安徽工程大学生物与化学工程学院第一次学生代表大会工作报告

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安徽工程大学生物与化学工程学院第一次学生代表

大会工作报告

时间：2020年08月01日编稿：作者三

第一篇：安徽工程大学生物与化学工程学院第一次学生代表大会工作报告

在生物与化学工程学院第一次学生代表大会上的工作报告

（姓名）2015年12月9日（草案）各位代表:

日前，十八届五中全会在京闭幕，制定国民经济和社会进展第十三个

五年计划的建议审议通过，成为中央系统描绘和勾画将来五年来的经济社会进展的雄伟蓝图、引领我国迈向第一个五百年奋斗目标的

“总剧本” O

而今天，在院党总支、院团委的亲切关心和院团总支、院学生会的直

接指导下，在各班团支部、班委会及广阔同学的积极配合下，经院团总支、学生会仔细筹备，今天，我们相聚于此，在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争70周年之际，也正值母校马上迎来80岁生日之时，召开安徽工程

大学生物与化学工程学院第一次学生代表大会。

本次大会的召开，将全面总结自2010年我校更名“安徽工程大学” 至今五年来的主要工作，并对今后的工作举行展望。

下面，我将会分两大部分向大会报告工作。

第一部分：工作回忆

过去五年，在院党委的正确带领下，在院团委悉心的指导下，我院学

生会向来本着“全心全意为同学服务”的宗旨，恪守“尚德敏学唯实惟新”的校训，不断的改革创新工作内容，拓展服务领域, 广泛深入的开展了各种内容丰富，健康向上的活动，为丰富同学们生活和学习做了大量的工作，也承担着一个重量很重的角色。以引领同学成长成才、服务广阔同学为目标，以代表和维护广阔同学的根本利益为核心，紧紧环绕学校中心来开展工作。与此同时，学生会自身也在不断完善组织建设，提升自身各方面的素养和能力，向着铸造将来精英团队的目标而努力前进，在学校的进展建设中扮演着不可或缺的角色。

（一）、不断完善组织建设、广纳人才，铸造将来精英团队 -------

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加强组织建设：

学生会建设是学生会工作的本职任务，是学生会工作进一步有效开展的重要保证。也是从学生会继续全面健康进展的角度动身提出的战略性任务。建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的生化院学生会，反映了全面构建创新性和谐校园的内在要求。

自我院学生会建立以来，经过我们不断的探究与创新，2010年至2015年我校更名以来，一方面，我院学生会已经细化到11各部门，增加了“网络技术部”“新媒体部”等相关部门，人数从几十人变成了如今的226人。另一方面，五年来，为了进一步加强学生会建设, 我们逐渐的制定了以下学生会工作原则：

1、必须坚持以人为本。始终把广阔同学的根本利益作为工作的动身点和降足点，实现好、维护好、进展好广阔同学的根本利益；坚持内部的人性化治理，加强人文关心，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发制造性。

2、必须坚持民主法治。加强学生会民主建设和制度建设，进展民主，树立法治观念，增强法治意识，实施依法管理的方略，建设法治下的学生会，推进学生会各项工作的民主化、规范化，逐步形成完整的制度体系。

3、必须坚持精简节省。合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节省的原则，大力发扬艰难奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节省型和谐校园做出贡献。

4、必须坚持始终正确处理内外关系。外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境进展的规律，维护院内的安定团

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结，以内部建设促进外部建设，确保学生会进展的内外环境不断优化。

5、必须坚持团总支、学生会主席团对学生会整体的全面协调。坚持主席团对学生会整体的领导和指导，发挥主席团的核心作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作，全面协调学生会各项工作的有效开展。

另外，我院学生会近几年来还制定了一系列的规章制度，

1、实习制：招新后学生会全体干部实习制，以一个月为实习期，在实习期表现良好者予以正式聘用，反者予以辞退。

2、会议记录制：定期召开主席团会议、部长会议、部门会议、全体味议，会议期间安排主席、部长、委员举行会议记录及总结，便于日后的查阅参考。

3、请假分级制：为了增强人文主义的治理制度，在日常值班或工作中，如有个人突发事件需要请假，主席团向团委老师请假、部长向分管主席请假、委员向部长请假，请假必须有请假条及相关人员签字。

4、轮流值班制：为了更好的开展学生会工作，加强内部的交流，我院学生会团委学生会办公室在每天都会有人值班，公示相关值班表并采取签到值班。签到数据会为下届相关职务人选的选拔提供根据。

5、早签到、晚自习星期制：为了培养新一代大学生良好的生活习惯以及学习习惯，在日常的早签到晚自习检查中，我院学生会各部门一学期安排两到三次的检查工作，每星期一个部门，其中，办公室会不定期抽查早签到晚自习。

----- 广纳人才、汲取新奇血液

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对于学生会新奇血液的汲取，我们现如今有着苛刻严实的人才选拔制度。招新前期，我们会积极的做好学生会招新宣传工作，托付助教传达我院学生会特色及本质、日常工作及特色活动；另外会组织一次宣传片的放映，让大一新生能够更全面的了解学生会这个组织。招新开始，每个部门会有初试、复试、终试三次或三次以上的面试，其中为了了解应聘者的生活态度、政治思想、为人处世，也会穿插着各种讨论、谈话。招新完成后，我们会举行实习期制考核，在实习期一个月中，依据相关人员的表现最终决定是否正式应聘。并且，在应聘期间，如遇挂科、通报批判等相关情节予以开除，这样能够减少人才的流失、保证人才的质量、也进一步的确保个人性格与工作性质及内容的相符合程度。

（二）、加大学风、院风建设，让新生感温暖、树目标、筑梦飞

行------- 开展系列报告会活动

学风是学生学习目的、学习态度、学习办法、学习纪律的综合反映，也是学校办学思想、教育质量和治理水平的重要标志。而为了加大学风、院风建设，我院开展了《研究生新生座谈会暨开学典礼》、

《优秀学生报告会》、《新老生交流会》、《专业介绍会》、《校友励志报告会》、《辅导员导航教育报告会》等一系列的报告会，在让新生感受温暖的同时，也加强了新生对专业的了解，人生规划的意识。---------------

开展相关活动及竞赛

为加强学风、院风的建设，继以往不断改善创新的活动也向来在展开，如《学生手册考试》、《大学生涯设计大赛》《迎新晩会》《寝室设计大赛》；其中从2010年《迎新晚会暨元旦晚会》至如今的《迎新晚会》，《寝室设计

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大赛》至如今的《寝室文化大赛》，另外，于今年，院学生会新添了《学风建设考试》《笔记抽查》这两项工作；这都昭示着这五年来，我们向来在创新，在调整，在加强学风、院风建设的道路上积极探究的追求；也诠释着我院对新生培养的决心。

（三）、加强学术交流、营造文化氛围、共建和谐校园

学校文化于一所学校的意义，宛如灵魂于生命，思想于人类，是一所学校的凝结力和活力的源泉，富有魅力的学校文化会衍生出一股强大的文化力，它无时不在，润物无声，能使学校的品质卓然，绽放个性的异彩。而学生会，作为强 …… 此处隐藏：3095字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……