三级安全教育培训教材(公司级)1

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目 录

三级安全教育

（公司级）培训教材

（车间/班组级）培训教材

2、三级安全教育 ................................................................. 1

2.1公司级教育： ............................................................. 1

2.2车间/部门级教育： ........................................................ 1

2.3班组/岗位级教育： ........................................................ 1

3、安全教育的重要性及教育方式 ................................................... 2

3.1教育的意义 ............................................................... 2

3.2安全教育的方式 ........................................................... 2

4、公司概况及安全管理组织结构 ................................................... 3

5、雇员在安全生产中的权益及义务 ................................................. 4

5.1权 益 ................................................................... 4

5.2义 务 ................................................................... 5

5.3动火审批制度的执行 ....................................................... 5

5.4劳动防护用品管理制度的执行 ............................................... 6

6、公司的生产工艺流程 ........................................................... 6

7、公司主要危险有害因素及防范措施 ............................................... 7

公司级安全教育培训

1、我国安全生产的方针

我国最新的安全生产法于2001年11月1日起施行，它是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展为目的的。

安全生产法中明确提出了安全生产的方针：“安全第一，预防为主”，“安全第一”就是必须坚持以人为本，在生产经营活动中、在处理保证安全与实现生产经营活动的其它各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现生产经营的其他目标。

“预防为主”就是要把预防生产过程中安全事故的发生放在安全生产工作的首位，要坚持以培训教育为主，提高全员的安全素质，防患于未然，努力做到“不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害”。

2、三级安全教育

三级安全教育是对新进雇员进行公司级、部门级、班组级安全态度、意识和操作技能教育的一种教育培训形式，它是为了提高雇员安全意识及技术水平和防范事故的能力，减少和杜绝事故的发生，从而促进生产，提高企业素质及形象，为企业的营利创造条件。

2.1公司级教育：

新工人在分配到车间部门之前由厂的安全生产部门进行初步的安全教育，教育的内容有企业安全生产状况、国家有关劳动保护的规定、企业内不安全点、一般的安全常识及厂规等。

2.2车间/部门级教育：

新工人从厂部分配到车间、部门后，再由车间、部门进行安全教育，教育的内容包括：车间、部门的规章制度、劳动规则、应重视的安全问题、车间内的危险区域及生产状况等流程。

2.3班组/岗位级教育：

是新工人进入工作岗位前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒”包教包学的方法。教育内容包括：本工段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围、新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能、各种作业及机械设备安全防护装备的性能、作用、个人防护用品的正确使用等

3、安全教育的重要性及教育方式

3.1教育的意义

安全教育是企业向广大雇员灌输安全知识、安全技能、安全态度和防范事故技能的教育工作。通过安全教育可防止雇员在生产过程中产生不安全行为，减少人为失误而造成的事故伤害，增强雇员识别设备、环境因素的不安全状态和人的不安全行为，提高领导和广大职工对搞好安全工作的责任感和自觉感，从而提升企业形象，促进生产效益。

3.2安全教育的方式

3.2.1三级安全教育：（公司级、车间级、班组级）

3.2.2班组长安全教育：（安全生产的意义和任务、安全生产的规章制度、班组长安全责任制、现代

科学管理的方法及应用，每年一次）

3.2.3特种作业人员教育：由国家劳动部门对从事特种作业人员进行技术、技能及安全知识的培训，

并经考核合格后发证。

3.2.4管理人员安全教育：由安全生产部门采取授课、报告、提问等方式进行安全教育，教育的内

容有：安全生产的意义和任务、安全生产的方针、政策和法规、安全生产责任制等。

3.2.5全员教育：利用各种形式，如展览、安全月、班前会、竞赛活动等对全体员工在生产过程的

自始至终坚持不断地进行安全教育。内容为：安全生产法规和安全生产基础知识、安全守则

和安全操作规程、典型事故经验及教训等。

3.2.6复训教育：复训教育是指特殊工种的操作证到了有效期后，进行复审时对其行进的专业知识

再次教育。

3.2.7变换工种教育：凡工人变换工种或工作场所时，均要进行新工种或新场所的安全教育，教育

内容同三级教育的车间及班组级内容。

3.2.8复工教育：凡因工伤休息一天以上或无论何故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受

复工教育，教育方式及内容同三级教育的班组级。但对工伤复工者，还应到安全生产部门接

受事故教育，教育后填写复工教育卡存档。

3.2.9班前会教育

3.2.10宣传教育

3.2.11组织事故预演教育

4、公司概况及安全管理组织结构

深圳市升华达科技有限公司位于深圳市龙岗区平湖街道禾花社区联港路15号G栋1楼西座，公司成立于二零一一年六月三十日,现有员工30人﹐建筑面积约1000㎡,机械设备有冲压机、压痕机、过膜机、切纸机、锯床、鸡眼机、空压机等，是一家纸制品的生产加工的有限责任公司。

本企业各主要部位配置了消防器材，其中手提式ABC干粉灭火器（4KG）30多个。

公司自创办至今，始终坚持“以人为本，以情感人，以理服人，以规制厂”的管理原则和人性化的管理模式。新进厂的员工都要经过岗前培训，同时厂部长期为在职员工提供各种安全生产技能培训。

企业的宗旨和目的是：不仅要把员工培养成为一个有技能，能为企业创效益的人，而且还要把员工培养成为“讲文明、讲卫生、讲道德、守纪律”的对社会有贡献的新人。

安全管理组织结构图如下：

5、雇员在安全生产中的权益及义务

5.1权 益

5.1.1知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

5.1.2建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议。

5.1.3批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、

控告。

5.1.4拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

5.1.5紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急

措施后撤离作业场所。

5.1.6赔偿权。依法向本 …… 此处隐藏：7968字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……