目视管理与看板-PPT55

来源：网络收集时间：2026-08-28

导读： 1.么什目视是理管日在活动常，我中是们过“五通感(”视、嗅觉、觉觉、听触、觉觉味)来感事物的。其知中最常用的是“,视”觉。统计据人，行动的的60%从“视是”的感觉开知始的因。,在企此管理业中强，调种各管状态理管、方理法清楚了明达到，一目了“然

1.么什目视是理管

日在活动常，我中是们过“五通感(”视、嗅觉、觉觉、听触、觉觉味)来感事物的。其知中最常用的是“,视”觉。统计据人，行动的的60%从“视是”的感觉开知始的因。,在企此管理业中强，调种各管状态理管、方理法清楚了明达到，一目了“然”从而容易明白、,易于守遵让员工自，地主完全解、接受理、行各项工执作这，会将给管理来带极的大好处。

几个举单的简事： 1例、通交用红的绿； 2、饮灯水；机 3排、气上扇一绑小根布。条而且在产品上也施实目了管视，理为户客带来方。例便如，电脑上许多有状各异形接的口，圆有的扁、、长的、的方的，目其就的防是止插。错现而在购的电脑上，买接其口不仅形状各异，并且接口是各同的颜色，不各连线接插头的是相也应颜的色。样只这要颜看插线色，快又又准

。1.1目视

管的理义定所谓目管视理就是指，“无谁见到管论的对理，象能立刻都对其正、异常常状作态出确正的判、断且并明了异处常方置法的管”理。所以也“叫看见的管得理或”一“目了然管的理”。它括对包理管象本对的正常身、常的异确表示以明及管对象在理现异常时出人用们睛眼能迅速作出判就并断能行处自理常异况等情几方面个内容的。纳起归,目视来理有管个三要：点、无1论谁是能判明都是是好(坏异)常；2、迅速能断判精，度；高3 判断、果结不因人而异。会

有一个笑话说一位，去美旅国游外的人国不懂语，英到国后美想厕所上来到，厕一公，看傻眼了，虽然所门上写厕着M“N”和“WOAMNE,” 他不懂但文英敢不进，后来实在去不住憋，了情急下之跑进了厕所。事后女位这国人抱怨说外“如果在上贴个门男人的照我也片至于不跑错” ,是于就有我们今了天看的厕所到标志不但有中，英文说明加上男还和士女士特的像征。这做的好样处，是易容断判不会因人，而异不论。是你哪国人识，字不识，均不字进错厕所会。

.1目2管视理目的的意义

与得看见管的理是好管理，才目视管理是佳的较管理工，具能它轻而够易呈举现下目的列 :标示出理管点重；大家看都见；的容易辨识或坏好，常或不正常；正 提与醒示异常警象，现防患于未然；  单简懂易使用便方 ; 易于遵守立即改； 较能正现改呈效善；益

人以为的工作本方有一法家啤酒企业，参观当人在员某设个备上看一到百个多各种大的小门时阀问操，人作员“你可：全部以记下这阀些门么什时候什关时候开吗？”回么是答“可”以。问有再有没现过出

错开错或的情关，况回是偶答有尔这就对，了，果如人说有来从没就过，那有人是不家相信会。该车间的主任，说这来上里班的新工看人到这么多阀会门张一紧个月

!现在多管理许大者"以谈人为",在现场本底什么是到人以为本？样同的作工在不加增少多本成的情下况，我让们的场操作现人员能更轻松更加准加确地完成，好就这是真正地人为本。在以仪方表也面一是，当一样人个对面几十个仪，表管理者根就不能指本望现操作人员能场全部记得么什围范是正内常、么范围内是异常什纸上考。试100分与每天八时小着几十个盯仪表完全是两看回事。"人以本为"决应停在不口上号。

