2010年党风廉政建设工作总结0

党风廉政建设工作

化子坪镇党风廉政建设工作情况汇报

2008年以来，我镇党风廉政建设工作以落实农村基层党风廉政建设责任制为主线，以贯彻“九项制度”为重点，以“三问”和警示训诫为抓手，以建设贯彻落实党风廉政建设制度示范镇为目标，紧紧围绕全镇工作大局，狠抓农村基层党风廉政建设，不断促进了各级领导班子和党员干部队伍的作风转变，为全镇经济社会又好又快发展提供了有力保障。

一、以作风建设主题教育为活动重点，进一步促进了党员干部作风转变。深入开展了建设学习型党组织活动，组织党员干部深入认真学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，完善了党委中心组学习制度和干部学习培训制度，加强了党员干部学习教育；在班子成员中深入开展了“两出两进四访问”调研活动，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，转变干部作风。认真贯彻《延安市公务人员七条禁令》，研究制定了干部管理制度和党员干部联系群众制度，促进了干部作风的转变。

二、以贯彻党风廉政建设制度为重点，不断推进农

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村基层党风廉政建设。我镇的农村党风廉政建设工作以制度建设和创建“廉政文化示范镇”为重点，全面贯彻落实党风廉政建设“九项制度”。一是党风廉政责任制报告制度。制定了党风廉政责任制报告制度，要求站所单位和村党支部每年向镇党委、纪委专题报告一次党风廉政建设责任落实情况。二是述责、述廉、述效工作制度。制定了“三述”工作制度，开展了站所负责人和村党支部书记、村任会主任向镇党委和纪委述责、述廉、述效工作。三是村务、财务、党务公开制度。重点对各村财务进行了清理清算，并按时向群众进行公开，研究制定了村务、财务、党务公开制度，完善了农村财务管理“五项制度”。严格执行“五笔会签”财务报帐制度，杜绝了不合格开支。四是村民监督委员会制度。建立了村民监督委员会，多次进行了培训，督促各监督委员会认真履行职责，加强对村级事务的监督。五是廉政法规考试制度。我们先后6次对全镇的村两委会负责人、站所负责人和后备干部进行了廉政法规考试。六是廉政灶制度。建立了化子坪镇廉政工作灶，制定了来客接待制度和接待标准，制定了廉政菜谱，按时上报接待费用，既规范了来客接待工作，又节约了开支。七是廉政档案制度。对全镇村党支部书记和村委会主任的廉政档案进

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行了完善规范，对副科级以上领导干部的廉政档案进行了新建。

三、以“三问”工作和警示训诫工作为重点，进一步加强廉洁自律工作。按照全镇工作部署，对“小城镇建设”和“新农村建设”等重点项目，对扶贫重点村项目建设、村级道路建设等重点工程和果园建设、基本农田建设、大棚建设重点工作以及重点单位作为三问的重点，实行全程跟踪问责问廉问效，确保各项工作快速健康开展，有力地促进了重点项目的推进和重点工作的落实，深入开展警示训诫工作，预防腐败问题的发生。今年以来，镇纪委已经先后对6人开展了问责问效问效，对8人进行了警示训诫。以案件查办的为重点，加大惩治腐败力度。今年以来共查办案件2起，办结2起，给予党内警告处分2人。

四、全面贯彻落实信访五项制度。我们以落实信访“五项制度”为重点，全面推行了“领导干部挂牌群众点名接访”和信访终结等五项制度，及时有效的解决了大量群众反映的突出问题，进一步密切了党群干群关系，促进了全镇经济和社会各项事业的和谐稳定发展。对周河村村民李全保多年反映的上访问题，在深入细致调查的基础上进行公开听证终结处理。今年，镇纪委共

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受理群众来信来访10件，实施常规信访3件，实施挂牌点名接访7件，双向承诺7件，信访办结率100%，提高了办事效率。

五、以廉政文化建设为重点，扎实推进反腐倡廉宣传教育工作。我们以创建“廉政文化示范镇”为目标，深入开展了廉政文化“六进”活动，扎实推进了廉政文化建设，一是营造浓厚的宣传氛围。2009年制作了廉政文化长廊，营造了廉政文化进农村、进社区的目的。二是加强廉政文化阵地建设。建立了中学、中心小学廉政文化阵地和宣传橱窗，新建了洞湾、白畔、西沟、黑泉驿、贺庄、杨园、油坊坪7个高标准的村级党风廉政文化室，做到有学习资料，有会议记录、有教员、有材料、有档案内容、有制度、有机构等。

六、创建群众满意基层站所工作。以“树立新作风、服务新农村”为主题，深入开展了群众满意基层站所创建工作，重点解决“门难进、脸难看、事难办”和泠、硬、推等不良作风，从而使站所的服务质量明显改善，办事效率明显提高。

总的来说，我镇的基层党风廉政建设作了一些工作，取得了一些成效，但也存一些不容忽视的问题。一是四公开工作还不完善，存在公开不及时的问题；二是

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领导干部“五个一”落的不实；三是工作不平衡，影响整体工作的推进。这些问题我们将在明年的工作中加以改进。