领导方式和艺术

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第五章 领导方式和艺术
5.1领导方式
领导方式是领导者从事领导工作的行为模式。了解和认识领导方式，并且善于随着时代的变化转变领导方式，是实现领导目标、做好领导工作的重要条件。
5.1.1领导方式的类型
（1）集权式、分权式与均权式。 其特点是保持权力平衡，不偏于集权，也不偏于分权。
（2）强制命令式、自由放任式与教育激励式。 按领导指挥模式可以分为强制命令式、自由放任式与教育激励式的领导方式
（3）重人式、重事式与人事并重式。 按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式的领导方式。
5.1.2领导方式的转变：我国社会主义现代化建设面临着错综复杂的国际局势和日益激烈的国际竞争，面临着执政条件和社会环境的深刻变化，肩负的领导责任重大而艰巨，要求各级领导者从维护和发展党和人民的根本利益出发，必须随着时代的变化而转变领导方式，提高领导水平和执政水平。
我们党在领导改革开放和现代化建设的进程中，继承和发扬党在长期实践中形成的行之有效的领导方式，同时自觉根据实践的发展改革创新，不断改革和完善领导方式和执政方式、领导体制和工作制度。 把坚持党的领导同发扬民主、依法办事、尊重客观规律统一起来等。这些都包含着改进和完善党的领导方式和执政方式的意义在内。实践证明，党的领导方式和执政方式的不断改进，为我们事业的不断发展提供了有力的保证。
5.2领导艺术
领导艺术，是领导者的知识、经验、智慧和才干在领导工作中的综合运用和体现。不断提高领导艺术水平，是做好领导工作的重要条件。
5.2.1领导艺术的特征：（1）随机性:领导艺术是领导者思考和处理事件的变通能力,其没有固定的模式可套,没有规范的程序可循,没有统一的尺度可依）它必须依据不同的时间,地点和条件,机智灵活的处理事件）
（2）经验性:领导艺术应来源于一个人的阅历和经念,不是单纯从书本中就能得到的,经验是带有个人的烙印,渗透着或明或暗的个人感情色彩）（3）多变性:领导艺术是生动活泼,丰富多彩,千变万化,无穷无尽的,对于同一事件的处理,由于领导人的经历,学识,思维方式,出发点等方面存在差异,所以处理的方式和技巧变不相同） （4）创造性:领导艺术应是显示领导者
生机勃勃的创造力,它不因循守旧,拘泥古法,而是善于随机应变,因人因事因地制宜,因势利导,在千差万别的事物面前,在复杂多变的情况下,在艰难曲折的环境中,充分发挥想象力,周密的思考力,灵活的应变力,大胆的策划,创造性地提出解决的办法）
5.2.2领导艺术的内容：
（1）授权的艺术

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授权是指上级授给下级一定的权力和责任，使下级在一定的监督之下，有相当的自主权和行动权。
（2）沟通协调的艺术 沟通是指人与人之间传达思想、转移信息的过程，是双方互相了解的过程，也是领导者获得他人思想、感情、见解、价值观的一种交往的途径、手段和桥梁。通过沟通，人们可以分享彼此的感情和知识，消除误会，增进了解。在运用沟通艺术时，要在认同方面多下工夫。 （3）激励的艺术 激励含有激发动机，鼓励行为，形成动力的意思。
（4）危机处理艺术 危机，是各种意想不到的变故、失败、危险和损失等突发性事件的总称。