《劳动社会学》历年真题和答案(6)

C、自主型转移

D、控制型转移

E、计划型转移

40、下列属于特殊劳动群体的有（ABCDE）

A、女性群体

B、残疾人群体

C、未成年工及童工

D、移民劳动群体

E、老年群体

三、简答题（本大题共4题，每小题5分，共20分）

41、简述劳动社会学研究方法论的基本观点。

答：实际观点，（2分）实证观点，（1分）整体观点（1分）和发展观点。（1分）

42、简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

答：积极功能：减轻成员在组织中的心理压力，（1分）有助于增强社会组织的灵活性。（1分）

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消极功能：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，破坏组织的整合力，（1分）影响组织的凝聚力，（1分）破坏组织系统的正常运行。

43、简述非正式组织的积极作用。

答：化解矛盾，（1分）提高劳动生产率，（2分）信息通道，（1分）维护个人品德自尊心。（1分）

44、简述劳动力流动成本居高不下的主要表现。

答：劳动力流动成本居高不下主要表现在五方面：

（1）就业成本偏高。（1分）（2）生存成本偏高。（1分）（3）交通成本偏高（1分）

（4）心理成本偏高。（1分）（5）风险成本偏高。（1分）

四、述题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

45、试述影响职业生涯的要素。

答：职业生涯的相关因素：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。（3分）

（1）健康：健康为八因素中最具影响力的一项。健康对于职业选择特别重要，几乎所有的职业都需要有健康的身体。（1分）

（2）社会阶层：不论我们喜欢还是不喜欢，人类社会确实存有严格的层次划分。社会上所存在的不平等，会影响到我们的职业生涯。（1分）

（3）教育：教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。（1分）

（4）性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及，但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。一般人差不多都认为，卓越的事业是男人的幸福。有些女性对自己能做出出色的事业感到怀疑。（1分）（5）年龄：工作生活大致可分为3个阶段：初步学习、操作及清闲。这三个阶段没有绝对的前后关系，从某些观点来看，把这在3个因素融合起来，反而更客观。

（6）负担：这是对别人（多为家或朋友）、对社会及财务状况所承担的义务。成人必定会受各种义务的束缚。需将事业放在各种关系中审察，选择职业绝不能毫不考虑个人的生活形态。（1分）（7）自我观：人们对自我能力及性格的定义，往往也决定了自己的行为。（1分）

（8）地理因素：世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素。（1分）

（根据分析情况给1-4分）

46、试述劳动者社会化的内容与途径。

答：劳动者社会化包括3方面的内容：

（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能。（2分）

（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化。（2分）

（3）适应人际关系，实现角色转变。（2分）

劳动者社会化有以下途径：

（1）家庭教化。（1分）

（2）学校教化。（1分）

（3）社会教化。（1分）

（4）网络互动。（1分）

(5)劳动组织教化。（1分）

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2009年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷

课程代码8403

本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟

一、单项选择题(本大题共30题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人最主要是（）

A、社会人

B、经济人

C、理性人

D、自然人

2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工业冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）

A、法团主义

B、新放任主义

C、新集体主义

D、新马克思主义

3、广义的市场经济主体包括（）

A、企业和劳动者

B、企业、劳动者和国家

C、企业、劳动者和市场

D、企业、劳动者、市场和国家

4、下列不属于直接影响人际吸引的因素是（）

A、品貌和气质

B、报酬

C、相似与互补

D、政治信仰

5、社会学家和心理学家常用于衡量劳动者态度的总和指标是（）

A、社会地位满意度

B、收入满意度

C、环境满意度

D、工作满意度

6、将劳动者行业分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）

A、劳动者行为的组织特征角度

B、劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系

C、劳动行为的个体角度

D、劳动者行为的集体角度

7、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）

A、劳动者的收入水平

B、闲暇时间的多少

C、劳动环境的好坏

D、劳动的社会地位

8、最早提出职业生涯概念的是（）

A、萨柏油

B、霍尔

C、沙特烈

D、金斯博格

9、假设在劳动者甲面前有A、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业的概率为0.5，小于获得职业B的0.8的职业概率，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择（）

A、职业A

B、职业B

C、两者都一样

D、是否作出选择不确定

10、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”类型中的（）

A、技术/职能型

B、管理能力型

C、安全/稳定型

D、自主、独立型

11、下列强调道德在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）

A、戴维斯和摩尔的功能分层理论

B、涂尔干的功能理论

C、帕森斯的社会分层的系统功能论

D、以上理论都不是

12、社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A、达伦道夫

B、涂尔干

C、怀特

D、萨拉尼

13、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）

A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业

B、绝大多数的劳动力由资本密集型向劳动力生产率高的部门

C、劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动力生产率高的部门

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D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

14、适用于一般纺织企业的定额方式是（）

A、劳动定额

B、看管定额

C、时间定额

D、产量定额

15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（）

A、韦伯

B、巴纳德

C、贝尔斯

D、莫雷诺

16、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（）

A、自由改革主义学派

B、正宗多元论学派

C、激进派

D、管理主义学派

17、随着企改的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成的市场就业机制是（）

A、自主择业

B、以中介机构为主

C、定向分配

D、用人单位自主用人，劳动者自主择业< …… 此处隐藏：2231字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……