关于《职位说明书》的相关规定

关于《工作职位说明书》的相关规定

公司各部门：

为了规范管理，明确各职位的职责权限，按照公司的管理组织架构及相关的工作要求，对公司的《工作职位说明书》所涉及的相关内容作如下规定：

1、公司所有员工涉及职位由综合管理部（人事）在入职前将相关的《工作职位说明书》告之员工，并进行签字确认。

2、确认并审批后的《工作职位说明书》须有一式三份，一份由员工本人持有，一份由直属主管持有，一份由综合管理部（人事）集中管理。

3、《工作职位说明书》至少涉及到工作范围、主要职责、工作接触面、职位要求及技能等方面的具体内容。

4、《工作职位说明书》的职位编号规定

供销部（部门编号是01，经理的职位编号是0101、其它员工类推）；

品质部（部门编号是02，经理的职位编号是0201、其它员工类推）；

生产部（部门编号是03，经理的职位编号是0301、其它员工类推）；

财务部（部门编号是04，经理的职位编号是0401、其它员工类推）；

综合管理部（部门编号是05，经理的职位编号是0501、其它员工类推）；

公司管理层（编号是09，总经理的职位编号是0901、其它员工类推）。

各部门员工在此号段内由低到高进行，职位编号为员工在公司相关的管理信息编号。

5、《工作职位说明书》的编制由综合管理部（人事）负责，直属主管审核，直属主管的上一层领导批准。

6、此规定由公司管理层讨论通过后，总经理批准执行。

湖北鄂钢嘉华新型建材有限公司

批准：

日期：