浅谈如何实践员工培训认识与行动的统一(2)

是落实责任。明确职工培训责任分工，人力资源管理部门

重点制定政策并抓好落实，协助基层搞好培训；基层单位按照要求，认真落实培训计划。同时，制定出了详细的学习、考试、考 核推进表。根据推进计划，活动领导小组、活动工作小组、工艺

规程培训考核小组、安全操作规程培训考核小组、岗位操作标准化考核小组、“两本书”培训考核小组和“职业技能比武”优、“秀班组长大赛”工作小组都按要求全面展开各自的工作，扎实深入、稳步推进，全厂共有十六个优秀班组参加了“班组长技能大赛”。通过比赛，实现了班组管理成果的共享，进一步营造了班建工作的良好氛围。同时，各小组并按照计划要求，及时对活动的开展和推进情况进行监督检查，有效地保证了活动的顺利进行。在培训管理和教学过程中，深入细致的了解每个学员的具体 情况，对个别文化程度较低，学习积极性不高的学员耐心启发，

在军事训练过程中，全体参训学员自觉地克服了年龄、体力、 文化基础及一切心理障碍，团结协作，积极进取，严格按照统一的布置和要求，自觉端正学习和训练态度，服从管理、听从指挥， 充分发扬顽强拼搏精神，刻苦训练，互相帮助，严格要求，完成了所有军训项目的训练。通过军训，使员工深深的领会到：作为一

个组织、一个团队只有有了严格的纪律、严谨的作风、统一指

挥、步调一致才能实现各项任务目标。其次是“格培训”为品。保证培训质量，他们聘请了 8品格培训专家来厂，对员工进行名

了“敬业、协作”感恩、责任”尊重、宽容”诚信、协作”、“、“、“、“观、果敢”坚韧、主动”等系统培训，通过系统培训，使乐、“员工真正懂得如何做到爱岗敬业，如何承担起自己在工作中、在家庭中、在社会生活中

所负的责任，起到了一定的教育意义。第三是“野外拓展训练”使大家通过亲身体验，并悟出了许多在日 常工作中所不曾体验的道理。通过拓展，使全体学员从思想上有了升华，从心理素质上有了提高，从综合品质上有了质的飞跃。 使大家对理解与沟通、团结与协作、配合与默契、信任与支持、 个人与团队、成功与失败等内容的深刻内涵有了进一步的认识。 在军训、拓展训练、品格培训“位一体”的培训过程中，三 参训人员达 17名，占全厂总人数的 9.%。 41 5 6全体员工摒弃小我， 9 把自身溶人到集体这个大家庭之中，用集体的智慧和力量打造出了一支团结、进取、敢打硬仗的“高效团队”。通过培训，不仅锻炼了队伍、磨练了意志，而且造就了一支顽强拼搏、快速反应、 素质全面的规范化团队，为实现企业的快速健康发展提供了保障。口

个别辅导，使他们端正了学习态度，认真主动的学习每一门功课，较圆满地完成了各项培训的管理、教学任务。 二是落实培训计 3。继续深入开展“ t,】推进标准化、提高执行力”岗位培训和技能练兵活动要求，认真贯彻执行活动的实施意

见和考核办法，制定出了详细的学习、考试、考核推进表。根据推进计划，活动领导小组、活动工作小组、工艺规程培训考核小组、安全操作规程培训考核小组、岗位操作标准化考核小组、“两

本书”培训考核小组和技能比武工作小组都按要求全面展开各自 的工作。扎实深入、稳步推进。同时，认真落实培训计划，先后

组织了一系列能力提升培训，提高职工的工艺、安全操作水平和应急处理能力；组织全厂中层干部进行了品格提升培训，提高了

中层干部的执行力。 三是落实考核。2 0年以来，对参加培训的各类培训班均进 07行了严格的考试，考核结果全厂通报，对成绩好的职工进行能够

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