2012年企业文化活动方案

2012年华东电气企业文化活动方案

一、背景

企业文化建设的核心是思想的统一，行为的统一，价值观的统一，是每一个员工对自身习惯性思维方式、行为方式的反思和改进过程，这种文化的变革与演进需要外界压力提供强大的动力。这是一场长期的运动和彻底的变革，在实践中需要一步步耐心地牵引。

随着《华东电气报》即将重新出刊，为丰富报纸和公司网站的信息，让内容更为生动，并向客户展示企业文化和员工风采，提升公司形象，同时加强公司企业文化建设，特制订本方案。

二、宗旨：

1提高团队凝聚力，推动团队建设。

2增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。

3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象

公司全体员工

四、 组织和实施部门

总裁办 企业宣传室

五、全年活动计划框架

（一） 企业文化环境建设

活动主题：我们的精彩 华东的美好

活动目的：展示自我风采，融洽沟通交流

活动亮点：每人一句口号，每人一个作品，每人一个空间。

活动实施：1.员工墙：将员工的照片配上一句能够展现自我的口号或者一个愿望、工作

目标，加上个性签名，在电梯间和走廊展示出来供大家分享，营造浓厚的

企业文化氛围。

2.茶水间员工互动区：将公司以往活动的照片，员工自己的摄影作品等，展

现在每位员工面前，不仅在视觉上得到享受，在心灵上也能产生共鸣。

3.改善办公环境，增强团队意识：每个员工布置装饰自己的办公桌，在保持

整洁干净的同时营造温馨舒适的环境气氛，定期举办抽查评比。对内体现

人性化关怀，对外呈现内外整洁、高雅大方、舒适一流的办公环境。

费用预算：

（二） 爱心慈善 扶贫赈灾

活动目的：宣扬慈善精神，提升公司形象

活动亮点：用爱心深入触动每一个参与者与观者的内心

活动实施：1确定活动开展时间

2 编写活动计划书，确定活动具体形式

3 召开募捐动员大会，宣传活动主题

4 启动募捐活动

5 统计好款项和物品，交给相关部门

6 处理活动结束后的相关事宜

（三） 快乐运动 活力无限

活动目的：丰富员工业余活动，增强员工身体素质，提高公司的凝聚力，向心力 活动亮点：趣味、娱乐、拓展，强身健体、团结同事

活动实施：1每月组织拓展活动，活跃团队

2 组织业余运动项目，邀请客户参加

3 组织参加行业或区域运动赛事

4 举办公司运动会

5 租赁活动场地

6 购买活动相关物品

（四） 天生我有才

活动目的：丰富文化生活，展示组织能力，发现员工才艺

活动亮点：为员工提供一个施展才艺的平台，展现员工的精神风貌，营造公司和谐文化

氛围

活动实施：1 举办《华东电气报》征文活动

2 举办“我身边的华东人”摄影比赛，捕捉同事的工作瞬间

3

（五） 感恩的心

活动目的：1 营造“感恩”的工作氛围。

2 让员工之间更加默契，了解彼此的工作状况，以此增强对企业的认同感和

自豪感。

3 把同事之间的感恩之情最终传递给客户。

活动亮点：繁忙的工作让我们忘了感谢身边的同事，借助当面表达谢意，营造温馨感人

气氛。

活动实施：1 感恩节当天每个人要向自己最想感谢的领导、同事送礼致意。（礼物不在

乎轻重大小，只要表达自己的感谢之情）。

2 收到礼物的人要为送礼物的同事做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等）。

3 为收到礼物最多的人颁发奖品。

（六） 缤纷节日

活动目的：让办公环境充满节日气氛。

活动实施：根据节日内容购买一些相关装饰品，如国庆、圣诞、元旦等，将办公区进行

布置。

六、 固定活动

（一） 员工生日会

1活动目的：体现公司“人文关怀”，增加员工归属感；

2活动意义：关心员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公司就

是一个大家庭，从而更情愿为公司的发展出力，献计献策。

3活动的原则：创意、节约而有意义。

（二） 公司年会

1 活动目的：①增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。

②总结全年公司整体工作业绩，进行市场分析，制定新年度公司工作

总体规划，明确新年度工作方向和目标。

③表彰优秀员工，通过激励，将全体员工的主观能动性充分调动起来，

投入到未来的工作之中。

④扩大公司的知名度和影响力。

企业宣传策划室

策划：许波