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垦区红兴隆管理局多措并举保护耕地

来源:网络收集 时间:2026-09-07
导读: 垦区红兴 隆管理局多措并举保护耕地农垦红兴隆管理局高度重视耕:效机制,落实土地违法责任追究,:建立 3 4 . 5万亩千亿斤粮食能力建地保护工作,认真落实《基本农田保条例》,严格落实工作目标责任制,坚护监督检查机制,管理程序逐步规范,各项制度建设得到

垦区红兴 隆管理局多措并举保护耕地农垦红兴隆管理局高度重视耕:效机制,落实土地违法责任追究,:建立 3 4 . 5万亩千亿斤粮食能力建地保护工作,认真落实《基本农田保条例》,严格落实工作目标责任制,坚护监督检查机制,管理程序逐步规范,各项制度建设得到加强,土地监到长足的发展。 -建立局、场、站三级土地执法监察 -设规划田间工程,对 3 3 . 2 7万亩中

垦区九1 1 分局创新

护条例》和《黑龙江省基本农田保护‘巡查网络,聘任耕地保护督查信息。低产田进行改造,实行 3 9 .叭万亩:员等措施,做到层层有人抓,天天:秸秆还田。通过中低产田改造、秸 -管的耕地保护体系。三是严格实行一高标准基本农田整理、千亿斤粮食

持夯实耕地保护工作基础,建立保:有巡查,形成了上下联动、齐抓共:秆还田、建设节水农业示范基地、:耕地占补平衡制度,不断充实和完:能力规划田间工程等措施,改善耕一增建设占用耕地占补平衡。 2 0 1 1 -高耕地质量等别,有效提升了土壤

管措施实施有力,耕地保护工作得:善补充耕地储备库管理,实现了新:地质量,稳步提升高产田数量,提为更好的落实全局耕地保护:至 2 0 1 3年,非农业建设占用耕地:地力,用科技兴粮保障粮食生产。 责任目标考核工作,红兴隆管理局:0. 6 2万亩,按照“先补后占、占优补:严格落实《红兴隆管理局耕地保护责任目标考核办法》、《红兴隆管理局基本农田保护责任制度》等耕地保护制度。一是按照保护耕地、年局与管理局、管理局与农场、农场与管理区层层签订耕地保护目标责任状。2 0 1 1至 2 0 1 3年全局共签地保护。二是通过建立执法监管长:优”的原则,全部落实了补充耕地 -任务,实现了非农业建设占用耕地

几年来,通过土地整理项目和

:加大耕地保护力度,不断加强对不 -稳定荒地、滩涂的土地治理,不断加

:占补平衡,并强化补充耕地后期管:大对水利等基础设施的投入, 2 0 1 3 :护制

度、补充耕地资金收缴制度的:年,高标准基本农田项目建设规模 :本农田示范区建设,坚持将基本农:田落实到地块、标注到图斑、登记 -到台账、责任到人,做到地有牌、局:农田的补划、维护、监测到位。五是:施进行综合治理,实现了耕地总量 :稳中有增。截至 2 0 1 3年,红兴隆管 -理局耕地面积达到 6 5 2 . 2 2万亩,基: (胡福生刘智慧 )

年签订目标责任状的要求,农垦总 -执行和落实。四是通过积极推进基一达 1 8 4 . 61万亩。通过采取一系列措

订责任状 1 7 4 2份,切实加强了耕:有图、场有档、户有书,保证了基本:本农田保护面积 4 6 1 . 6万亩。

今年以来,厅驻农垦总局国土资源局九三分局成果;通过搭建道德建设新平台,把四德内容项目在推进机关廉政文化建设中,注重创新载体,以形化、实践化,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、 式多样的活动为抓手,广泛宣传廉政文化知识、陶身边事教身边人”的形式,让身边的人、身边的事来冶廉政文化情操、培育廉政文化理念,使廉政文化洗涤心灵;开设廉政食堂。开展“光盘”行动;开展家人情入理,廉政意识人脑人心,在全局营造了良好 庭助廉活动,树立良好家风,争创和谐文明家庭。 的廉政文化氛围,走出了一条推进基层国土系统廉政建设的务实之路。一

四是拓宽监督渠道,督促廉政建设落到实处。

该分局局长与所长、所长与国土所工作人员层层签

是加强制度建设,从根源上杜绝不廉政行为。 订《党风廉政建设责任状》《政风行风建设责任状》,

该分局从制度完善人手,把工作、学习、服务、后勤管 严格落实党风廉政建设责任制。开展经常性的谈心 理和廉政建设捏在一起,进行认真梳理,并结合工作交流活动,及时发现工作、生活中遇到的困难和问实际修订了各类人员职责,制定该分局反腐倡廉学 题。全局人员均能严格按时上下班,工作时间不擅习计划,做到人手一本廉政手册,让每一个人能够熟 离职守;加强廉

政风险防控和落实纪检监察员制悉各项制度,明确自身职责。此外,该局把国土资源 度。实行“一岗双责”,根据个人业务分工,排查岗位 系统“五条禁令”、“十项措施”和廉政建设“十个不风险点,形成《九三国土资源系统廉政风险点和防准”制成版面上墙,强力推进制度落实。这些举措切控措施网络图》,强化大家廉洁自律意识、岗位责任

实形成了让制度规范行为、用制度管理人员、以制度 意识、风险防范意识;设置监督台和群众意见箱,使管好物资的良好环境,从根源上杜绝了不廉政行为。 二是创建廉政文化,营造廉政建设的浓厚氛各项工作置于群众监督之下。五是谈话促廉,提高廉政文化的预警力。该分

围。该分局创新了“人本、学习、服务、工作、团队”五局每月进行一次常规性的廉政谈话。针对容易发生 种理念,打造了九三特色的廉政文化。 问题的关键岗位、关键环节和关键时节,坚持多提三是开展廉政活动,助推廉政建设全面深入。 醒、勤教育。对新提拔干部,提前打“预防针”,教育

该分局通过开展多方位、多形式的廉政活动,使每其认真履行任前廉政承诺,抓好职责范围内的党风位工作人员牢固树立严格自律、廉洁服务的理念。 廉政建设;对热点岗位干部,常敲“警示钟”,防微杜

通过开展警示教育使反腐倡廉的警钟时刻敲响。通 渐;对有苗头性倾向性问题的,适时提醒,进行交心过召开党小组廉政建设座谈会,深入推进警示教育谈话,促其警觉。 (于盼明 )

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