发挥工会职能,创建劳动关系和谐企业

2011年5月

山东社会科学

SHANDONGSOCIALSCIENCES

发挥工会职能，创建劳动关系和谐企业

何

瑾

（齐鲁石化公司第二化肥厂工会，山东淄博255400）

［F270中图分类号］

［A文献标识码］

［1003－4145［2011］文章编号］专辑－0128－02

进一步结合工会工作实际，发挥工会同发展。同时，

组织作用，维护企业稳定。企业工会要积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

二、找准工会组织位置，发挥在构建劳动关系和谐企业中的应有作用

（一）围绕中心、抓住重点，组织职工为企业发展做贡献。发展是企业的第一要务，更是建设劳动关系和谐企业的关键。企业的和谐和职工的进步都有赖于企业良好的经济效益。在实际工作中，工会服务大局，把工会工作放到只有坚持做到围绕中心，

企业安全生产和改革发展的大局中去思考、去把握、去实践，才能为实现企业经济效益最大化，为企业的发展，为构建和谐社会发挥出积极的作用。如近几工会组织围绕生产建设大局，突出以人为本，年来，

紧密结合创建和谐社会和和谐企业，开展的“职工身边无隐患，我与企业双平安”活动，积极引导职工不断增强安全意识，提高自我保护能力，也保证了企“小指标”业的安全生产；在基层单位班组开展的劳“三动竞赛，受到基层广大职工的普遍欢迎，促进了基”管理，确保了安全生产，降低了能耗物耗，对提高经济效益起到了很好的作用。同时广泛开展的以班组为整体的提合理化建议活动，围绕“节约”主题，引导职工开动脑筋，献计献策，对具有可行性、进步性、价值高的优秀合理化建议确定立项并做好经济技术创新的问题攻关，都带来了显著的社会效益和经济效益。此外，技术练兵比武活动引导和激励钻研技术，并培养了职工的创新广大职工学习业务，

意识、创新能力，提高了职工的劳动技能，同时为企业的发展提供了强有力的人力资源保证，也确保了各项生产经营目标任务的完成。通过开展卓有成效的活动，职工的积极性得到了充分发挥，职工在构建

创建劳动关系和谐企业是工会组织一项长期的重要任务，也是工会组织推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。在构建劳动关系和谐企业“组的过程中，只有结合工会工作实际，进一步落实织起来、切实维权”的工作方针，切实发挥职能，通表达和维护好职工群众合法权过卓有成效的协调，

益，同时采取各种行之有效的形式，组织和动员职工才能促使劳动关系和谐稳定、企业和职工共谋发展，互利共赢。

一、明确工会组织职责，充分认识在构建劳动关系和谐企业中的地位

《企业工会工作条例（试行）》明确规定：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。这是对企业工会基本职能的定位。工会的这个定位决定了它必须在构建劳动关系和谐企业中发挥应有的作用。中华全国总工会主席王兆国曾提到：加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业是社会的细胞，在国民经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。因此，党提出构建社会主义和谐社会的要求，工会必须积极响应。工会桥梁作用发挥得好，就是构建劳动关系和谐企业的重要工作。近年来，由于在企业改革过程中利益关系的调整、就业压力的增大、部分职工的思想观念还没能适应市场形势的变化等，带来了上访等诸多不稳定的问题，也使得企业显现出了诸多不和谐的因素等这些都对工会提出了新的课题，新的考验。在建等，

设劳动关系和谐企业的过程中，工会组织只有围绕中心、服务大局，团结动员职工支持、参与改革，推动建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建稳定和谐的新型劳动关系，才能实现企业与职工的共

128