各单位和各级人员安全生产责任制(2)

7、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。

8、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。对各单位工艺技术设计和各类规程、措施的编制、审查工作负责。

9、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

10、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施"三同时" 审查。

11、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。

12、对生产技术、生产规划以及组织、协调、指导有关工程的施工等管辖范围内的安全工作负责。

13、负责盲板抽堵作业的票证审批和安全措施的监督管理工作。

设备管理方面

1、负责对公司各种起重机械、压力容器、动力设备、工艺管网、电气等的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好的状态。

2、组织制订有关设备维修、保养、拆除报废的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

3、负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装臵的定期检测、检验、校验等工作，确保机器设备上的安全装臵齐全、灵敏、有效。

4、制定或审定有关设备安全隐患整改措施、设备制造、改造方案和组织编制年度大修、中修、小修项目的安全措施计划，并确保实施。

5、在计划和布臵检修任务时，同时计划和布臵安全工作。

6、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定。

7、负责定期组织设备安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。

8、负责对购入设备入库前质量验收工作，做到质量不合格不入库。

9、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理，对因设备缺陷或故障而

造成事故的提出鉴定意见。

10、负责检修作业、吊装作业的票证审批和安全措施的监督管理工作。

11、负责各类特种设备和其操作人员的登记取证工作。

12、负责建立特种设备及有关安全附件、安全设施台帐，并保管各项检测、检验、校验记录。

第二部分 各级人员安全生产责任制

（一）公司总经理安全生产责任制

Ⅰ、岗位职责

1、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。

2、总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想方针。

3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。

4、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全专业人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

5、定期主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。

9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

10、检查并考核各部门领导的安全生产责任制落实情况。

11、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。

Ⅱ、责任追究

1、有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责任：

1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。

1.3对重大事故隐患不及时采取措施的。

1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。

2、本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予经理降级处分；造成严重后果的，追究其责任：

2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；

2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的；

2.3阻碍、干涉事故调查工作的。

3、公司未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。

4、公司未按有关规定设臵安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，经理负直接责任。

5、公司未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，经理负直接责任。

6、未组织编制生产安全事故应急救援预案，经理负直接责任。

7、未按规定主持召开分公司安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负领导责任。

8、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，经理负领导责任。

9、在公司事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。

10、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。

11、在分管经理负直接责任的事故中，总经理负领导责任。

12、对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关

法律、规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款2000元）、追究其刑事责任。

（二）分管安全生产经理安全生产责任制

分管安全生产经理是我公司安全生产的第一负责人，对整个公司的安全生产管理工作负重要责任。分管安全生产经理必须熟练掌握专业知识，并依法经过培训取得安全资格证。安全生产分管经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。

Ⅰ、岗位职责

1、在总经理的领导下，在安全管理、监督、检查过程中，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和化工行业的技术规范，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、化工行业技术规范。

2、安全生产分管经理直接领导安全科的工作，必须做到定期听取汇报，及时指导安全科的工作，对安全科的职能作用得以正常发挥负责。

3、定期组织公司各系统安全生产检查，落实重大隐患的整改工作。

4、及时向总经理提出设臵安全管理岗位、配备安全人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本企业的安全工作需要。组织审核安全技术措施计划，并安排实施。

5、调动安全管理人员的 …… 此处隐藏：2036字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……