社会保险征缴政策问答

社会保险征缴政策问答

社会保险征缴政策问答

一、什么是社会保险？

社会保险是我国宪法确定的劳动者的一项基本权利，是指劳动者由于年老、失业、疾病、伤残、生育等原因丧失劳动能力或者暂时不能劳动时，由国家或者社会提供物质帮助的一种社会保障制度。社会保险具有强制性、社会性、互济性和福利性。我国的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

二、参加我市城镇企业养老保险的范围和对象是什么？ 参加我市城镇企业养老保险的范围和对象是：我市行政区域内的各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、机关事业单位编外用工、城镇个体工商户及其雇工、自由职业者和采取灵活方式再就业的失业人员。上述范围内年满16周岁，起薪在1个月以上（含1个月）的所有从业人员，不分户口性质和户籍所在地，不分使用期长短，均应参加我市城镇企业养老保险。

三、个体工商户及其雇工、自由职业者等养老、医疗保险缴费标准（补缴）是多少？怎么办理？

参加养老保险：参保人员可以自由选择如下表缴费上下限之间的缴费标准。

社会保险征缴政策问答

参加医疗保险：

1、基本医疗保险，2010年月缴费标准为130元，每月个人帐户划入50元；

2、基本医疗住院及统筹基金支付项目保险，2010年月缴费标准为80元，不设个人帐户；

缴纳当年社会保险费可直接到交通银行各网点缴纳。

医疗保险费实行按月缴纳（当月未及时缴费，按欠费处理。从次月起封锁医疗保险统筹基金支付待遇，再次续保时除需补齐欠费外，从补缴之日起三个月后享受统筹基金支付待遇。）为方便缴费，参保人员也可选择预缴当月至年底的保险费，每年10—12月还可以一次性预缴齐次年的全年医疗保险费。

养老保险每年1-6月份可以缴纳本年上半年保险费，7-12月份可以缴纳当年和次年上半年保险费。养老保险费当年未及时

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足额缴纳，跨年度（自然年度）补缴的，按应缴月数每月加收滞纳金。

缴纳社会保险历年费用需先到市社会保险征缴中心业务窗口进行缴费核定后，凭《个人缴费核定单》到市交通银行各网点银行缴费。

四、缴纳养老保险费时，少报职工工资总额的害处。

少报工资总额会严重影响养老金水平，损害从业人员的切身利益。新的养老保险制度依据权利与义务相统一的原则，建立了养老金给付与养老保险费缴纳相挂钩的办法，具有内在制约机制。有两层含义：⑴由用人单位在缴费时填报并由社会保险机构记录在档的从业人员工资总额，是计算养老金的原始依据，这就杜绝了从业人员到退休时多报工资总额冒领养老金的可能性。⑵养老金给付水平的高低，是以从业人员整个缴费过程中的缴费工资为依据的，也就是说，从参加养老保险的那一天起，从业人员每个月的工资总额列报数额，都直接影响从业人员退休后的退休金水平。对于从业人员来说，瞒报工资总额幅度越大，退休时生活水平发生的落差就会越大。因此，从业人员一定要督促单位如实列报工资总额，维护自己的合法权益。

五、企业职工（含城镇个体劳动者）在达到退休年龄前，中断缴费或终止缴费，将产生什么样的后果？

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第一种情况：中断或终止缴费，在达到法定退休年龄时缴费年限不够15年的，不能按月领取养老金；第二种情况：在达到法定退休年龄时缴费年限虽已满15年，但其间有中断缴费或终止缴费，虽然也可办理退休并按月领取养老金，但退休待遇要受到严重影响。按现行政策规定，其一，在计算基础养老金和过渡性养老金两部分时，使用的计算基数只能“从个人初次应缴费时间起按实际缴费年限累计后的上一年全省职工月平均工资确定”，即使用的计算基数要依次往前推；其二，“当年中断缴费且未按规定补缴的，当年的缴费工资指数以零计算”。由此可见，在达到法定退休年龄前，中断或终止缴费的都要吃大亏。目前社会上流传的只要缴满15年就不缴了，实际上是一种误解。

六、我是一个个体工商户，快到退休年龄了，缴费不足十五年，能向前补吗？

我省户籍的参保人员男年满60周岁、女年满55周岁时，缴费年限不满15年的，经本人书面申请，可以继续缴费，直至累计缴费年限满15年（其中实际缴费年限满5年）后，再办理按月享受基本养老金的手续。

七、单位不给职工缴纳社会保险费，或者企业不为职工缴纳社会保险，发给职工一点补贴，这样做可以吗？

这样做是错误的。我国劳动法律法规规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费应按缴费比例由用人单位和劳动者个人共同承担，在职职工缴纳的社

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会保险费，由所在企业按月在职工工资中代为扣缴”。参加社会保险，依法缴纳社会保险费，是所有企业和职工应尽的共同义务，两者缺一不可，这是国家明文规定的政策，只有按时足额缴费，才能有享受社会保险待遇的权利。

八、什么是社会保险稽核？社会保险缴费稽核内容有哪些？ 稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。

社会保险稽核内容：①缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费工资基数是否符合国家有关规定；

②缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费； ③欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况。

九、社会保险稽核中被稽核对象存在违规行为如何处理？ 根据社会保险稽核办法第十一条规定：被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。

被稽核对象拒绝稽核或伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料延迟缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。社会保险经办机构应当定期向劳动保障部门报告社会保险稽核工作情况。劳动保障行政部门应将社会保险经办机构提请处理事项的结果及时通报社会保险经办机构。

十、参保职工退休年龄是多少？

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答：（1）企业正常退休年龄：男60周岁，女50周岁，女干部55周岁；（2）特殊工种提前退休年龄：从事有毒有害工种工作满8年，从事矿山井下、高温低温工种工作满9年，从事特别繁重体力劳动工种满10年，男55周岁，女45周岁；（3）因病或非因工受伤提前退休年龄：经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男50周岁，女45周岁；（4）农民合同制工人、个体工商户、自由职业者以及政策规定的其他人员退休年龄：男60周岁，女55周岁。

十一、按时足额缴纳养老保险并达到国家规定退休要求，退休后能拿多少钱？

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；

（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。

由此可见，养老金水平的高低是由缴费年限的长短、缴费工资的高低、退休年龄的大小、缴费到帐时间（缴费后产生利息，利息按到帐时间计算）、退休时上年度全省在岗职工月平均工资所决定的。

另外，江苏省人民政府令（第36号）规定：在确保 …… 此处隐藏：3810字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……