设备管理奖惩制度

设备管理奖惩制度

为了规范设备管理，明确公司各级设备管理组织的管理职责，达到设备全过

程受控和安全高效运行目的，防止发生非正常故障，延长设备寿命，并充分体现

奖优惩劣的宗旨，特制定设备管理奖惩制度，以最大限度地调动和激发单位及个

人管好用好设备的积极性。

一、奖惩依据

把设备日常使用和保养检查结果，一、二级保养任务完成质量，每月完好率

考核结果和设备事故考核列为对各单位和操作工的考核。

二、奖励基金

设立设备管理专项奖励基金，从全厂奖金总额中提出2万元，作为设备管理

奖励基金，同时将日常定期和不定期设备管理考核所扣罚款并入设备管理奖励基

金。奖励基金实行专款专用，用于奖励在考核期内设备管理和使用中做得优秀的

单位或个人。

三、奖惩办法

1、每季度进行一次红旗设备评比活动，对红旗设备的操作工每次给予50—100

元的奖励。

2、考核季度中日常设备管理工作做得好并且无设备事故发生，月完好率均达

标的车间给予300元的奖励。

3、在日常检查中发现的违章操作行为，对当事人处以50元的罚款。

4、日常维护、定期维护工作不达标的设备，对当事人处以50元的罚款。

5、若单位周末、节假日设备维护质量整体比较差，则处以该单位100—300元

的罚款。

6、设备事故依照《公司经济责任制》相关条款处理。

设 备 动 力 处

2011、4、16