2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案(213页)

2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案(213页)

一、判断题(每题2分)

1.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照

正确

错误

2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”

正确

错误

3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

正确

错误

4.“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”

正确

错误

5.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己

正确

错误

6.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大

正确

错误

7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地

正确

错误

8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职

正确

错误

9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

错误

10.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用

正确

错误

11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

12.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著

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正确

错误

13.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强

正确

错误

14.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦

正确

错误

15.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系

正确

错误

16.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感

正确

错误

17.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识

正确

错误

18.人要自尊，必须抛掉自卑

正确

错误

19.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱

正确

错误

20.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

21.实行企业终身雇佣制的国家是（）

A.日本

B.德国

C.美国

D.中国

22.激励知识型员工的四个因素不包括（）

A.个体成长

B.工作自由

C.金钱财富

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D.领导赏识

23.在人力资源配置中占据主导地位的是（）

A.国家

B.人才

C.企业

D.市场

24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

25.下面关于公益活动的说法，正确的是（）

A.公益活动与我们每个人息息相关

B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助

C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去

D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要

26.社会公益活动是（）

A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式

B.社会公益活动，是一种宣传手段

C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动

D.社会公益活动是收费的服务

27.价值观是在（）的共同作用下形成的

A.人生观与辨证思想

B.人生观与世界观

C.辨证主义与唯物思

D.唯心主义与个人论

28.以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

29.什么能帮我们把握问题的核心？（）

A.细节

B.宽容

C.计划

D.训练

30.年轻人为什么总是跳槽？（）

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A.盲目找不到合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

31.使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

32.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()

A.文字

B.画画

C.聊天

D.语言动作表情

33.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）

A.知学

B.学习力

C.好学

D.乐学

34.以下公案，哪项是关于管理创新？（）

A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

35.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新

A.想象能力

B.批判能力

C.创造能力

D.分析能力

36.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻炼最大

B.收入最多

C.实现人生价值最大

D.最轻松

37.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）

A.挫折情境

B.挫折认知

C.挫折反应

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D.挫折影响

38.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）

A.幸福

B.收获

C.成绩

D.成功

39.职业幸福感与人们对（）息息相关

A.成功和收获

B.精神上得满足和愉悦

C.职业需求的期望值

D.职业

40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）

A.《了凡四训》

B.《易经?系辞》

C.《韩非子》

三、多项选择(每题2分)

41.正确的是

A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展

B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分

C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能

D.整个日本都是高技能人才

42.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？

A.强硬管理措施

B.合理报酬

C.阻碍发展机会

D.监督机制

43.训练竞争力的核心是

A.拥有主管的思维方式

B.客户的思维方式

C.处事能力

D.专业技能

44.精进自己的专业技术有哪些好处？

A.没什么好处

B.获得效益

C.可以揽权

D.对自己能力的充分认可

45.职业力不从心分为哪几种？

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A.新人时期

B.工作时间长，停滞不前

C.跨行业跳槽

D.心情原因

46.形成一个人职业幸福感的基 …… 此处隐藏：8135字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……