公司治理考试重点

总体而言，企业制度从古典到现代的转变，经历了业主制企业、合伙制企业和公司制企业的发展过程。

国外公司治理研究的主题：1.如何监督和控制经理人员的行为2.如何保护公司利益相关者的利益

公司治理：是指通过一套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学化，从而最终维护公司各方面的利益的一种制度安排。

公司治理学的学科性质：1.是一门交叉学科2.应用学科3.新兴学科

特点：1.科学性2.艺术性3.技术性4.文化性5.演化性

研究方法：1.实证分析方法和规范分析方法2.制度分析方法3.比较分析方法4.实验研究方法 涉及的当事人：1.债权人、经营者、雇员2.供应商、客户和社区、政府

现代公司与公司边界：1.财产边界2.组织边界3.法人边界 理论上的公司治理边界是公司中所有专用性资产当事人的行为集合。

公司治理边界的主要内容：1.主要当事人组成的组织结构，在这种结构中，她们之间形成一定的制衡关系。2.董事与董事会作为股东代表在相互博弈以及与其他当事人的博弈均衡中实现公司治理3.除以上两点，接管威胁、代理权争夺、财务结构等博弈形态也成为公司治理的 公司治理机制设计的主要原则：1.激励相容原则2.资产专用性原则3.等级分解原则4.效用最大化的动机和信息不对称假设的原则

股东权益：股东基于其对公司投资的那部分财产而享有的权益

种类：1.普通股东的权益——剩余收益请求权和剩余财产清偿权，监督决策权，优先认股权，股票转让权 2.优先股权益——利润分配权，剩余财产清偿权，管理权

股东权益与债券人权益的比较：1.股东权益与债权人权益在公司经营中所处的地位不同2.各自承担的风险不同3.偿还期限不同

中小股东一般是指在公司中持股较少、不享有控股权，处于弱势地位的股东

中小股东权益的维护：1.累计投票制度2.强化小股东对股东大会的请求权、召集权和提案权

3.类别股东表决制度（一项涉及不同类别股东权益的议案，需要各类别股东及其它类别股东分别审议，并获得各自的绝对多数同意才能通过）4.建立有效的股东民事赔偿制度5.建立表决权排除制度（表决权回避制度，指当某一股东与股东大会讨论的决议事项有特别的厉害关系时，该股东或其代理人均不得就其持有的股份形式表决权的制度）6.完善小股东的委托投票制度7.引入异议股东股份价值评估权制度（对于提交股东大会表决的公司重大交易事项持有异议的股东，在该事项经股东大会资本多数表决通过时，有权依法定程序要求对其所持有的公司股份的“公平价值”进行评估并由公司以此价格买回股票，从而实现自身退出公司的目的）8.建立中小股东维权组织

董事会的结构：1.规模2.人员结构3.专业委员会

懂事的权利：1.公司董事的一般权利——出席董事会会议，表决权，董事会临时会议召集的提议权，参与行使董事会职权的权利 2.义务——勤勉义务，诚信义务，私人交易限制义务 董事会的运作：1.董事会决策2.规划董事会会议3.召开董事会会议

董事会设置的国别差异：1.德国——股东与职工双向控制下的监督机制2.日本——可选择的监督方式3。美国——公司内部不设监事会，相应的监督职能由独立董事发挥

独立董事：不在公司担任除董事外的其他职务，并与所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事

一般独立性与特殊独立性：一般独立性描述一个具有对称信息、完全流动的经济主体根据自身的偏好目标，选择进入或退出某一契约的自然状态。而特殊独立性描述一个具有非对称信息、不完全流动性的经济主体根据自身的偏好目标，基于已有信息和流动性状况，选择进入

或退出某一契约的自然状态。 名义上的“独立性”是指任独立董事的人员符合市场监管部门有关独立董事“独立性”的相关规定，具备担任独立董事的资格。事实上的“独立性”是指独立董事在公司重大决策参与方面能够做出独立判断并发挥相应的作用。

制约独立董事发挥作用的主要因素：1.过度集中的股权结构导致独立懂设计缺乏流动性2.上市公司经理人员缺乏聘请独立董事的动力3.独立董事能力欠缺4.独立董事受制于诉讼风高层管理者激励机制的理论依据：1.激励相容性原理2.信息显露性原理

高层管理者激励机制的主要内容：1.报酬激励机制2.经营控制权激励机制3.剩余索取权激励机制4.声誉或荣誉激励机制5.聘用与解雇激励机制6.知识激励机制

高层管理约束机制：1.内部约束——公司章程，合同约束，偏好约束 2.外部约束——法律约束，道德约束

约束机制建立的理论基础：1.现代公司理论：公司产权与委托——代理中的利益冲突、非对称信息2.公司监督机制原理：内部权力的分立与制衡

存在的突出问题：1.约束主体社会化2.约束对象扩大化3.约束原则绝对化4.约束形式简单化 证券市场在控制权配置中的作用：1.证券市场的价格定位职能为企业控制权配置主体的价值评定奠定了基础2.发达的资本市场造就了控制权配置主体3.资本市场上投资银行等中介机构的只能多样化为企业控制权配置提供了重要推动力

公司剥离的方式：1.部门出售2.股权分割3.持股分立

信息披露的必要性：1.公司管理层缺乏主动披露的激励。2.信息披露是有成本的

信息披露的目标：1。提升信息透明度是信息披露的目标所在

信息披露的作用：1.有利于保护投资者2.加强对经营者的约束和激励3.信息披露促进了控制权市场的发展

信息披露的质量：1.真实性2.及时性3.完整性

商业银行在公司治理中的角色：1.专家式债权监督2.市场评价式监督3.作为公司股东而参与公司治理

银行治理的特殊性：1.商业银行有特殊的经营目标2.委托——代理关系复杂3.存款保险制度的负激励4.市场及竞争程度的特殊性5.管制的影响6.商业银行资本机构的特殊性7.银行业的并购成本大大超过一半公司8.银行合约的特殊性9.银行产品的特殊性

银行治理的一般模式：1.商业银行的公司治理更多地关注利益相关者的利益2.商业银行公司治理的目标应包括商业银行本身的安全和稳健3.治理机制设计应偏重内部治理机制，审慎运用外部治理机制

机构投资者：用自有资金或者从分散的公众手中筹集的资金专门进行有价证券投资活动的法人机构，包括证券投资基金，社会保障基金，商业保险公司和各种投资公司

种类：商业银行，保险公司，共同基金与投资公司，养老基金

机构投资者的特点：1.在进行投资时追求的是具有中长期投资价值的股票2.都拥有行业及公司分析专家、财务顾问等，具有人才优势。3.可以利用股东身份，加强对上市公司的影响，参与上市公司的治理

参与公司治理的途径：1.行为干预2.外界干预

企业集团：作为独立法人的市场交易主体在长期交易中为了克服市场失灵与组织失灵、更有效率的实现交易，通过产权或战略性契约的连接而形成的中间型组织

子公司：当A公司绝对控股B公司，或没有处于绝对控股状态但却控制其董事会，是的A公司的意志能够在B公司的决策中得到充分的体现

关联公司：公司A以少数股权参股B公司，且公司A在B公司的董事会中只有发言权，其意志在B公司的体现程度取决于B公司董事会成员间讨价还价的结果

母公司对子公司的控制：间接控制，直接控制，混合控制

关联公司间的合作：信息交流，高级管理者互派，关联交易

母公司滥用关联交易的形式：1.产品买卖中的滥用关联交 …… 此处隐藏：2593字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……