人教版高中政治必修一知识点归纳总结2013秋期(3)

第五课、企业与劳动者

一、公司经营与发展

1、企业。（1）含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（2）地位：是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。（3）在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存

2、公司制与公司。①公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。

②含义：公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。

③公司从事生产经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

3、公司的组织形式。我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。二者的区别必背，书上p38表格。

4、公司的组织机构。（1）组成：①决策机构（股东大会、董事会）处理公司重大经营管理事宜、②执行机构（总经理及其助理）负责公司的日常经营。③监督机构（监事会）对董事会和经理的工作进行监督。

（2）公司组织机构的意义：这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

5、公司制的优点。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

6、其他企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。

7、公司经营的目的是利润。利润=收入—成本。只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。

8、公司经营成功的因素。

9、企业兼并、破产、联合（掌握各自的含义和意义P40-41）

兼并：（1）含义：经营管理好，经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业的经济现象。

（2）意义： 扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力。以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国家经济发展。

破产：（1）含义：对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

（2）意义：有利于强化企业的风险意识，促进企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。有利于社会资源的合理配置和产业结构的调整。

二、劳动和就业

1、劳动的重要性：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。光荣属于劳动者。

2．就业的意义：

3、我国严峻的就业压力的原因：

①我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；

②劳动力素质与社会经济发展的需要不适应；

③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。

4、解决就业问题措施：

三、依法维护劳动者权益原因、内容、措施。

必背主观题：

一、企业经营成功的因素。（重点）

1、要制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀

2、要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。企业要努力实现价格优势，提高产品质量和服务水平，创造品牌效应。

3、要诚信经营，树立良好的信誉和形象。通过提高产品和服务的质量来树立良好的形象，反对不正当竞争。

4、注意提高经营者素质，提高职工技术技能和职业道德

5、必须遵循价值规律，面向市场组织生产，生产适销对路的高质量产品。

二、就业问题的原因和措施（重点）

原因：1、就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

2、就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富

3、劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 4劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。

措施：党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施就业优先政策和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

企业：①企业加强人性化管理的举措、②和员工共享发展成果，让他们感受到权益的保障和职业健康发展的前景，③企业应加强自身的发展，合理提高员工的福利待遇

劳动者：①树立正确的就业择业观，包括树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观（能够区分）；②要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。③要发扬创业精神，走自主创业之路

三、依法维护劳动者权益原因、内容、措施

1、原因：(1)实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。(2) 劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。

2、内容：我国劳动者享有的权利。①平等的就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训，⑥享受社会保险和福利，⑦提请劳动争议处理的权利；⑧以及法律规定的其他权利。

3、措施：（重点）（1）劳动者①自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。③增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。（2）政府：制定和完善维护劳动者权益的法律法规。（3）企业：增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者合法权益。

第六课、投资的选择

一．储蓄存款

1、储蓄存款的含义：指个人将属于其所有人民币或者外币存入储蓄机构，储蓄机构开具凭证，个人依据凭证支取存款的本金和利息，储蓄机构依照规定支付本金和利息的一种活动。

2、我国的储蓄机构：主要包括各商业银行、信用合作社以及邮政企业等依法办理储蓄业务的机构。

3、储蓄存款的目的为获得利息 利息=本金×利息率×存款期限。

4、储蓄存款的分类。

（1）①活期存款：A.优点：没有存期和金额限制，可随时存取，流动性强、灵活方便，适合个人日常生活待用资金的存储。

B.缺点：作为投资方式，利率低，收益低。

②定期存款：A.优点：较活期利率高，储户收益也较高。收益低于债券和股票。

B.缺点：由于存期有限定，且不到期一般不能提前支取，因而流动性较差。

（2）风险来源：①是通货膨胀情况下存款贬值的风险

②定期存款提前支取而损失利息的风险（以活期利率计算）

二、商业银行

1、含义：商业银行是指经营吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务，并以利润为主要

经营目标的经营机构。

2、我国以国家控股银行为主体

3、地位：是我国金融体系中最重要的组成部分。

4、主要业务有三类：

（1）存款业务。存款业务是商业银行的基础业务。

（2）贷款业务。它是我国商业银行的主体业务，也是商业银行利润的主要来源。

（3）结算业务。结算业务是商业银行为社会经济活动中发生的货币收支提供手段与工具的服务，银行对此收取一定的服务费用。

除上述三大业务外，商业银行还为 …… 此处隐藏：2363字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……