广东省2017年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

广东省2017年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

2017年1月高等教育劳动社会学自学考试真题及答案

1. 代表各国劳工普遍利益的，进行三方性协调的国际性政府间组织是（）

A.国际劳工组织

B.国际劳动组织

C.世界劳动组织

D.世界劳工组织

答案：A

2. 劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）

A.劳动者的性别结构

B.劳动者的年龄结构

C.劳动者的职业结构

D.劳动者的产业结构

答案：A

3. 企业文化的核心是（）

A..企业意识

B.企业形象

C.企业价值观念

D.企业规范

答案：C

4. 佑现劳动者素质结构的本质层面.反映劳动者价值指向和行为导向的是（）

A.文化素质

B.思想道德素质

C.健康

D.劳动者的现代化选择答案

答案：B

5. 职业生涯管理中最核心的是（）

A.员工培训

B.员工绩效

C.员工职业发展

D.员工职位提升

答案：C

6. 最初提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏

B.霍尔

C.沙特烈

D.金斯伯格

答案：C

广东省2017年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

5. 近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展.就业结构变动很大，下列描述错误的是（）

A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门

B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业

C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门

D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

答案：B

7. 根据涂尔干的社会分层功能理论，在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（）

A.道德

B.法律

C.原则

D.规范

答案：A

8. 我国《劳动法》第58条规定，未成年工是指（）

A.年满14周岁，未满16周岁的劳动者

B. 年满15周岁，未满17周岁的劳动者

C. 年满16周岁，未满18周岁的劳动者

D. 年满17周岁，未满19周岁的劳动者

答案：C

10. 下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识

B.个人观点

C.职业道德

D.行为规范

答案：B

11. 下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（）

A.实行劳动者每日工作时间不超过8小时

B.工作时间可以由用工单位自我确定

C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

D.平均每周工作时间不超过40小时

答案：B

12. 从广义上说，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

答案：B

广东省2017年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

13. 在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求为（）

A.任意

B.2人以上

C.3人以上

D.4人以上

答案：C

14. 传统的马克思主义工资理论认为，资本主义特有的经济现象是（）

A.商品

B.价值

C.工资

D.货币

答案：C

15. 下列不属于劳动争议的原因是（）

A.劳动报酬和保险待遇的保障间题

B.劳动合同管理不规范。劳动合同的变更、解除、终止

C.用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧

D.法律意识淡薄引起的争议

答案：C

16. 我国基本医疗保险基金的构成包括（）

A.财政预算拨款

B.由统筹基金和个人账户构成

C.由雇主缴纳

D.其他资金

答案：B

17. 失业保险的对象范围有（）

A.尚未进入劳动年龄的人

B.已经超过劳动年龄的人

C.丧失劳动能力的人

D.劳动年龄之内的社会劳动者

答案：D

18. 凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A.体制原因

B.有效需求不足

C.季节变动

D.结构性失调

答案：B

广东省2017年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

19. 失业的社会后果不包括（）

A.家庭生活

B.社会孤立

C.经济政治活动

D.文化活动

答案：D

20. 达伦道失认为社会冲突的根源是（）

A.社会发展

B.社会结构

C.社会贫富

D.社会分工

答案：B

A.劳动者一方争议当事人人数未达到法定要求

B.争议内容只是关于个别劳动问题

C.对于争议的处理，劳动一方不能作另一方代表

D.争议的内容是共同的

E.争议当事人为两人时，一方可以代表另一方

答案：ABC

28. 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于非经济报酬的有（）

A.员工获得的满足感

B.员工的工资

C.员工的津贴

D.员工获得的成就感

E.良好的工作气氛

答案：ADE

29. 基本养老保险的覆盖范围为（）

A.国有个朴及其职工

B.个体工商户

C.实行企业化管理的事业单位及其职工

D.城镇企业及其职工

E.外商投资、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工

答案：ACDE

30. 解决非法雇用童工的措施有（）

A.全面准确把握并严格贯彻执行《禁止使用童工规定》，依法维护未成年人的权益

B.加强法制宜传教育，增强未成年人父母或监护人的法律意识

C.加大对非法使用童工的处罚力度，严格执行处罚标准和执法纪律

广东省2017年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

D.普遍推行劳动预备制度，提高公民的劳动素质

E.加强劳动力市场的清理整顿，打击非法职介

答案：ABCDE

三、名词解释题(共5题，合计20分)

31. 劳动保护

答案：是指国家和社会(包括企业)为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益(2分)而采取的各项保障和维护措施的统称。(2分)

32. 职业声望

答案：是与财富、权力并列的相对独立的要素，(1分)是一种特殊形式的社会舆论，(1分)反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。(2分)

33. 劳动纪律

答案：是劳动群体内约束劳动者行为的一系列规章、制度、条例等。(4分)

34. 劳动力转移

答案：在我国，劳动力转移实际上是指农村劳动力由农村向城市或城镇进行转移。(4分)

35. 季节性失业

答案：因季节变动所导致的劳动者就业岗位的丧失，称为季节性失业。(4分)

四、简答题(共4题，合计20分)

36. 简述劳动群体的特征。

答案：〔1）劳动群体是一种组织，即劳动力的组织。(1分)(2)劳动群体是一个体系或系统，是一个具有层次性的结构。（1分)

(3)劳动群体是一个具有自觉意识的有生命力的有机体。（1分)

(4)劳动群体间形成一定的组织文化。成员间在心理、行为上相互影响，具有一套共同的社会规范、价值观念和行为方式。(2分)

37. 简述职业生涯管理的基本内容。

答案：〔1)员工自我评估。(]分)(2）组织对员工的评估。(1分)(3)职业培训与指导。(1分)(4)制订员工发展计划。(2分)

38. 简述我国制约收人分配的经济因素。

广东省2017年1月自考《劳动社会学00294》试题及答案

答案：（1)相对落后的生产力水平对收入分配的影响。1分)(2)区域发展不平衡导致分配的不公平。(2分)(3)技术结构导 …… 此处隐藏：1444字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……