为职工的自我管理，变领导的监督为职工的安全需要。

2 、举办培训班进行培训教育

办班培训时，授课人员要做好充分的准备，注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工，要避免“老和尚”讲故事的做法。可以利用现代化的手段，通过笔记本电脑和投影仪，结合事故案例讲岗位责任制、劳动纪律、责任心、事故防范能力、操作技能，安全经验等等。要根据上级指示精神，结合单位实际，如：要适时地将上级的安全生产指示与单位的实际情况结合起来，讲些诸如本单位哪些现象正是文件中指出须禁止的“习惯性违章”、兄弟单位在这方面有何新鲜经验、同行业或国外对类似问题的处理信息等。二是要理论与实践相结合。结合单位工作实际，结合事故案例讲具体危险源如何控制，让职工有一定的感性认识，更便于其按受。切忌流于形式、走过场，具体岗位培训要有老师傅传、帮、带。教育的内容包括安全意识及法规教育；安全技术知识教育；安全操作技能训练。 3 、现场教育

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日常违规违纪和出事故后的现场教育，好处是及时、直观、针对性强，教育效果明显。如：缫丝厂的缫丝 …… 此处隐藏：2487字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……