公务员考试和选调生考试的区别

公务员考试和选调生考试的区别

为了帮助考生更好地理解公务员考试，中政行测在线备考平台特别整理了公务员考试和选调生考试的区别，以便考生参考。

一、概念

公务员考试：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

选调生考试：

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公务员考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

二、报名条件

公务员报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

选调生的报名条件：

除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

三、培养目标

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

四、选拔程序

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法，并且还需要参加笔试和面试；

五、培养管理的措施

公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；

六、管理使用有所差别

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

七、发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

八、考试时间

公务员考试：

公务员考试分为国考和省考，国考的时间一般都是下半年10月份启动，11月份笔试。省考的时间每个省份有些许差别，省考一般是三月份报名，四月份考试，比如湖南、湖北、安徽、浙江等19个省份都参加了2013年4月13日的联考。具体省份有所区别，可以登录报考地的人事网，找到招考公告，以最新考试公告为准；也有一部分会在下半年举行公务员考试，比如河南、吉林、四川等。当然也有个别地区除外，一年组织两次公务员考试，比如四川就分上半年考试和下半年考试。

选调生考试：

选调生考试考试则没有固定的，具体的要以当地的考试公告为准

九、考试内容

公务员考试的公共科目为《行测》《申论》。部分专业岗位还会有专业科目的考试， 选调生考试的科目为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

信息来源：一品公考论坛

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