五项管理-行动日志

五项管理-行动日志

五项管理—行动日志——高效人士自我管理工具

五项管理-行动日志

培训内容一、为什么要使用《五项管理行动日志》二、如何使用《五项管理行动日志》三、使用《五项管理行动日志》为企业带来的好处

五项管理-行动日志

一、为什么使用《五项管理行动日志》在人生的道路上，人们经常会遇到以下障碍：1、心态消极，悲观失望，怀疑害怕；

2、目标不明确，东飘西荡，没有方向；3、不会时间管理，做事拖延，效率低； 4、不会有效学习，缺乏应变能力； 5、行动力不够，想得多做的少；

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每个企业家都期望企业持续发展但是在经营过程中，经常会遇到以下5大障碍：1、员工缺乏激情、做事马虎； 2、员工缺乏目标、不坚守承诺； 3、员工做事拖延、团队效率低； 4、员工不爱学习、企业竞争压力大； 5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多；

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1、行动日志的起源观看光碟 2分钟

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2、五项管理是什么，它带给我们什么好处？第一项心态管理——带来快乐

第二项目标管理——规划人生第三项时间管理——培养高效第四项学习管理——持续改进第五项行动管理——养成习惯

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二、如何使用行动日志1、每日记录

2、每日管理3、每日学习 4、每日总结

5、每日成长

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第一项

心态管理

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心态管理1、积极心态的八大关键因素2、心态可以测量和评估

(通过量词测评我们是积极的、还是消极的)

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心态修炼的10分标准心态评估认真快坚守承诺保证完成任务乐观自信爱与奉献绝不找借口目的高品质高效诚信达成目标快乐有自信给予承担责任 10分标准第一次做好当日事当日毕说到做到 100%的目标完成率积极思维接受挑战帮助别人不找借口 0分标准马虎、投入不够、有缺陷拖延、无价值创造、浪费时间虚假、不诚实放弃或不能坚持悲观失望、抱怨、指责怀疑、害怕，经常说“不可能”索取、自私找借口、找理由、我是受害者

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每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。认真分快分坚守承诺分保证完成任务乐观分自信分爱与奉献分决不找借口

分分

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2、如何测评心态观看《心态管理》10分钟光碟

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第二项

目标管理

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目标管理1、对生命的规划——设计人生航海图 2、设定方法——以终为始