人力资源管理系统UML建模

人力资源管理系统

——UML建模

组名：TBNO

小组成员：XX,XX,XX,XXX

1. 人力资源管理系统建模过程分析 ...................................................................................... 3

1．1人力资源管理的需求 .............................................................................................. 3 1．2体系结构设计 .......................................................................................................... 3 1.3系统管理 ..................................................................................................................... 4 2 系统用例模型 ....................................................................................................................... 5

2.1培训管理 ..................................................................................................................... 5 2.2招聘管理 ..................................................................................................................... 5 2.3组织机构管理 ............................................................................................................. 6 2.4薪资管理 ..................................................................................................................... 7 2.5规章制度管理 ............................................................................................................. 8 2.6人事管理 ..................................................................................................................... 9 2.7绩效管理 ................................................................................................................... 10 2.8考勤管理 ................................................................................................................... 11 3 系统部署图模型 ................................................................................................................. 12 4 构件图 ................................................................................................................................. 13 5 活动图 ................................................................................................................................. 13

5.1所有用户 ................................................................................................................... 13 5.2系统管理员： ........................................................................................................... 16 5.3人力资源管理员 ....................................................................................................... 16 5.4财务人员 ................................................................................................................... 20 6 包图..................................................................................................................................... 21 7 类图..................................................................................................................................... 22

7.1Action包中的类说明 ................................................................................................ 22 7.2Model包中的类说明 ................................................................................................ 25 7.3ServiceI包中的接口说明 ......................................................................................... 26 7.4ServiceImpl包中的类说明：用于实现ServiceI包中的接口 ................................ 28 7.5DaoI包中的接口说明 ............................................................................................... 29 7.6DaoImpl包中的类说明：用于实现DaoI包中的接口 ........................................... 29 8 顺序图 ................................................................................................................................. 29

8.1系统管理员 ............................................................................................................... 29 8.2所有用户 ................................................................................................................... 30 8.3人力资源管理员 ....................................................................................................... 31 8.4财务人员 ................................................................................................................... 36 8.5普通职工 ................................................................................................................... 37 9 状态图 ................................................................................................................................. 39

9.1系统管理员 ............................................................................................................... 39 9.2普通员工 ................................................................................................................... 40 9.3人力资源管理员 ....................................................................................................... 40

1.人力资源管理系统建模过程分析

1．1人力资源管理的需求

本部分用自然语言对系统进行描述。人力资源管理部门提供一个全面的信息管理系统，通过系统可以比较容易地获得所需的关于组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据，也可以方便地获得各种变动信息来进行趋势预Nt371。在企业内实现信息依据权限的共享，人力资源管理的Et常业务在信息系统的协助下变得高效快捷。为了开发本系统，首先要理解人力资源管理功能，通常人力资源管理系统包含以下模块，各模块功能简述如下：

(1) 人事管理 (2) 规章制度管理 (3) 考勤管理 (4) 绩效管理 (5) 组织机构管理 (6) 薪资管理 (7) 培训管理 （8）招聘管理

1．2体系结构设计

人力资源管理系统的用户主要包括四类:

(1)系统管理员:总部的IT人员，负责系统的日常维护，人员权限和信息编码 的管理，具有一定的计算机专业知识。

(2)管理者:总部、分公司的人力资源部的相关人员，执行该系统的大部分业务 操作，涉及信息处理和查询。该部分人员电脑使用水平一般，基本会操作Windows, Off ce等系列软件，以及收发电子邮件，会使用浏览器上网。