新旧保安合同费用支付对比情况说明

新旧保安合同费用支付对比情况说明

为降低成本，更为强化管理，今特就保安人员隶属关系及服务费用的支付情况作一更改分析： 一、

2001年度保安服务费的支付情况（备注：合同人数40人）

1. 合同支付：36000元/月*12月=432000元/年（注：900元/人/月） 2. 实际支付：432000+14400=446400元（3~6月份增加了5名保安，共计增

发保安费14400元）

二、

2002年保安合同予案所支付的保安服务费用（备注：合同人数39人）

1. 合同费用：（19*900+20*170）*12=246000元 2. 工资费用：20*730*12=175200元 3. 合计：421200元 三、

支出节省情况

1. 合同节省：每年节省开支10800元 2. 实际节省：10800+14400=25200元 四、

原合同人数薪酬情况与薪方案对照：

1. 队长：630元/人/月；队员：630元/人/月；无级别工资差距，无岗位工资

差距；

2. 新方案中保安人员薪酬支付方案：

A. 保安公司直管的19名保安人员：630元/人/月 B. 公司代管的20名保安人员工资分配

C. 新招代管便衣保安人员工资分配：

新招便衣 5人 400元/人/月 合计2000元

五、

同原合同人员酬劳薪金比较：

1. 原合同中，队员月收入630元

2. 调整后，重要岗位队员平均月收入670元

3. 调整后，新招5名便衣，5名便衣月底薪每人每月400元 六、

同原合同队员人数比较：

1. 原合同，保安队员40人

2. 新合同，保安公司直管保安队员19人，公司代管保安队员20人，另新

招便衣5人，也即39人的合同养活44人。

代管费：

2000元工资分配：

终检组长 1人 630+70=700（元）

终检员 4人 630+30=660（元） 30*4=120元 顾客入口处 4人 630+20=650（元） 20*4=80元 员工通道 2人 630+20=650（元） 20*2=40元 合计：70+120+80+40=310（元）

便衣：李波 380+70=450（元） 70*1=70元

袁长海 380+20=400（元） 20*1=20元

新招便衣 4人 400*4=1600（元） 合计：310+70+20+1600=2000（元）