应急救援队管理制度()(1)

应急救援队管理制度

1目的

规范公司应急救援队的管理，提高应急救援队处理应急突发生产安全事故的能力，建立一支能迅速、有效处理公司紧急生产安全事故的队伍。

2适应范围

惠州公司。

3职责

3.1各部门：

3.1.1负责推荐/选应急救援队队员；

3.1.2合理安排应急救援队队员的工作，保证各班次的应急救援队员所需人数。

3.2安环办：

3.2.1负责应急救援器材、设备的配备；

3.2.2负责组建应急救援队，并组织培训、训练应急救援队队员；

3.2.3负责对应急救援队队员进行考核。

3.2.4每月至少组织二次演练，对演练结果进行考评，提出整改意见并做好演练的记录；

3.2.5负责对每次救援事故进行总结、讲评，提出整改建议并做好记录。

4应急救援队职责和要求

4.1队员来源：应是愿意在公司服务较长时间的且是男性员工。

4.1.1骨干成员（班组的应急救援负责人）：制造性部门的各班组领班/副领班/代领班；

4.1.2应急救援队队员：各班组每班选取2-4名；

4.1.3现场指挥员：对现场的情况应一目了然，对事故处理条理需非常清晰。其中：

1级指挥员：由安全调度员或事故部门科级以上管理人员或各部门负责人担任（负责各部门的应急救援工作）；

2级指挥员：由事故科室或部门领班级人员担任（负责本部门应急救援工作）。

4.2应急救援队职责：

4.2.1应急救援队员要服从各级指挥员的领导和统一安排，尽心尽力，密切配合；

4.2.2应急救援队队员要参加组织的培训和训练，不得无故缺席，对于缺席人员按有关制度处理；

4.2.3应急救援队队员每人每月至少参加一次演练；

4.2.4应急救援队队员必须掌握应急救援应知应会的知识和技能；

4.2.5应急救援队员应掌握应急器材的使用方法和摆放位置；

4.2.6应急救援队员要保证24小时通讯畅通；

4.2.7发生应急事故时，要第一时间赶到现场，听从事故现场指挥员的统一安排，迅速进行事故救援；

4.2.8现场指挥员在发现应急事故时，要迅速的组建应急队伍进行事故处理。

4.3应急救援队分工：通常按任务分

4.3.1抢险救援组：主要负责应急事故的抢险救灾。

4.3.2后勤保障组：主要负责应急事故的器材、物质保障。

4.3.3医疗救护组：主要负责应急事故中伤病员的救治和转移。

4.3.4通讯联络组：主要负责对外联络、发布消息，及内部各组信息传达。

4.3.5紧急疏散组：主要负责人员疏散；

4.3.6在应急救援演练时可按组轮换训练。

附：

应急救援队员名单表