《没有任何借口》读后感

没有任何借口

读《没有任何借口》有感

——态度，决定一切

每个人都会为自己错误的行为找借口，久而久之，就变成了习惯。彷佛就成了“本能”了。

我也是。

但是，人总是要有提升的，有进步的。水往低处流，人是往高处走的。

借口，与问题发生的根本原因是有着本质的区别。问题发生了，我们追溯其根本原因，是为了避免下次犯同样的错误，但是借口往往是次要矛盾，甚至是根本不存在的矛盾，对于解决问题是没有一点帮助的。所以说，在扼杀借口前，我们要明确什么才是借口。

人们往往不愿意承认他是在找借口，就是因为他认为自己所说的根本不是借口，而是“真真正正”的事实。可是有时候，或者说大多数的情况下，人们追究问题的原因，并不是为了听你的“真真正正”的事实，而是要看到你面对错误时的态度，如何解决问题，杜绝问题，更多的是想看到你的责任心！

问题已经发生了，再来找借口推卸责任，有必要么？没有人是傻子，这个问题是谁的错，大家心里其实都清楚，找借口能骗到的只有你自己。可是，就是这个人人都懂的道理，却依然有很多人乐此不疲的做着。

还是那句话，人总是要有提升的。

犯错误并不可怕，可怕的是明知道是错的，却依旧去犯。“找借口”跟掩耳盗铃本质上是一样的，只不过一个是以为别人听见你说的，一个以为别人没有听见。有句话说“人在做，天在看”，其实不只是天能看见，别人、你的领导、同事都能看见。

书里有句话说的很精辟：工作，首先是一个态度问题。以什么样的态度去对待你的工作，决定了你工作的怎么样，别人对你的印象怎么样。我们常说，低调做人，高调做事。怎么低调做人、高调做事？我以为，就两个字——踏实。脚踏实地，该是你的，就是你的，本本分分的对待自己的工作，对待自己的人生。

一味的抱怨，不能解决任何问题，只能给别人留下一个不好的印象，认为你这个人不够踏实，不能承担责任。我错了，就是我错了，说明我不够细致，对工作没有上心，别人批评我会虚心接受，以后会更加仔细，保证不会再错第二次。我们要存着这样一种想法：别人没有做错，别人都能做到，我凭什么不能！我不比任何人差！如果你这样想了，以这样的态度去工作了，我们先不管结果会是怎样，首先你的工作方式就是值得肯定的，值得表扬和借鉴的。这样的人，才是领导需要的人！

我常常听到很多人会这样说：公司根本不考虑个人的工作能力，只会看文凭，太不公平了。然后就因为这样的一个理由，对自己的工作不在乎，得过且过，敷衍了事。话说回来，我本身也很讨厌只看文凭不看能力的，这样也是不利于企业发展的。可是，关键是你怎么证明自己就是那个有能力的人呢！

公司不会自断前程，也必定会完善自己的人才选拔培养机制，这些事情是公司在做，对于我们自己来说，我们自己要怎样做，才能获得更多的机会？改变自己的现状？达到自己想要的位置？其实，真正能改变这些的，不是那些所谓的借口，而是你自己的行动。你说你有能力，那就要用实际行动来证明你真的有能力，而且要让别人看到你有能力，这样一来，只要一有机会，你就是那个出线的人。你敢说你比周围人都做的好么？你敢说你比周围的人更加用心，态度更加端正，做事更加勤勤恳恳么？做人做事，如果像要得到自己想要的东西，就要时时刻刻问自己一句话：我准备好了么？不需要借口，不需要理由，要的是实事求是，切切实实，自己有没有“不遗余力”的去准备。

我们虽然不是西点军校的，我们也不是军人，但是我们必须要向好的事物学习，不断的

没有任何借口

提升自己。我们必须要有这种思想：认为找借口是一种不负责任的，不光彩的行为。借口，在出现了问题以后，只会让我们推卸责任，并不能解决问题。而且，借口有时候会让我们不能尽责的完成自己的工作，不停的用借口来搪塞、拖延。只有你存在了这种思想，并且认为是对的，你才会从心底自发的摒弃借口。

无论你有什么借口，工作没有做好，预期的结果没有达到，那么你就是失败的。以成败论英雄，没有人会同情失败者，即使你拥有最华丽的借口，对于事情的结果来说，是没有一点意义的。与其绞尽脑汁的寻找所谓的理由，来安慰自己，企望别人原谅，还不如脚踏实地，把自己该做的事情做好，一旦出现了失误，应该是要第一时间去弥补，毕竟，实际行动永远比空口白话要让人觉得更可靠。

借口，就是一个不合格贴，一旦你找了借口，就证明你的这件工作没有通过检验。不合格的产品我们是不能使用的，这样会影响整个产品的品质。同样，有不合格贴的工作我们也是不能接受的，否则将会影响你整个工作的品质。所以我们一定要对借口说不，才能更好的去提升自我的品质。

我们要有一种止于至善的态度。犯错并不可怕，只要我们肯承认自己的过错，主动的改正我们的过错，不去为自己的错找借口，那么错误对我们来说就是一块磨刀石，会让我们变得更加锋利。态度，直接影响了一个人做事的方式，为人的准则。端正了态度，才能更好的去工作去生活。态度，决定一切！