矿井安全质量标准化管理办法(3)

（一）每月末安全质量标准化办公室出据日常督查考核绩效结果，

经分管生产矿领导审批后报行政管理办公室及安检科执行。

（二）季度各牵头科（部）室专业得分不达企业一级，核减当月生

产奖总额的10%，取消本季度标准化奖；季度专业得分达到企业一级，

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根据专业得分核定本季度标准化考核奖，每季度末矿安全质量标准化办公室出据结果，经分管生产矿领导审批后报人力资源管理部执行。

（三）专业牵头科（部）室出现以下情况之一，对责任科（部）室行政正职处罚1000 元，扣款经分管生产矿领导审批后，报人力资源管理部执行，同时在季度标准化汇报会上做检查、电视亮相。

1、集团公司及以上各级检查中，出现专业不达企业一级的。

2、矿季度评价中专业不达企业一级的。

3、存在严重隐患被集团公司及其以上责令停产整顿的。

（四）在集团公司及以上各级检查中专业不达企业一级，核减责任科室当月生产奖的20%，并免去责任科室季度标准化奖。

（五）矿安全质量标准化办公室日常督查，发现生产现场专业动态标准化失控，区队被责令停产的，考核责任科室当月生产奖5%，并核减

季度标准化奖20%。

（六）各专业牵头科（部）室安全质量标准化整治工作未按照规定开展被通报的，处罚责任科室分管标准化副职500 元，其他相关副职300 元，核减责任科室当月生产奖的10%，免去季度标准化奖，并全矿通报

批评。

（七）各专业牵头科（部）室标准化创新推广实施工作停滞不前被通报的，处罚责任科室标准化分管副职500 元，核减责任科室当月生产

奖的10%，免去季度标准化奖，并全矿通报批评。

（八）各专业科（部）室月度专业检查问题、定级分数及专业定级表要按规定时间（旬检最迟为每旬最后一天，月度大检查专业定级情况

及问题最迟为每月28 日）录入生产信息管理系统标准化管理模块中，如

不按规定时间录入或上报，矿安全质量标准化办公室将对牵头专业科

（部）室分管标准化副职每次处罚200 元。

（九）各专业牵头科（部）室不按要求组织本专业旬检或不及时向矿安全质量标准化办公室上交相关资料的，处罚科（部）室相关责任人

每次200 元。

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第二十九条标准化知识培训活动

（一）各专业牵头科（部）室未按规定制定本专业的标准化知识培

训管理办法以及本专业标准化知识培训重点，并以正式通知及时下发到

各相关区队的，处罚责任科室标准化分管副职500 元，免去季度标准化

奖，并全矿通报批评。

（二）各专业牵头科（部）室未积极配合人力资源管理部建立本专

业标准化知识题库的考核责任单位分管标准化副职500 元，免去季度标

准化奖，并全矿通报批评。

（三）矿人力资源管理部要每季度组织一次涵盖各专业所有业务人员、区队职工参加标准化知识统考，并及时将考试结果中的最佳单位和

最差单位上报至矿安全质量标准化办公室，未及时开展此项工作的，考

核责任单位分管标准化副职500 元，免去季度标准化奖，并全矿通报批

评。

（四）各基层区队未按规定要求开展日常教育培训并做好相关资料

建立归档的，分别考核责任单位行政正职、书记和主管技术员各500 元，考核责任单位分管标准化副职300 元，扣当月标准化竞赛得分1 分，并同时免去单位季度标准化奖。

（五）矿标准化办公室要根据标准化知识统考排名结果，对被评为

最佳的单位奖励5000 元；被评为最差的单位考核5000 元，经分管生产矿领导审批后报人力资源管理部执行。

第三十条标准化季度整治活动

（一）各专业牵头科（部）室未按规定开展本专业的安全质量标准

化专项整治活动；未制定本专业具体的整治方案和计划，并以正式通知

及时下发到各相关区队的，考核牵头科（部）室分管标准化副职500 元，

并全矿通报批评。

（二）各专业牵头科（部）室未对本专业季度专项整治工作进行落实、考核、通报的，考核牵头科（部）室分管标准化副职500 元，免去季度标准化奖，并全矿通报批评。

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（三）各区队未按照专业科（部）室季度安全质量标准化整治重点

制定对应方案措施，并进行现场落实的，考核单位行政正职和分管标准

化副职各500 元，每项核减月度标准化竞赛得分0.5 分（依次累加），同

时免去季度标准化奖。

第三十一条“五小”创新推广活动

具体执行附件三相关规定

第三十二条井下辅助、采掘一线单位开展向标杆单位学习活动

具体执行附件四相关规定

第三十三条安全否决

（一）发生人身或非人身事故的责任单位与专业，按照下列标准进

行考核。

1、发生煤炭生产死亡事故时，责任单位当月不达级，并取消当月安

全质量标准化结构工资；责任专业季度不达级，并结构责任专业牵头科

（部）室当月生产奖总额的10%，取消本季度标准化奖。

2、发生非煤生产死亡事故时，责任单位当月不达级，并取消当月安

全质量标准化结构工资，扣责任专业季度标准化得分3 分。

3、发生一人次局定重伤或特别重大非伤亡事故时，扣责任单位当月

标准化竞赛得分5 分，扣责任专业季度标准化得分 2 分。

4、发生一人次严重工伤或重大非伤亡事故时，扣责任单位当月标准

化竞赛得分3 分。

5、发生一人次轻伤或较大非伤亡事故时，扣责任单位当月标准化竞

赛得分2 分。

6、发生一般非伤亡事故时，扣责任单位当月标准化竞赛得分1 分。

7、触犯集团公司“红线”或矿“红线”的参照相关标准执行。

第三十四条安全质量标准化办公室

（一）半年集团公司安全质量标准化督查中，矿井不达企业一级，

核减矿井安全质量标准化奖的10%，处罚安全质量标准化办公室主任1000 元，并在季度标准化汇报会上做检查、电视亮相。

（二）年终集团公司标准化评价中，矿井不达企业一级，核减矿井

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安全质量标准化奖的20%，并处罚安全质量标准化办公室主任2000 元。

第三十五条其它

（一）各专业科（部）室、区队要在文件下发15 日内制定出本专业

标准化自主管理办法，并上报矿安全质量标准化办公室备案，专业科室、

区队逾期未制定单位内部标准化自主管理制度的，考核单位分管标准化

副职500 元，并全矿通报批评；出现制度操作性、针对性不强的，除责

令重新制定的同时，还将考核分管标准化副职300 元。

（二）矿井评价过程中专业出现红线问题的，分别核减责任专业牵

头科（部）室季度标准化奖30%以及责任单位季度标准化奖50%；出现严重问题的，分别核减责任专业牵头科（部）室季度标准化奖5%及责任单

位季度标准化奖10%。

（三）矿安全质量标准化小分队检查的各类隐患问题，区队副队以

上干部承担扣款的30%，验收员承担20%，班组长承担10%，具体人员承担40%；凡出现二次下表未进行整改的，按隐患规定扣款的 2 倍进行处罚，二次下表扣款由区队干部、班组长、验收员共同承担，同时核减责

任单位当月标准化竞赛得分每条0.1 分（依次累加）。

（四）在开工、移交检查过程中，因区队出现未按时开工、移交的，

每次考核责任科室具体包队人员300 元、考核责任单位300 …… 此处隐藏：1818字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……