员工工作服管理规定

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员工工作服管理规定

一、员工着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

二、工作服配制说明

1、员工入司后，满七天后发放工作服，员工离职（辞退）离司时，勿必将工作服洗干净后归还公司，相关扣费见本款第二条。

2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

（1）自入司之日起，工作未满三个月以上者，离职时，收取服装全部成本

费用。

（2）自入司之日起，工作满三个月以上未满半年（含半年）的，离职时，

收取服装50%费用。

（3）自入司之日起，工作满半年以上未满一年（含一年）者，离职时，收

取服装20%费用。

（4）自工作服发放日起，工作满一年以上者，离职时，不收取费用。但需 将工作服洗干净后归还公司及相关劳防用品。

三、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、车间员工工作时间不着工作服者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、一个月连续违反3次以上者，按旷工处理。

4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

5、罚款直接从当月工资中扣除。

6、员工损坏或遗失工作服的，公司予以补发，费用自行承担。

四、遵守事项

1、不得擅自改变制服样式。

2、不得出卖，转借制服给外单位或外人。

五、本规定由各部门负责具体实施；由综合管理部负责监督、执行。

六、本规定开始执行日期为：2011年8月16日。

上海嘉敬安装工程有限公司

2011年8月16日

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