关于职工退休后留用的暂行规定

关于职工退休后留用的暂行规定

关于职工退休后留用的暂行规定

为保证医院各项业务工作的正常开展，缓解临床医务人员的严重不足，充分发挥退休职工的作用，根据医院工作实际需要，现就我院职工退休后留用的有关问题作如下规定：

一、退休留用条件

（一）基本条件：

1、适用人员：本院退休职工

2、退休后留用职工必须具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱医疗事业，医患沟通较好，业务工作有一定知名度，身体健康。

（二）专业条件及留用年限：

1、临床医疗：中级职称以上，原则上不超过15年。初级职称原则上不再留用。

2、护理：中级职称以上且担任中层职务的，不超过5年；中级职称以上不担任中层职务的，不超过3年；高级职称且担任中层职务的，不超过8年；高级职称不担任中层职务的，不超过5年；中级职称以下，不超过2年。

3、影像诊断、病理：原则上不超过5年。

4、药剂、检验、后勤：原则上不再留用。

5、获得特殊荣誉（如苏州市级以上劳模等）、对医院作出突出贡献的，可适当延长留用时间。

6、特殊岗位确因工作需要，经班子会议讨论确定。

7、国家政策、法律法规规定的其他因素，另行确定。

二、审批程序

1、医院充分尊重符合条件的退休人员本人意愿。

2、本人向人事科提出退休后留用申请并填写《职工退休后返聘留用审批表》，报相关职能科室签署意见，并明确其退休留用期间所要求承担的具体工作任务。

关于职工退休后留用的暂行规定

3、人事科也可根据岗位工作需要，征求退休人员本人意见后，填写《职工退休后留用审批表》，报相关职能科室签署意见。

4、《职工退休后留用审批表》经相关职能科室签署意见后，上报院办公会。

5、经班子会议讨论通过后，本人与医院签订留用协议，聘期为1年，协议一年一签。

三、退休留用职工管理

退休留用职工的工作纳入所在科室考核管理，经考核不合格者，或发生医疗事故者，不再签约。

四、待遇问题

享受社保退休工资，同时享受医院返聘留用工资，绩效由所在科室考核发放，退休留用期间的其他待遇参照在职职工的标准执行。

本规定从二〇一五年一月一日起执行。