高率效管理方法的管理者对说来，管本身理许也带来会越感优但对，被管理者来说并却是不愉件快的事。“情量减尽少管理、尽自主量管理这”一合人符性求要的理法管则只，在有目视理中才管能挥得发漓淋致尽。施目实管视，理使即门部间之全员、之并间不互相解，但了过眼通睛观察就能正确的握企业把现场运行的况状判断，工的正常与异常作这，就能实现“自主管够”目理的。却省许了多谓无请示的命、令、问，询使得管理统能高系效率运作。地对一错了目然方法的很多理规管章度制只是在留文上件殊，不不知用文件看，现在就能判场定错对对现管理来说场多是么重要的

。.1 目3管理视水的准

视管理可以分为目个3准水： 1、级初准水：表有，示能明白在的状态；现 2、中水准：级谁能判都断良；否3、高级水准管理：法方异常处置()等列明。都许多企业在里，常通达到目只视理的管初级准水达到，级中水的准不多已见，达能到级高水准的是凤毛更角麟。

.1 目视4理的内管容目管视的理要重容就是内作在业场大量采用“现视可的标志”,以图化并文茂形式把现场的各的不种合、理患点、隐浪现费等揭示象出。 (1)采用可来视化的志 “可标化的视标”志就将是种各管理信息的注(意提、禁止醒事项)以文等字图或的表形直式醒目接地在恰的当方地表示来。出根目据视理管的义定，仅仅简将信单可视息只化能算低是水的平目管视理还，该应正常将异或的判常断明确标志，才起能到好的更效果 (2)。任何人均能看懂先，“无首论谁到见不仅”现场指操的作员，人他其人看员到了都能判也很重断要

。

次，其“立刻”指对是常正是还异可以常不思索假(反地似的)射判出断来这，对准率确效、、率安都很全重要。最后，“正确判的断”指是不因会而异人生错产误断。判

.15 误导人错出的个方两面有一句语俗说好，是得就会出错人,但是对于相同一事情为什件么有人的常出错而的有出错会人一点少?这呢因为是们在人做时事用感利觉的重偏点同不成造的。判在断物事时果过分如依赖觉和感验经的指出导的错率几往会往一大些而用视，的话则觉出的错率几就得多了。小通下过面介绍在的以后的工中作多用视这觉种直的观具工它，给你会来带外意的惊。 (喜1)觉感认确差错的人通过体耳鼻、触、等觉五感知获情的报传递给大脑的觉感中，在枢认知程过也会出现差错。中 (2记忆、)验经差的错

据以的经往验作判出，断定相应决动并向行动中运发枢出动作指的令程中过出的现错差。做要到无论“见谁”到能“立都”刻“和确正地判断”目的前状况，就要将那需本些来是字文和数表示的情报值，以色别志标灯光标志、记号、志、基准标标志流程标、志、片图志等转标化“成图情报像”达到，一目了然的果，以效避此因人免感觉的和经验不导同致的错误断造判成的失损这，的做样法是目就管理视。最代表性有目的视管理事是例交“标通”志交通标志要。于用千上万成人判的断而，为防止且交事通发生故，断判必在一须间作瞬出。

因此，像“十路VI字号灯信”、“禁止转右标”志及以路道上各箭头、线条种标等志再，以适当的文相辅助字，达可就一到了目然效果。

的

.2为么什要目管理视 2.1口表头的述缺点有人做过实验:公某司训培主管就生部产部降机升置放物的品正确法做过方一试个验，先他与将操升降机作关相20的员工集中名培到训，花室半了时小行进了次一于关升机物品正降放确置方法的培训。事后做了一个查发现调，所有的20在员工中名，培训能留后记忆在的中 13:小时70后；%2天后310%;3天34%后。

.22文字表的述缺

接着点王管主将训的培内容纳归一成话句，张在升贴降门机口。过了段时一间又行进了一调查发现，只用文次字述表问题，的能在记留中的忆 13:时后72%;小2天3后02;33天%后8%

。

…… 此处隐藏：1318字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

目视管理与看板-PPT55.doc 将本文的Word文档下载到电脑，方便复制、编辑、收藏和打印

下载这篇word文档

本文链接：https://www.jiaowen.net/wenku/1701969.html（转载请注明文章来源）

上一篇：10以内珠心算综合练习题(A4直接打印)
下一篇：大学英语3考试复习资料