内蒙古自治区人事厅关于
内蒙古自治区人事厅关于
兴安盟人事局文件
兴人专字[2009]2号
转发内蒙古自治区人事厅
关于开展表彰全区深入生产第一线
做出突出贡献科技人员工作的通知
各旗县市人事劳动和社会保障局,盟直各部门:
现将自治区人事厅《关于开展表彰全区深入生产第一线做出突出贡献科技人员工作的通知》(内人发[2009]44号)文件转发给你们,请按文件要求严格选拔推荐,确保人选质量。各旗县市分别推荐3名,其中高技能人才和“双师”型人才推荐1—2名,盟直各部门根据实际情况可推荐1—2名人选,无合适人选可不推荐。推荐材料于2009年6月15日前报盟人事局专业技术人员管理科。
内蒙古自治区人事厅关于
附:《内蒙古自治区人事厅关于开展表彰全区深入生产第一线做出突出贡献科技人员工作的通知》
二00九年四月七日
主题词:人事 生产一线 表彰 通知
兴安盟人事局办公室 2009年4月7日印发
内蒙古自治区人事厅关于
内蒙古自治区人事厅文件
内人发[2009]4号
内蒙古自治区人事厅关于
开展表彰全区深入生产第一线
做出突出贡献科技人员工作的通知
各盟市委组织部,各盟市人事(人事劳动)局,自治区各部、委、办、厅、局人事处,各大企事业单位人事部门:
自1991年以来,全区开展评选、表彰深入生产第一线做出突出贡献科技人员工作,在激励科技人员深入经济建设主战场,促进科技成果向现实生产力转化,实施人才强区战略,推动自治区经济建设的长足发展等方面发挥了重要作用。
当前,在深入学习科学发展观,应对国际金融危机面临严峻考验的关键时刻,我区广大科技人员在企业技术改造、
内蒙古自治区人事厅关于
引进国内外先进技术、创名优产品、能源开发、基础设施建设、改善生态环境方面,在帮助贫困地区广大农牧民依靠科技脱贫致富,走现代工农牧业发展道路方面做了大量工作,取得了明显的经济效益和社会效益,为保增长、保民生、保稳定的目标作出了积极贡献,涌现了许多优秀人物和先进事迹。根据《内蒙古自治区关于表彰、奖励深入生产第一线做出突出贡献科技人员的暂行规定》(内人专字[1997]31号)精神,决定于2009年继续在全区范围内开展深入生产第一线做出突出贡献科技人员申报、评选、表彰、奖励工作。现将有关事项通知如下:
一、 选拔范围及条件
热爱祖,遵纪守法,有良好的职业道德,长期工作在自治区工农牧业生产第一线或以对口支援、扶贫、组织选派、承包项目等形式深入自治区矿企业、农村牧区生产第一线,开展技术服务、技术承包、技术推广和技术培训,领办中小型企业、乡镇企业、个体私营企业等,并在技术工作中做出突出贡献的科技人员(包括高技能人才和“双师”型人才),符合下列条件之一者,均可申报、推荐。
(一)长期在农村、牧区、工矿企业等基层一线工作,依靠科学技术在生产一线做出突出成绩,取得显著经济效益和社会效益。
(二)在科技兴区活动中,积极促进科技成果的转化,引
内蒙古自治区人事厅关于
进或消化国内外先进技术取得显著经济效益和社会效益。
(三)在科技扶贫工作中,依靠科技进步,开发和利用当地资源优势,引进推广新技术,发展种植、养殖业,帮助农牧民脱贫致富取得显著经济效益和社会效益。
(四)在企业技术改造,产品更新换代中,有较大发明创造或解决较大技术难题,取得显著经济效益和社会效益。
(五)在企业管理中,坚持依靠现代化管理方法进行科学管理、规划、决策,提高劳动生产率,取得显著经济效益和社会效益。
已被评为自治区深入生产第一线做出突出贡献的科技人员,继续做出新贡献的,可再次申请评选。
二、 申报、推荐程序
人选推荐采取个人申报、组织推荐的方法进行,推荐单位需填写《内蒙古自治区深入生产第一线做出突出贡献科技人员推荐表》一式二份(A4纸打印),并附有关材料复印件(A4纸打印),经盟市、区直主管部门研究审核盖章后报自治区人事厅专业技术人员管理处。其中盟市推荐的人选需经盟行署、市政府同意后报送。报送人选要保证质量,宁缺勿滥。
三、名额
各盟市分别推荐5—7人,其中高技能人才和“双师”型人才不少于2名,各直属部门可择优推荐2—3人。
内蒙古自治区人事厅关于
四、 表彰办法
深入工农牧业生产一线做出突出贡献的科技人员由自治区党委、政府发布表彰决定,并颁发证书给予每人一次性奖励。
五、 时间要求
申报、推荐工作截至2009年6月30日,逾期不再受理。 联系人:内蒙古自治区人事厅专业技术人员管理处宫然 联系电话:0471---6946607
附件:内蒙古自治区深入生产第一线做出突出贡献科技人员推荐表
二00七年三月十七日
…… 此处隐藏:263字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……相关推荐:
- [实用文档]李践-有效提升销售的12大黄金法则8-大
- [实用文档]党支部换届工作方案
- [实用文档]2013年下期电子商务专业部宣传工作计划
- [实用文档]方庄一矿通风、钻探绩效工资考核管理办
- [实用文档]项目一 认识企业物流认识企业物流
- [实用文档]MBI_Display_产品蓝图规画
- [实用文档]北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训
- [实用文档]锅炉燃烧调整与运行优化
- [实用文档]4支付结算业务的核算
- [实用文档]米什金_货币金融学_第9版各章学习指导
- [实用文档]水泥混凝土路面硬化工程施工组织设计
- [实用文档]钢筋工程安全技术交底书
- [实用文档]关于公布华中师范大学本科毕业论文
- [实用文档]太原市园林绿化施工合同范本 2
- [实用文档]周日辅导 初中英语分类复习单项选择题(
- [实用文档]第四章 文化经纪人的管理形式 第二节
- [实用文档]学宪法讲宪法竞赛题库
- [实用文档]《数值计算方法》期末考试模拟试题二
- [实用文档]爱词霸学英语:每日一句( 十月)
- [实用文档]2014年国家公务员面试:无领导小组讨论
- 新课程主要理念和教学案例分析汇编(24
- 英国人的快乐源于幸福的家庭生活
- 七年级上册第一次月考模拟数学试卷
- 真丝及仿真丝的种类有哪些?
- 【最新】华师大版八年级数学下册第十六
- 高中英语3500个必背单词
- 我可以接受失败,但我不能接受放弃!
- 最近更新沪科版八年级物理上册期末试卷
- 绿化工作先进乡镇事迹材料
- 鲁教版九年级上册思想品德教学计划
- 英语音标的分类
- 地下室底板无梁楼盖与普通梁板结构形式
- 美容师黄金销售话术
- 雅思写作满分作文备考方法
- 血清甲状腺激素测定与高频彩色多普勒超
- 1度浅析装修对室内空气品质的影响
- 2017-2022年中国汞矿行业深度分析与投
- 计算机二级VB公共基础知识
- (何勇)秸秆禁烧_重在寻找出路
- 内外墙抹灰工程分包施工合同1




