五项管理----行动日志 李践

五项管理—行动日志——高效人士自我管理工具

培训内容一、为什么要使用《五项管理 行动日志》 二、如何使用《五项管理 行动日志》 三、使用《五项管理 行动日志》为企业带来的好处

一、为什么使用《五项管理 行动日志 》1、心态消极，悲观失望，怀疑害怕； 2、目标不明确，东飘西荡，没有方向；

在人生的道路上，人们经常会遇到以下障碍：

3、不会时间管理，做事拖延，效率低；4、不会有效学习，缺乏应变能力； 5、行动力不够，想得多做的少；

每个企业家都期望企业持续发展 但是在经营过程中，经常会遇到以下5大障碍：1、员工缺乏激情、做事马虎； 2、员工缺乏目标、不坚守承诺； 3、员工做事拖延、团队效率低； 4、员工不爱学习、企业竞争压力大； 5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多；

1、行动日志的起源

新龟兔赛跑——话“行动成功学”

五项自我管理 行动管理 学习管理

时间管理目标管理 心态管理

2、五项管理是什么，

它带给我们什么好处？第一项心态管理——带来快乐 第二项目标管理——规划人生 第三项时间管理——培养高效

第四项学习管理——持续改进第五项行动管理——养成习惯

二、如何使用行动日志1、 每日记录 2、 每日管理 3、 每日学习 4、 每日总结 5、 每日成长

第一项

心态管理

不是外在世界控制我们 而是内心世界控制我们

成功 = 态度 x 能力经 验 方 法 知 识

心态只有两种：

一种是积极的 另一种是消极的

态度100 x 能力20 = 2000 态度0 x 能力100 = 0

态度是决定人生成败的关键！

决定人生成败的态度的关键在哪里呢？ 3 + 3 心态

三大作风认真 快 坚守承诺

三大准则保证完成任务 决不找借口 乐观 自信 爱与奉献

三大作风之

认真认真 = 全力以赴 认真 = 专心致志 认真 = 精益求精 认真 = 注重细节