职业足球运动员团队的管理学特征分析

足球

第２２卷第１期２００８年２月

Ｊｏｕｒｎａｌｏｆ

南京体育学院学报

ＮａｎｊｉｎｇＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＰｈｙｓｉｃａｌＥｄｕｃａｔｉｏｎ

ＶｏＩ．２２．Ｎｏ．１

Ｆｅｂ．２００８

●探索与争鸣

职业足球运动员团队的管理学特征分析

郑

明１，何志林２

（１．上海体育学院，上海２００４３８；２．上海体育学院，上海２００４３８）

摘要：通过对职业足球运动员团队特征的管理学分析，指出职业运动员团队具有复杂性和特殊性的管理学特征，并提出了在对职业足球运动员团队进行研究管理学研究时，必须以职业足球运动员团队特征为基础，将管理学理论与职业足球运动员团队的管理学特征相结合，才能对职业足球运动员团队进行科学和有效的管理，为我国职业足球运动员团队的管理提供理论依

据。

关键词：职业足球；运动员团队；团队特征

中图分类号：Ｇ８０－－０５

文献标识码：Ａ

文章编号：１００８—１９０９（２００８）０１—００ｌｏ一３

Ｓｔｕｄｙ

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ｔｈｅＴｅａｍＣｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌＦｏｏｔｂａｌｌｅｒ

ＺＨＥＮＧＭｉｎ９１。ＨＥＺｈｉ—ｌｉｎ２

（１．ＣｏｌｌｅｇｅｏｆＰｈｙｓｉｃａｌＥｄｕｃａｔｉｏｎａｎｄＴｒａｉｎｉｎｇ，ＳｈａｎｇｈａｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｐｏｒｔ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２００４３８；

２．Ｃｏｌｌｅｇｅ０ｆＰｈｙｓｉｃａｌＥｄｕｃａｔｉｏｎａｎｄＴｒａｉｎｉｎｇ，ＳｈａｎｇｈａｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ０ｆＳｐｏｒｔ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２００４３８）

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｒｏｕｇｈａｎａｌｙｚｉｎｇｔｈｅｔｅａｍｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｆｏｏｔｂａｌｌｅｒ，ｔｈｅｐａｐｅｒｅｍｐｈａｓｉｚｅｓｔｈｅｓｉｇ—ｎｉｆｉｃａｎｅｅｏｆｔｈｅｃｏｍｐｌｉｃａｃｙａｎｄｓｐｅｃｉａｌｉｚａｔｉｏｎａｂｏｕｔｔｈｅｔｅａｍｏｆｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｆｏｏｔｂａｌｌｅｒｉｎｔｈｅｆｉｅｌｄｏｆｍａｎａｇｅ—ｍｅｎｔ．Ｏｎｂａｓｉｓｏｆｔｈｅｔｅａｍｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ，ｔｈｅｐａｐｅｒｂｒｉｎｇｓｆｏｒｗａｒｄｔｈｅｃｏｎｃｅｐｔｔｈａｔｔｈｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｆｅｓｓｉｏｎａｌｆｏｏｔｂａｌｌｅｒｓｓｈｏｕｌｄｂｅｂａｓｅｄｂａｃｋｉｎｇ

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Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｆｏｏｔｂａｌｌ；ｆｏｏｔｂａｌｌｅｒｔｅａｍ；ｔｅａｍｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ

已成为众多职业俱乐部的棘手问题。近些年，许多学者利用现代管理学的理论与知识为中国足球的职

足球是我国体育职业化改革的“突破口”，是最

早在我国实行职业化运作的运动项目，遗憾的是中国足球经过１０多年的职业化运作，整体水平仍未实现质的突破，甚至在国际足球的排名中名次不断下

业化改革提供理论依据，但由于缺乏对职业运动员团队特征的分析和研究，管理方法和手段无法与职

业球员团队的特征相结合，总体上效果甚微。很显

然，科学的管理理论和方法并没有在职业运动员管

理方面显现出应有的功效，在某些方面存在一定的

降，严重影响了中国足球职业化的健康发展，而且

“假球”、“赌球”、“滋事斗殴”等一系列恶性案件也对

问题和缺陷。

本文通过对我国职业足球运动员团队特征的分

社会产生了较大的负面影响，职业足球几乎成为了企业的不良资产。如何科学和有效管理职业运动员

析，为合理研究和分析我国职业足球运动员管理方

收稿日期：２００７－－１０－－２１修回日期：２００７－－１１－－１５

作者简介：郑明（１９６２一），男，江苏南京人，副教授，博士研究生，研究方向‘？嵌业足球俱乐部经营管理与运动训练。

足球

第１期郑明，何志林：职业足球运动员团队的管理学特征分析

法提供理论依据和基础。

２职业足球运动员团队特征研究

２．１职业足球运动员团队基本概念

组织行为学认为，团队是一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标［１］。构成团队的主要有以下５个基本要素，即目标、成员、团队定位、权限和计

划。

根据团队的基本概念和其构成要素的解释和含

义，在职业足球运动员团队的研究中，可将职业足球

运动员团队定义为：由职业足球运动员组成的一个

共同体，该共同体是企业（职业足球俱乐部）的核心部分，并依据一定的规则，合理利用每一个运动员的知识和技能协同工作，通过技能互补解决问题，实现

共同的目标。

２．２职业足球运动员团队特征研究

从职业足球运动员的运作方式和实现价值的途径来看，职业足球运动员所组成的团队与传统的生产型成员和服务型成员所组成的团队有所不同。主要体现在以下两个方面。

２．２．１职业足球运动员团队整体复杂性

复杂性理论认为，复杂系统具有非线性与动态性、非周期性与开放性、积累效应、结构自相似性等特征‘２｜。

２．２．１．１

非线性与动态性

非线性是指系统具有其组成部分或部分总和所

没有的性质。职业足球运动员要完成比赛任务，就必须协同作战，技能互补，整个团队的绩效通常都大

于成员绩效之和，这是非线性的重要标志之一。动

态性是指随着环境的变化，系统不断适应、调节、通过自组织作用，向更高级的有序化发展，体现出独特的整体行为与特征［３］。由于运动员团队是以观众和

竞争对手为向导的，而观众的不确定性和流动，竞争

对手水平的不断变化势必造成运动员团队绩效水平的不稳定性，系统必须通过自组织作用和调节来适应新的环境。

２．２．１．２

非周期性与开放性职业足球队的运作是以联赛目标为导向，并在这个基础上以不同对手的实际情况和联赛中的具体

排名作为阶段目标。由于对手的不确定性和联赛排名的波动性，决定了职业足球运动员团队的绩效管

理没有明显的规律，呈非周期性。其次，任何职业足

球俱乐部必须依赖其他俱乐部的存在来体现自身的

价值，没有对手就不可能有比赛。职业足球运动员

团队的内部环境和外部环境彼此交互的同时，还与

其他职业足球运动员团队存在交互作用，而且影响因素之间关系复杂，这就要求职业足球运动员团队必须具备开放性。

２．２．１．３

积累效应

系统的积累效应也就是系统的初值敏感性，即

所谓的“蝴蝶效应”，是指系统的起始状态稍微有一

点改变，就会最终导致系统行为发生巨大的变化。

职业足球运动员是商品，但与其他商品相比，他有自

己的意识和自己的想法，任何细小的信息刺激都有

可能改变运 …… 此处隐藏：5297字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……