网上招聘求职系统设计与开发(2)

5.3.1 测试进度 ............................................................................................................... 34 5.3.2 测试方案 ............................................................................................................... 34 5.3.3 测试环境 ............................................................................................................... 34 5.3.4 测试人员 ............................................................................................................... 35 5.4 测试说明 .......................................................................................................................... 35

5.4.1 功能测试 ............................................................................................................... 35 5.4.2 性能测试 ............................................................................................................... 38

6测试及性能分析 .......................................................................................................................... 39

6.1 范围 .................................................................................................................................. 39

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6.1.2 系统概述 ............................................................................................................... 39 6.1.3 文档概述 ............................................................................................................... 39 6.1.4 基线 ....................................................................................................................... 39 6.2 引用文件 .......................................................................................................................... 40 6.3 测试结果概述 .................................................................................................................. 40 6.4 详细测试结果 .................................................................................................................. 41 6.5 测试结果评价 .................................................................................................................. 42 7总结.............................................................................................................................................. 43 参考文献 ......................................................................................................................................... 44 致 谢............................................................................................................................................... 45

网上招聘求职系统设计与开发

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摘 要

网上招聘求职系统的设计目的在于为应聘者提供方便、快捷、良好的应聘途径，使招聘单位选拔人才的工作变得更加轻松快捷。

系统采用B/S（Browser/Server）架构，基于J2EE平台下的MVC软件设计模式，使用J2EE技术中的轻量级框架整合开发，以Myeclipse 8.5为系统开发工具，后台数据库选用MySQL Server 5.1。

系统实现了游客模块、个人会员管理、企业会员管理和管理员管理四个模块。用户注册并登录后会员用户不仅能搜索并查看各种招聘求职信息以及企业个人信息，而且还能管理会员用户的其他内容。同时实现了管理员在后台对网站的管理功能。经实践表明，系统具有设计合理，操作方便，稳定高效等特点。

关键词

招聘求职；B/S; J2EE；MVC; MySQL

The Design and Development of Online Recruitment

System

Abstract

This Online Recruitment and Job Hunting System’s design is mainly intention to provide quicker, better and more convenient job interview approaches for interviewees, At the same time, makes recruitment units’ work in selecting talented person become easier and faster.

This system’s framework is the B/S(Browser/Server), and the MVC software design schema is based on J2EE’s platform, using the lightweight framework integrate exploitation in J2EE techniques system, The development tool is the Myeclipse 8.5 and choose MySQL Server 5.1 for database management.

The system includes four modules which are visitors, personal members management, enterprise members management and administrator management. After login, members can not only search and scan all kinds of job hunting information and personal information about enterprises, but also can manage the member users’ other information, and the administrator can get the functions about set management in the background simultaneously. Proven by practice, this system has a variety of characteristics, such as design reasonable, operation convenient, stable, effective etc.

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Key words

Job hunting and recruitment; B/S; J2EE; MVC; MySQL

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1 前言

1.1 选题背景及目的

如今网络的发展越来越迅猛，人们上网的途径也是越来越方便，网络在人们生活中的应用也越来越广泛，使得网络招聘求职成为目前深受招聘求职者喜欢的一种求职招聘环境。互联网给求职招聘者提供了丰富的资源，未他们创造出一种良好的求职招聘平台，具备现实中人才中介机构的功能。招聘求职网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径，不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大。对招聘单位来说，招聘网站不仅为他们开辟了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效。使得招聘工作中的人员初选工作变得轻松简单。

对于求职者而言，通过招聘求职系统求职有着种种优点。信息量大更新快使得求职者能更快的得到招聘信息，而通过网站的职位搜索功能可以对工作类型、地点、待遇进行定位搜索。并且在网上求职可以跨地域求职的优点对于求职者而言更加方便以免两处奔波。而更方便的是网络求职让求职者可以在个人简历、证书复印、交通通讯等方面省下更多的精力和金钱。

对于招聘者而言，在网上发布招聘信息不仅耗费公司资源少，而且信息的发布和修改都十分方便。也更加有利于公司企业实现多元化的招聘人才。而且在传统招聘会上很难招聘到合适的高技术人才，因为传统招聘只针对某个比较小的区域，而且时间仓促，无法与网络招聘能够面向全国范围招聘相并且有着很长时效这样的优点相比。

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