城关镇八里小学安全管理考核方案

城关镇八里小学安全管理考核方案

为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，加强学校学生安全管理，进一步推进班级安全工作规范化、制度化，充分发挥班主任及任课老师在学生安全管理上的责任性、主动性和创造性，体现工作价值，推动校级良好班集体的建设，全面落实我校各项安全管理制度，鼓励先进，现结合我校实际情况，根据各类安全制度、职责和《八里小学安全管理岗位责任明细表》，特制定本安全考核细则：

一、考核原则：

公平、公正、客观

二、考核方法：

本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决制，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，并追究其相应的经济或法律责任。

本细则考核14项内容，共计100分，每月通报一次，期末将考核分值折合成绩效考核“安全管理项”积分。作为绩效工资安全部分考核结果。

三、安全岗位考核人：

值周领导、值日员及学校安全领导小组成员

四、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：（零分计）

（1）本人有违法犯罪行为的；

（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；

（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；

（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；

（5）凡因教师未履行安全责任而引发有较大影响的安全责任事故的；

（6）凡因教师体罚或变相体罚而引发有较大影响的安全责任事故的；

（7）课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的；

（8）凡家长投诉中心校、教育局并查实涉及安全管理责任的；

（9）学校布置的主题班会或安全教育课主观不上，造成班风、学生行为规范等方面较原有基础明显下降，或造成其它安全事故的。

五、洛南县城关镇八里小学安全管理岗位考核细则（附后）

城关镇八里小学 2013.3.12