我国流动人口自我管理研究综述

目前，有关流动人口自我管理的研究多集中在对农民工这个群体的研究上，研究角度主要从非政府组织和自组织两个方面展开，内容涉及到流动人口自我管理的 原因、意义、组织类型、困境和对策等方面。一

力维权型组织两种类型，并分析了农民工公益组织的作用和制约因素，接而提出了相关的对策和建议。 余章宝等则围绕珠三角地区农民工非政府组织维权的现状和困境进行了探讨，他们发现农民工维权组织基本都是工

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非政府组织角度的研究

商登记注册，主要为农民工提供各种维权方面的咨询和服务，此外也有提供就业培训、工伤探访、法律政策宣传等服务。目前，这些组织面临组织身份合法性、经济资源和人才不足的问题。 徐贵宏等通过分析农民工非政府组织建设的内外部制约因素，相应从打造内部条件、塑造外部环境的四个方面提出了促进农民工非政府组织发展93

从非政府组织视角对流动人口自我管理的研究大致有三种取向：一是综合研究，力图对流动人口自我管理的原因、类型、特征、作用、困境和对策等中的两个或两个以

上方面的内容进行比较全面的分析；二是重点研究，即专门就流动人口非政府组织及自我管理的某一方面内容进

行细致深入的剖析：三是个案研究，即对典型个案作“解剖麻雀”式的研究，以形成有深度和分量的成果。 第一种取向：综合研究。欧阳兵运用冲突理论指出

的对策。¨ 李尚旗主要从农民- r -￣ 3,益表达的角度分析了农民工非政府组织面临的政府支持、合法性和组织资源方面的生存困境，并进一步从政府和组织自身提出了建

农民工面临习性冲突、身份冲突、经济接纳和社会排斥的冲突、社会网络冲突，这些冲突具有现实性和非现实， I当中

设的具体路径。 第二种取向：重点研究。刘冰等重点考察了农民工非政府组织与农民工就业之间的互动效应和改进路径。 他们认为农民工非政府组织在促进农民工就业的同时，

突的特点，应对冲突是农民工选择成立非政府组织的重要原因。他还为由于农民工与社会不存在根本利益的冲突，因而不应取缔农民工非政府组织，而应从国家、社会、农民工多层次去探寻农民工非政府组织的治理之

也提高了自身的社会认可度、 氐了运行成本，促进自身与政府和企业的互动：然而，这种互动双赢的局面仍然存在来自政策和自

身的约束，需要通过就业信息共享、政策

道。 林凌辉从加强农民工社会保障的角度，界定了农民工公益组织的概念和特点，将之分为慈善公益型和压

宣研传导、权益保障互助、就业培训互惠来增进互动。

中图分类号： C 9 2 4 . 2 4文献标识码： A文章编号： 1 O O 8— 5 9 4 7 ( 2 O 1 3 ) 0 5— 0 0 9 3— 0 4