五项管理-行动日志

五项管理-行动日志

姓 名： 性 别： 公 司： 部 门： 职 位：

什么是高绩效人士的五项管理

企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。

但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍： 心态消极，悲观失望，怀疑害怕。 目标不明确，东飘西荡，没有方向。 不会时间管理，拖延，效率低。 没有持续学习，缺乏应变能力。 行动力不够，想的多做的少。

如何改善？如何解决？

心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助你改变思维、改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！

这就是高绩效人士的五项管理：

第一项，心态管理，教你如何评估心态，每天积极乐观。 第二项，目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标。 第三项，时间管理，教你如何抓住重点，提升效率。

第四项，学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力。 第五项，行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯。

人生蓝图表(终极目标、远期目标)

中期目标、近期目标

年度事业目标类 别 序 号 目标内容 方法和措施 起止 时间 完成 打√

财 务 指 标

事 业 工 作 目 标

客 户 指 标

( )

管 理 指 标

年度生活目标类 别 序 号 起止 时间 完成 打√

目标内容

方法和措施

财 富 目 标

家 庭 生 活

取得《物业管理师资格》 学 习 成 长

人 际 关 系

健 康 休 闲

月目标、月总结

随笔

今日学习： 今日学习：

今日反省： 今日反省：

改进方法： 改进方法：

每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。

认真__分 快__分 坚守承诺__分 保证完成任务__分 乐观__分 自信__分 爱与奉献__分 决不找借口__分

若出现“0”分项目，请立即改进！

每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真__分 快__分 坚守承诺__分 保证完成任务__分 乐观__分 自信__分 爱与奉献__分 决不找借口__分

若出现“0”分项目，请立即改进！

今日学习：

今日学习：

今日反省： 今日反省：

改进方法： 改进方法：

每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。

认真__分 快__分 坚守承诺__分 保证完成任务__分 乐观__分 自信__分 爱与奉献__分 决不找借口__分

若出现“0”分项目，请立即改进！

每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真__分 快__分 坚守承诺__分 保证完成任务__分 乐观__分 自信__分 爱与奉献__分 决不找借口__分

若出现“0”分项目，请立即改进！

周五按 ABC 分类

年

月

日完

周六按 ABC 分类

年

月

日完

起止 时间

今日事项 要事第一

成 √

起止 时间

今日事项 要事第一

成 √

(A 类最重要 B 类重要 C 类次重要) 打

(A 类最重要 B 类重要 C 类次重要) 打

------------------今日学习： 周日按 ABC 分类

---今日学习： 今日反省： 今日反省： 改进方法：每日心态管理：以下每项做到 10 分，未做到 0 分。 认真__分 乐观__分 快__分 自信__分 坚守承诺__分 爱与奉献__分 保证完成任务__分 决不找借口__分

若出现“0”分项目，请立即改进！

年

月

日完

起止 时间

今日事项 要事第一 (A 类最重要 B 类重要 C 类次重要)

成 打 √

---今日学习：

今日反省：

今日反省：

改进方法：

改进方法：

每日心态管理：以下每项做到 10 分，未做到 0 分。 认真__分 乐观__分 快__分 自信__

分 坚守承诺__分 爱与奉献__分 保证完成任务__分 决不找借口__分

每日心态管理：以下每项做到 10 分，未做到 0 分。 认真__分 乐观__分 快__分 自信__分 坚守承诺__分 爱与奉献__分 保证完成任务__分 决不找借口__分

若出现“0”分项目，请立即改进！

若出现“0”分项目，请立即改进！

心态管理的评分标准（做到10分，没做到0分）

反省改正措施如下：

时间管理自我检视表

现在我已做到 项 年 月 日 现在做到事项的百分比 % 一月后我做到 项 年 月 日 一月后做到事项的百分比 % 一年后我做到 项 年 月 日 一年后做到事项的百分比 %