教你如何做个人简历(5)

三个问题环环相扣，第一个问题没解决，关心第二个问题便没有意义；前两个问题没解决，第三个问题自然也没了谈的必要。而且第二、三个问题也主要是通过面谈来解决。所以你做简历的时候，想着怎么证明自己有能力就行了。

关键点：

简历的作用是什么？与其说是向别人介绍你自己，不如说是证明你自己。

证明顺序，也是依据内容的相关性来定，哪些有关，你就写哪些，哪个最能证明你有这方面的能力，你就把它放在最前面。

就拿基本信息来说吧，它可能涉及的内容有一二十项，如姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治面貌、学历、专业、身高、体重、常住地地址、手机号码、固定电话、电子信箱、网络即时聊天工具账号（如QQ、MSN），有时候甚至要填写家庭成员、婚姻状况等。当然，还有表现你个人形象的照片！

基本信息这么多，哪些该写，哪些不该写？你试着站在HR的角度想一想，就明白了。 我们先来看一下这份简历的基本信息：

简历标题：应聘贵单位杂志发行人员+王某+北京印刷学院+机械工程及自动化 简历正文：

个人简历

姓 名

民 族

出生日期 学 历

专 业

毕业院校

联系电话

王某 汉 族 1986.12.17 大学本科 机械工程及自动化 性 别 籍 贯 婚姻状况 身高体重 健康情况 男 北京市 否 175CM、 65KG 健康 邮 编 邮箱 102600 照片（略） 北京印刷学院 138******* 5416******@

这是一份应聘发行人员的简历，在基本信息这一部分里，我们可以看到，他写了姓名、性别、民族、籍贯等15项内容。但是其中有一部分信息是多余的，比如民族，用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？

很显然，王某在做这份简历的时候很可能就没考虑过这个问题，只是找了一份模板，模板上有这些项目，他就跟着写了。用人单位关心什么？需要知道什么？不知道。

类似的错误还有不少，比如身高，用人单位在招聘的时候有做出范围限制吗？体重呢？健康情况呢？也不见得会有。但是模板上有这些项目，他就跟着写了。最搞笑的是“婚姻状况”一栏，且不说要不要填写，人家并不是问“是否结婚”，他却填了个“否”字，正确的写法应该是“已婚”、“未婚”或“离异”。

又如“出生日期”，很多单位在招聘的时候只需要了解你的年纪，并不需要知道你的生日，你写出生年份或出生年月就可以了。如果该栏目就叫“出生日期”怎么办？很简单，把它改成“出生年份”、“出生年月”就可以了。模板不死板，它只是供你参考用的，并非一个字都不能改。

关键点：

简历没有固定的格式，不要生搬硬套，要根据应聘的单位、职位做出调整。

那他要填哪些内容呢？

很简单，一是看招聘启事，看上面明确做出了哪些要求。有些单位在招聘的时候会对学历、专业、性别、籍贯、身高等做出限制，如果有，你就在基本信息里说明。

比如很多单位招前台，都希望招个身材高挑、面容姣好的女孩子，在这种情况下，你就需要在基本信息写明自己的身高，贴上自己比较满意的照片。

又如有些单位招销售人员，明确要求是本地人，因为本地人熟悉当地的方言、习俗，比较能跟本地消费者打成一片。这时候，你就可以在基本信里注明这些，甚至自己加一个栏目，就叫“会何种方言”。

二是站在用人单位的角度考虑问题，突出跟自身优势有关的信息。比如你要去应聘总经理助理，就可以注明自己会开车，毕竟很多老总经常会开自己的车出门，但是有时候太累了，需要有人代驾。你作为助理，要是会开车，关键时候就帮得上忙了。

又如你要去应聘一名信息管理员，若是所做工作需要经常打字，那你就可以注明自己的

打字速度。要是你在这方面有优势，HR看到你的简历时，很可能会眼前一亮，优先安排你去面试。

关键点：

与其写个人兴趣，不如写个人特长，兴趣人人有，但特长就没几个人有了。

有人问我：“要不要写上个人兴趣？”我笑道：“你又不是人家领导，人家关心你有什么兴趣干嘛？”与其写个人兴趣，不如写个人特长。我就知道有些单位喜欢招些“体育特长生”、“文艺特长生”，这样和兄弟单位搞联谊的时候就不至于太丢脸。

还有一点需要注意的，就是基本信息要完整。这里的完整不是指面面俱到，而是指用人单位能够了解你的基本情况，还能及时地联系上你。像前面这份简历，光写邮编、不写地址，就会闹笑话。现在很多单位用快递给人寄东西，不写邮编都能寄到，但是你光留邮编、不留地址，让人怎么给你寄东西？做事不够细心，很难给人一个好印象。

思考题：

看一下这份简历的基本信息，你觉得他要想应聘发行人员的话，有哪些东西可以删去，又可以补充哪些信息？

简历标题：应聘 图书发行人员 杨某 北京印刷学院 印刷工程

2.不要贪图一时名利，误了大好前程

接下来，我们再说“教育背景”这一栏。

和你的“工作经历”、“社会实践”一样，这部分是要按照时间顺序倒过来写的，离现在比较近的放在前面，离得比较远的放在后面。为什么？一个人肯定是越学越进步，越干越出色，你去找工作，当然要先把最优秀的一面展示出来！

为什么我建议很多人把“自我评价”放在后面，或者干脆不写？就是因为他的“自我评价”跟工作没有多少关系，或者干脆反映不出来他有什么优势。

关键点：

向别人自己时，当然是挑最新鲜、最优秀的部分先说！

像下面这个就是错误的叙述顺序：

教育

背景

社会

实践 2004年9月——2006年7月 北京市***中学 2006年9月——2010年7月 北京市**大学中文系 2006年5月-6月 苏宁电器促销 2008年6月-9月 **动画咨询师 （主要负责对公司的宣传和介绍，解答学生疑问，发展更多生源。） 2009年7月-8月 麦当劳兼职员工 2010年1月-3月 ****动画培训公司网络编辑

（主要负责公司网站的维护和更新，与公司美工和网页设计人员进行沟通，完善网站结构，进

行简单的网络推广，统计网站点击量。）

实习

环节 2007年7月-8月 王府井图书大厦实习 2009年7月-10月 **出版社实习

说到“教育背景”这个话题，我觉得有必要提醒读者们两点。

第一，绝对不能造假。现在的社会风气不大好，有就业歧视，这点不假，但是只要你有能力，没有谁可以阻挡你追求梦想和财富的脚步。一开始能力低点不要紧，那就从零学起，千万不要因为想快点成功，进入更好的单位，获得更高的职位，而在简历上造假。

像我原先还没专职做招聘公司的时候，有个同事工作五年了，各方面表现不错，都当上部门主任了。有一天，她就从单位“消失”了。事隔一个月，人事部门发出正式通知，说核实档案的时候发现该人学历造假。虽然她是个人才，但是性质比较恶劣，老总们商量了一下，最终还是决定将她开除，以儆效尤！

这件事给我的印象很深，第一次强烈感受到人品的重要性。一个人能力不行，让人不大放心，一个人品质不行，则让人不得安心！

还有一次，我们单位去北京某医科学院进行招聘笔试，收回50多份卷子。可能是监考不严的缘故，我在改卷子的时候发现有三个女生的答案高度雷同，就连几个错的地方都错得一模一样。根据以往的改卷经验判断，这三人考试作弊的可能性极大！< …… 此处隐藏：1654字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……