电大职业技能实训平台《资源与运营管理》形考答案-包过!!

电大职业技能实训平台《资源与运营管理》形考答案

包过！！

单项选择题（共40道题，每小题0.5分，共20分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）

21. 下面成本（ D ）是不随产品数量的变化而变化。

（A） 生产成本

（B） 原材料

（C） 直接成本

（D） 固定成本

22. 下面（ D ）不属于工作描述中的内容。

（A） 工作的目的

（B） 工作的主要任务

（C） 工作的范围

（D） 工作所需要的人员的技能

23. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的

主要因素是（ D ）。

（A） 产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展

（B） 决策，员工，结构，系统

（C） 经济，社会，政治，技术

（D） 财务，内部流程，客户，学习和发展

24. 周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于（ D ）

（D） 晕轮效应

25. 为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面（ D ）调度方式。

（A） 工作

（B） 存货

（C） 原材料

（D） 生产

26. 资源是实现公司目标的（ A ）。

（A） 手段

27. 为了做出更加合理的资源计划，避免风险，那么计划前首先应该做的是（ A ）。

（A） 需求预测

（B） 资源调度

（C） 预算

（D） 采购分析

28. 通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（ D ）。

（D） 统计需求分析

29. 在做出决策时，选择方案是一般依据（ D ）标准。

（A） ISO标准

（B） SMART标准

（C） 无正确答案

（D） FSA标准

30. 一种研究企业内部环境，说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法，被称为（ D ）。

（A） 4Ps理论

（B） 平衡积分法

（C） 波特的5-Force模型

（D） 麦肯锡的7s模型

31. 对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是（ D ）。

（A） 外部干系人

（B） 部门领导

（C） 消费者

（D） 内部干系人

32. （ A ）是变革计划解冻阶段不需要做的。

（A） 分析影响变革的力量

33. 不管哪一种解决问题的方法，都要做出规划加以检查，也就是我们常说的（ D ）。

（A） TQM

（B） Kaizen

（C） 鱼骨图

（D） PDCA循环

34. 公司在一年当中不断地对预算做出调整，这种预算可以称为（ D ）

（D） 弹性预算

35. 头脑风暴法有几条重要的原则，（ D ）不符合它的原则的。

（A） 暂不评价

（B） 自由发挥

（C） 无须评论

（D） 数量限制

36. 健康与安全管理的重要性不仅因为是企业管理的组成部分，而且还有另外一个重要的原因是（ D ）。

（D） 法律的规定

37. 为了满足客户的需求，有一个很重要的部分就是（ A ）。

（A） 跟踪查访是否客户真的感到满意

38. 为了满足客户的需要，可以采用客户关系管理技术，这是通过（ B ）的应用满足客户需求。

（A） 虚拟技术

（B） 信息技术

（C） 心理学技术

（D） 共享技术

39. 要想整理现有过程或设计一个新过程，最好采用绘制（ B ）技术。

（A） 散点图

（B） 流程图

（C） 因果图

（D） 鱼骨图

40. 引发变革的原因不包括（ A ）。

（A） 维持稳定的要求

（B） 消费者需求变化

（C） 人们生活水平提高

（D） 全球化

41. 一个企业可能既具有内部供应商又具有外部供应商，下面对于内外供应商的说法正确的是（ D ）。

（A） 使用外部供应商的成本较低，使用内部供应商能够提供更好的选择

（B） 使用外部供应商的成本较高，使用内部供应商能够提供更好的选择

（C） 使用内部供应商的成本较高，使用外部供应商能够提供更好的选择

（D） 使用内部供应商的成本较低，使用外部供应商能够提供更好的选择

42. 在项目的启动阶段，一定要首先确定项目的（ D ）。

（A） 结果

（B） 阶段

（C） 人员

（D） 目的和目标

43. 在一个组织中，谁应当做什么、主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标、操作手册、工作规范、组织流程表等属于系统管理所涉及的事项中的（ D ）。

（A） 提高质量

（B） 规划和提供资源

（C） 控制过程

（D） 定义和文档

44. 如果你所在的公司发生了员工健康与安全方面的事故，如果你为员工投了保险，那么( D )不是公司所应付的代价。

（A） 病假工资

（B） 车间及设备的维修费

（C） 调查的时间

（D） 员工住院费用

45. 资本经济依靠债务存在。在一些情况下，借债是有利的，但是也会产生其他的问题。在繁荣时期，借债是廉价的，能促进发展。但是如果借太多的钱会造成（ D ）。

（A） 经济依靠技术发展

（B） 大量的债务和低膨胀

（C） 供不应求

（D） 投资失控和通货膨胀

46. 不规范的金融市场，信息技术的发展，贸易壁垒的减少和跨国公司的发展，导致的这种现象被称为（ D ）。

（A） 经济一体化

（B） 世界一体化

（C） 国际一体化

（D） 全球一体化

47. 成本-效益分析应该在项目的（ D ）阶段使用。

（A） 细节计划

（B） 监督和控制

（C） 项目收尾

（D） 成本分析和可行性评估

48. 所有者权益是指所有者在企业资产中享有的（ D ）。

（A） 股权

（B） 分红

（C） 利润分红

（D） 经济效益

49. 机会成本并非实际发生的成本，不能记入会计账簿中，但是，它却可以提供一种（ D ）。

（A） 有效的成本分析方法

50. 当需求很少时降低价格而需求很高时提高价格的供求策略是下面（ D ）制订资源需求计划时所使用的方法。

（A） 需求跟随计划

（B） 等产量计划

（C） 调整资源需求

（D） 控制需求计划

51. 根据盈亏平衡分析，项目中的成本和效益相等时，盈亏平衡点指的是不盈不亏时的（ D ）。

（A） 成本

（B） 利润

（C） 固定成本

（D） 销售量（额）

52. WBS是指（ D ）。

（A） 任务分解结构

（B） 项目分解结构

（C） 树形结构图

（D） 工作分解结构法

53. 领导和管理是有区别的，那么，领导具有（ D ）特点。

（A） 制定具体的计划和预算

（B） 组织人员实施计划

（C） 监控变革、辨别背离的实事

（D） 为未来愿景制定相应的策略

54. 由于激烈的竞争和技术的日新月异，使得（ A ）构成了现代组织的立足之本。

（A） 不断改进

（B） 改进供应商关系

（C） 跟踪监督

（D） 学习型团队

55. 下面（ A ）不属于领导变革的能力

（A） 坚持按原则办事

（B） 充分的灵活性

（C） 致力于终 …… 此处隐藏：9123字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……