工作纪律作风规定(2)

第一款 各种形式、各种场合的宣传工作都必须坚持有利于维护国家安全、社会稳定、公 司利益、公司形象、组织团结的原则，不准出现违法违规和有损公司名利的宣传。 第二款 所有正式或非正式的宣传内容必须符合公司文化理念和当前相关要求，并确保与相 关规定相衔接、相吻合、同声音、同调子。 第三款 除规定的领导讲话、研讨分析、茶话座谈、批评诫勉、征求意见、通报处理等特殊 情形外，宣传素材只能是正能量的、实事求是的东西。 第四款 上级单位颁布执行的规章制度、标准规

范等各种规定应当积极主动宣传和坚决执 行；涉及维护公司员工切身利益的规章制度文件及有利于展现公司的良好形象及员工良好精神面 貌的题材应当积极公开宣传，不能藏着掖着，损害员工利益，丧失公司诚信。 第五款 宣传时应当根据宣传内容、宣传对象、身份角色、事件背景、保密规定，坚持内外 有别、分清场合、谨言慎行的原则，提高宣传艺术，增强应对能力，防止宣传不当引发负面效应。 第六款 不得利用职务便利向无关人员宣传公司尚在研究、讨论、酝酿阶段的有关事项。 第七款 宣传方式包括宣传橱窗、QQ、MSN、腾讯通(RTX) 、印发文件、会议、讲话、OA 系 统、短信、微信、微博、传单、LED 显示屏等；宣传形式包括音频、视频、语言、文字等。正式宣 传应当选择公司规定的方式形式，非正式宣传应当选择适宜的方式形式。 第八款 对公司决定、会议研讨、组织评议、异议裁决、通报批评等持有不同意见的，应当

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事前或事中及时按规定的组织程序以合理理性的方式提出，决不允许事后以各种形式公开发表相 悖的言论或在私下场合发表相反的意见。 第九款 在两人及两人以上参与的批评处理、沟通协商或会议活动等场合中，宣传、主持、 演讲、辩论、沟通、发言或提议时不得带有负面情绪，使用低俗下流语言，宣传负面不实信息， 更不允许出现胡搅蛮缠、推卸责任、无中生有、造谣诽谤、挑起是非、激化矛盾、故意找茬、混 淆视听、张冠李戴、人身攻击、嘲笑讥讽、挖苦讽刺、恶意中伤、侮辱他人等言行。 第十款 未经允许，不得对外或对不相关人员宣传涉及产品开发、销售渠道、建店情况、营 销政策、生产规模、产值销量、上缴税金、成本利润、设备性能、人员素质、技术专利、资质荣 誉、工艺流程、技术标准、质量标准、检验方法、实验数据等涉密资料。 第十一条 第一款 保密纪律

公司各级员工都有保密的责任和义务，违反保密规定将予以严肃处理，对检举揭发

泄密行为的应当给予适当奖励。 第二款 要正确理解和牢记公司秘密的概念。公司秘密是指公司根据实际情况按程序确定的

在一定时限内只限一定范围人员知悉的事项。保密的对象主要是商业秘密和工作秘密。商业秘密 是指关系公司发展和安全的秘密；工作秘密是指只能由本单位或本岗位拥有或知悉的秘密。 第三款 要正确理解和牢记公司主要商业秘密的概念。公司的主要商业秘密包括涉及产品开

发、销售渠道、建店情况、营销政策、生产规模、产值

销量、上缴税金、成本利润、设备性能、 人员素质、技术专利、资质荣誉、工艺流程、技术标准、质量标准、检验方法、实验数据等资料。 第四款 不得使用移动硬盘、磁盘拷贝、复制涉密资料；不得对涉密实物或影音图片进行拍

照摄像；在公司内部传递涉密资料的应当采取技术加密措施；不得翻印、藏匿涉密资料。 第五款 坚决做到保密工作基本要求，不能有意或故意违反。保密工作基本要求： (1)不该

说的秘密，绝对不说； (2)不该问的秘密，绝对不问； (3)不该看的秘密，绝对不看； (4)不该 记录的秘密，绝对不记录； (5)不在非保密本上记录秘密； (6)不在私人通信中涉及秘密； (7) 不在公共场合和不相关人员面前谈论秘密； (8)不在不利于保密的地方或载体中存放或存储秘密； (9)非必须不携带秘密材料外出； (10)未经允许不得出入涉密单位或存密地点。 第六款 不得向外人泄露产品开发方面的秘密。产品开发方面的保密主要是防止产品被抄袭

仿制。加强产品开发保密管理是公司保密工作的重要方面，也是保密纪律的重要规定。 第七款 正确理解和牢记产品被抄袭仿制概念，其主要是指公司家具在实用新型和外观设计

方面的商业秘密，因泄露、扩散被他人利用，造成公司知识产权受到侵犯，权益收到损害。

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第八款

实用新型指公司通过工艺改进或技术创新，对家具形状、构造或者其结合所提出的

适于实用的新的能产生经济效益的技术方案。外观设计是指公司开发或升级新产品，对家具的形 状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于制作应用的、能产生经济效益的新设计。 第九款 牢记承载产品的载体：工艺改进与技术创新方案及相关实验数据、产品外观图、三

视图、加工图、工艺流程图、包装设计图、产品图册、导购手册、无价报价表、产品实物等。 第十款 凡是在工作中接触到公司产品相关的文字图表、图片视频、产品实物的各级人员，

均应重点采取相应的有效的保密措施，预防和制止商业秘密被泄露、扩散。

第三章第十二条

工作作风

敬畏上级，拥护上级，尊重上级，服从安排，服从管理；虚心接受上级批评指导，

坚决完成上级交办的工作任务；对任何工作都不讲条件、不打折扣、不找理由、不推责任。 第十三条 爱护下属，关心下属，尊重下属，合理安排工作，实行人本管理；不随意责备批

评下属，批评时不爆粗口；多为下属考虑，科学合理分工；论功行赏，奖罚分明，公

正公开。 第十四条 敬畏规章制度，支持公司管理，工作中坚持以公司利益和工作目标为导向，多沟

通协调，在上下沟通中求进步，左右协调中求共识，努力克制自行其是、我行我素。 第十五条 维护公司利益，积极宣传公司知名度和美誉度，坚持内外有别，保守公司秘密，

不做有损公司形象、破坏公司名声的言行，禁止口无遮拦、无话不说。 第十六条 第十七条 上班期间，把心放在工作上，把工作放在心上，不做与工作无关的其他事情。 严格遵守考勤纪律，上下班按规定时间和要求自觉打卡，因公出差、因事休假应

按规定提前办理出差、请假手续，离岗期间应提妥善交接工作并向关联人员告知；严禁无故迟到、 早退、旷工以及离岗前工作不找代理人、不交代清楚；假期结束后应及时按程序销假。 第十八条 严格遵守会议活动纪律，因故需迟到、早退、缺席的应按规定办理手续或说明情

况；会议活动过程中应文明用语，自觉使用普通话，不随意走动，不打断插话，不交头接耳，不 开小差，未经批准不得接听手机；积极建言献策，多发表建设性意见和创新性建议。 第十九条 研究讨论、沟通协调中，以解决问题、达成共识为目标，以公司利益、规章制度

为准则，以求同存异、减少分歧为原则，围绕问题，多想方法注重协作，坚持做到不推诿扯皮、 不故意刁难、不转嫁职能、不转移话题，严禁人身攻击、恶意中伤、大声争吵、打架斗殴。 第二十条 招人、选人、用人坚持以德为先、德才兼备、人岗匹配、 …… 此处隐藏：2583字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……