2015年福建厦门事业单位考试面试备考指导：政策类问题思路点拨

2015年福建厦门事业单位考试面试备考指导：政策类问题思路点拨,整理了福建厦门事业单位考试复习备考需要用到的面试备考指导、面试热点、行测资料、公基资料、常识积累、答题技巧、社会热点、面试真题等,出了适用于事业单位考试,也适用于国家公务员考试、省公务员考试、选调生考试等公职类考试。

2015年福建厦门事业单位考试面试备考指导

政策类问题思路点拨

【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编收集整理了厦门事业单位考试面试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试备考指导：政策类问题思路点拨。

政策是政府等权力机关制定的规划或规定，对特定的人群有强制性约束作用，政策都是为了解决某个当前存在的社会问题。当题目问你对一项政策怎么看时，我们既要能看到政策出台的目的，能够收到的效果，也要能看到可能存在的问题，并且能提出自己针对当前存在的社会问题的解决建议。

对政策效果加以利弊分析，我们会看到一部分政策是利大于弊的，还有一部分政策却是弊大于利，与其出台添乱，不如不折腾。所以下面分别讲讲这两类政策的答题思路。

首先，判断一个政策是不是利大于弊，除了你自己的常识外，还可以参考两个标准。一是出台政策的行政级别：如果是中央和省级行政机构出台的政策，基本可以从肯定的角度去考虑;如果是市县乡级行政机构出台的规定，或者政协委员、人大代表等个人提出的议案，则有一半的可能是存在缺陷的，一定要从利弊两方面去充分考虑。二是政策约束的对象：如果政策约束的是体制内人员，比如具有党员、干部、领导身份的人，基本可以从肯定的角度去考虑，因为对权力加以约束、对内部人员要求严格是应该的;如果政策管束的对象是普通群众，比如消费者、游客、行人等，则也有一半的可能是不合理的，一定要从利弊两方面去充分考虑，看是否存在以罚代管、治标不治本、政策不合法等问题。

其次，当可以判断出政策是“好”还是“坏”时，要选择不同的答题方法。对于“好”的政策，开篇明确表态支持，然后重点阐述政策的优点有哪些，最后略述政策还有哪些需要加强、完善的地方。在阐述政策优点时，又可以从两方面来考虑，一是从政策要解决的社会问题来谈它的必要性。二是与以往的同类政策相比，它有什么新颖之处，有什么细节上的变化，这种变化会带来什么样的好处。

2015年福建厦门事业单位考试面试备考指导：政策类问题思路点拨,整理了福建厦门事业单位考试复习备考需要用到的面试备考指导、面试热点、行测资料、公基资料、常识积累、答题技巧、社会热点、面试真题等,出了适用于事业单位考试,也适用于国家公务员考试、省公务员考试、选调生考试等公职类考试。

在略述政策加强完善方面时，不要犯逻辑上的错误，变成另起炉灶，一定要在原政策的基础之上进行加强。对于“坏”的政策，开篇先肯定政策的出发点，即指出政策要达到的目的，要解决什么问题，并加以肯定。然后话锋一转，指出政策还存在重大缺陷，不能盲目推行。以上即是表明观点，接下来重点阐述政策的缺陷有哪些，比如不可行之处、不合理之处、不合法之处等等。最后另起炉灶，给出自己对解决该社会问题的建议。注意这里提出的建议应该与原政策有明显区别，不是原政策的简单修补。

最后，如果你一时难以判断政策的好坏，觉得怎么说都有道理，那么教你最后一招：分步表态，即先指出其合理性，再指出其存在的问题，最后给出修补建议即可。

好，本文把政策类问题的思路已经讲清楚了，为了让大家更好理解，下次会结合例题来展现如何作答。

本文摘自：http://doc.guandang.net/?wt.mc_id=bk11312